Hvorfor livet coaching som en bedrift er død, og hvorfor du trenger å endre hvis du ønsker å survive

Livet coaching, som en penger å gjøre forretninger, er død. At &'; s. Henhold til Nick Bolton, grunnleggeren av Smart School of Coaching

Den dagen i ditt liv coach den generiske har gått. Næringen har modnet; det &';. sa økende forståelse av rollen som en coach som en endring maker ikke et være-alle-ting-til-alle-folk identikit

« Trenere som ønsker å jobbe i personlig coaching verden, som motsetning til den utøvende eller bedriftens arenaer hvor tradisjonelle trening fortsatt fungerer effektivt, blir stadig endring beslutningstakere. Å være bare et liv coach er ikke nok &"; sier Nick

Men han isn &';. t trist på denne vendingen. I stedet Nick ser en rekke spennende konsekvenser i det arbeidet han gjør med trenerne han trener.

1) Vellykket trenere er klare på hvem de ønsker å hjelpe og hvorfor.

Trenere er å finne at ikke bare spesialiserer seg på en bestemt del av livet eller virksomhet forbedre sine egne forretningsmessige resultater, men det betyr også at de får bedre til å skape endring i det området av arbeid.

Som et eksempel, en av trenerne Smart skole trent fokuserer på å hjelpe rektorer til å forbedre sine skoleprestasjoner, administrere sine egne stress og forventninger, bygge et mer effektivt team fra lærerstaben og mye mer. Som hun har begitt seg ut på denne reisen, innså hun at hun kan hjelpe henne kunder får mye bedre resultater ved å forstå deres verden innsiden ut enn ved å være en jack-of-all-trades.

Ikke bare det, men hennes markedsføring metoder kan være eksponentielt mer fokusert, attraktiv og relevant når rettet mot en bestemt gruppe mennesker i stedet for alle

Spør deg selv dette spørsmålet:. hvis du var en rektor og du ble kontaktet av to trenere. Det ene er et liv og business coach som jobber med alle og enhver, og en er en trener som har spesialisert seg på spørsmål om skole og hoder. Hvilken ville du velge?

Den trenger knapt et svar, det gjør det!

Nick snakker ofte til trenerne han trener om å finne en lidenskap som vil gi livsnerven i deres virksomhet motivasjon. Og at lidenskapen kommer fra å vite at du &';. Re gjør arbeidet du var ment å gjøre, og at du liker å gjøre din vei

Så å finne den gruppen mennesker du virkelig bryr deg om å jobbe med er en konsekvens av skiftet å tenke på deg selv som en endring maker ikke bare livet coach.

2) Som en vellykket coach du trenger for å bli god til å gjøre mer enn bare trening.

Ved å fokusere på endringen din klient ønsker, snarere enn den prosessen som du forventer å gjøre med dem, du &'; ll oppdage en hel verden av variasjon. I stedet for å holde seg dogmatisk til coaching du snart innse det &'; s om å blande en rekke ferdigheter for å få de beste resultatene for kundene dine

«. For eksempel, &"; sier Nick, “ en av de mest populære måtene for trenere til å nå ut og tilbyr en annerledes tilnærming er gjennom kjører workshops. Mange av trenerne vi trener går på å kjøre workshops som begge en del av det arbeidet de gjør for å skape endring, men også som en måte å nå ut til potensielle én-til-én coaching klienter. Det &'; s utrolig effektiv og også svært underholdende element for å være en coach &";.

Vellykket trenere trives på sin egen personlige vekst og utvikling av nye ferdigheter. En del av gleden av å være en coach er å være i stand til å bøye hjernen din makt og emosjonell intelligens ved stadig å utvikle.

Antall workshops er bare ett av mange nye ferdigheter trenere utvikler på grunn av dette skiftet i rollen som coach. Andre kan omfatte offentlige taler, kjører en mastermind gruppe, video coaching, gruppe coaching og så mye mer.

3) Vellykket trenere trenger å posisjonere seg som eksperter eller tenkte ledere med en melding eller løsning å dele. Dette kan oppnås ved å skrive en bok, og skaper et godt tegnet blogg, snakker på arrangementer, selv bli en industri kjendis!

« En trener jeg kjenner som bare startet sin virksomhet bare ett og et halvt år siden ble nylig fløyet av til New York i en privat jet, vises på TV, og har fått i oppdrag å skrive sin egen bok. &"; sier Nick

“. En annen av de trenerne vi trente har blitt en ledende lys på homofile kvinner og' s problemer og samt coaching er nå en dødskamp tante for en ledende homofile kvinner og' s magazine &";.

Så hvor kommer la den kunsten og dyktighet av coaching selv

Ganske enkelt, det &';? s viktigere enn noensinne å faktisk være en svært dyktig trener. Coaching er lynchpin av en coach &'; s evne til å skape forandring. Stor coaching produserer gode resultater, og det &'; s det at trenere er målt ved i slutten

Nick og hans kamerat trenere på Smart skole mener den store nyheten er at den virksomhet som er der for å være hadde er slik. mye mer enn livet coaching. Det &'; s virksomhet der du blir en kraftig endringsagent for de du bryr deg om å hjelpe. Ja, det &'; s absolutt om bruk av coaching som kjernen ferdigheter til å provosere svar, gi plass for leting og skape momentum for resultater.

Men det &'; s også om å se utover dyktighet av coaching i seg selv som den eneste måten å skape endring. Det &'; s om å nå ut med et budskap som resonerer med ditt folk, som leverer tjenester og plass for dem å få kontakt med deg, og tilbyr fora for å dele ideer eller oppdage svar innen en gruppe av likesinnede mennesker. Det &'; s om å ta til scenen og bli et fokus for den kraftige skift du ønsker å se i verden

“. Når jeg ser rundt personlig coaching verden i dag jeg ser rom for massiv optimisme som trenere finne sin plass i det store utvalget av menneskelig aktivitet og livsstil. Det &'; s seismisk skifte i hvordan coaching arbeider utenfor de store styrerom. Og det &'; s spennende, spennende, livsbejaende. Trenere er ikke lenger bare livet trenere de er en kraft for endring i livene til dem de virkelig bryr seg om å jobbe med &"; forklarer Nick
.