Forstå Emosjonell Bank Account

Det siste artikkelen jeg skrev her på Truly Rich Club, nevner jeg om hvordan å bygge relasjoner og folk ferdigheter. Nå, forstå følelsesmessig investering er en viktig del av å bygge relasjoner som kan hjelpe i søket etter suksess

Emotional bankkonto er delt i to:. Den emosjonelle innskudd og uttak. Emosjonelle innskudd betyr å kjenne personen, være snill og tilgivende, og være tro mot ditt ord. Emosjonell tilbaketrekking er alternativt det motsatte av alt jeg påpekte; å være respektløs, frekk og bære nag, og ingen forpliktelse i det hele tatt.
Den aller beste måtene å forstå følelsesmessige avsetninger hittil hadde vært godt forklart av Stephen Covey, sier følgende viktige måter. Tillat meg å forklare det til deg slik jeg lære hvordan.

1. Forstå Person
I min forrige artikkel snakket jeg om empatievnen, og det er å sette en &'; s selv på andres &'; s sko for deg å føle og forstå deres situasjon. Vennlig hilsen vi går litt tilbake og forsøke å sette av våre forestillinger og synsvinkler. Lytte med et hjerte, slik at du kan forstå hva de uttrykker. Noen mennesker liker det veldig mye om de har noen som de kan stole på. Så vokte denne tilliten.

2. Holde Commitments
I alle respekt og hver vei, holde ord. I tilfelle du har lovet noe, sørge for at ikke å bryte den. I tilfelle du har begått en bestemt tid, sørg for å være der. Hvis du ikke gjør det, må du ringe. Det er viktig å respektere hverandre &'; s &'; tid også. Bedre ikke forplikte hvis du er unsure.It vil til slutt senke forventningene. Leve med ære der ditt ord er det mest essensielle ting til deg. Det bygger respekt.

3. Avklare forventninger

Hvis det &'; s ikke klart, avklare. I et forhold, dersom forholdene ikke går bra, kanskje det &'; s misforståelser. Dersom prosjektet ikke ender opp med hva som forventes, har mest sannsynlig instruksjonen ikke vært klar. Forstå en person er å forstå hva han ønsket spesielt fra deg. Det kan være urettferdig hvis du holder på å anta. Hvis du ikke er sikker, opplyse deg selv ved å spørre.

4. Little Things Matter

Vær opptatt av å detaljer. Små ting betyr noe og som regel de betyr mest. Gi oppmerksomhet til de som er mindre verdsatt, mennesker som befinner seg vanligvis alene, vil øke sitt ego. Det gir dem en følelse av betydning i denne verden som teller mye. Et enkelt smil, en klapp på ryggen eller et vennlig ord vil bety håp for dem.

5. Personlig integritet

Relasjoner er vanligvis utviklet på ærlighet og tillit. Leve med ære. Hvis du er tro mot deg selv, kan folk lett stole på deg. Hvis du forpliktet til å få til et møte på et bestemt tidspunkt, så sørg for at du vil respektere dine word.People beundre noen som har ord de er i stand til å stole på.

6. Beklager

Å si beklager er ikke nedverdigende for alle. Det spiller &'; t bety at du tapte kampen. Dette betyr at du nettopp har lært din lekse og klar til å ta imot prosessen. I et forhold, beklaget oppriktig er den snilleste ordet alle med et såret hjerte noen gang kunne få.
I tilfelle du har nok følelsesmessige investeringer med en person, ville de ikke tenke deg å begå en enkel feil eller innvilge forespørselen din. De ville selv gi en tjeneste. Truly Rich Club vil si, “ nok innskudd ville bety nok uttak &" ;.

Vennligst besøk: http://www.trulyrichclub.ph/2014/02/understanding-emotional-bank-account/
.

coach trening

  1. De 5 viktigste Coaching Skills
  2. Fysiologi av COACHING-et omriss av TGROW COACHING MODEL
  3. Etter Giant Foot Prints
  4. Personlig Transformasjon i tre enkle trinn ved Kristin Mackey
  5. Top hemmelighet avslørt - Hvordan få en girlfriend
  6. Den Empati Gene: Hvis du har det, du er en naturlig Coach? Få betalt for din Talents.
  7. SLIK TILLIT TIL ansette praksis IMPACTS TIDLIG TURNOVER
  8. Hva er drivkraften din suksess - Er det Inspiration eller Programming
  9. Gå en mil i en annen persons Shoes
  10. Slik Destroy Mediocrity
  11. Topp 10 tips for å bygge et tankesett av success
  12. De 4 største myter om Økende en Business
  13. Nyttårs Planlegging Guide
  14. Karriereveiledning og karriere Guidance
  15. Farlige materialer opplæringsprogrammer er ganske rigorous
  16. Hvor coaching Endringer Lives
  17. Er du En autentisk Leader
  18. Fem måter å gjøre Video Presenterer Easier
  19. Varselsignaler av Employee Disengagement
  20. Coaching for Life Transformed Min Life