Engasjere de ansatte for Today

engasjere de ansatte For Today
Skrevet 13. mai 2011 av MaxImprovement
Permitteringer, stengninger, tsunamier, og alle har verden i både panikk og stress. “ Når vil terrorister slår min hjemby &"; “ Hvor skal jeg gå hvis jeg mister min business &"; “ Hvordan vil jeg gjøre betalinger når min salg slakk /nedgangen &";?

konvertere disse spørsmål fra eiere og ledere til ansatte. De har de samme bekymringer og problemer. Vi ser det hver dag, men har en tendens til å overse de ansatte for våre svar.

La oss innse det. Alle disse spørsmålene snu fokuset vårt til en &";. Engstelig fremtid &"; I all sannsynlighet, vil ingenting katastrofale oppstå. Når det er sagt, bygger frykt i arbeidsstokken. Med fokus på en fryktelig fremtidige konsekvenser dine kunder i dag. . Dine kvalitet lysbilder, produktiviteten eroderes, og redd fremtiden blir din virkelighet i dag

Cy Wakeman tilbyr gode råd for ledere for å redusere risikoen for 24/7 nyheter hype i hennes bok “ Reality-baserte ledelse: grøft The Drama, Restore Sanity til arbeidsplassen, & Slå Excuses Into Resultater (2010). Cy skriver: “ Få sin oppmerksomhet på hva de vet sikkert i dag; hva de trenger for å gjøre jobben sin bra i dag.

“ I dag har vi arbeidsplasser &";
“ Nei, vi don &'; t vet hva vi får høre i morgen. Men i dag, her er der jeg ønsker å fokusere &";.
&Ldquo; I dag har vi kunder, og vi har en forpliktelse til å gjøre en god jobb for dem, så la &'; s. Starte der &";
“ I dag la &'; s arbeid slik at vi kan være stolte av hva vi har oppnådd &";.
Riktignok kan du gi dine egne uttalelser, men dette er et flott utgangspunkt for å eliminere de redde fremtiden og fokusere på virkeligheten <. . br>