Hvordan kan jeg koble bedre med sjefen min - jeg er en planlegger og handler om detaljene, og sjefen min er ...

Den beste måten å forbedre forbindelse med sjefen din er å reflektere over din egen personlighet stil og deretter bestemme hvor tilkoblingspunkter og utfordringer. Hvis du appellerer til tittelen, du sannsynligvis passe inn i strukturen orientert personlighet stil. Neste trinn er å prøve å bestemme din sjef &'; s personlighet stil. Sjekk ut arbeidsplassen Personality Styles koblingen på venstre sidebar menyen for en oversikt. Nå som du har både deg selv og sjefen din kategoriseres, her er noen viktige punkter å forbedre kommunikasjon og generelle forhold med sjefen din:

Struktur Oriented til handlingsorientert Boss
• Nøkkelen tilkoblingspunkt er At dere begge liker å hendene på få arbeidet ferdig, er din motivasjon imidlertid annerledes. For deg selv som en struktur orientert personlighet du liker å fullføre ting fullt med høy kvalitet. Sjefen din elsker å få ting ferdig også, men deres motivasjon er mer om du går videre til neste utfordring
•. Hovedutfordringen for deg når du arbeider med sjefen din er du liker å se hva som har skjedd i det siste, du liker å tydelig dokumentere ting og har en klar agenda for aktiviteter. Sjefen din derimot er mer fokusert på fremtiden og leve i nåtiden

Struktur Orientert Folk Oriented Boss
•. Nøkkelen tilkoblingspunkt er at du både kjærlig Å være del av et fellesskap /team for å oppnå målene. Forskjellen er imidlertid at du liker å ha definerte roller og være veldig klar på å fokusere på oppgaven ikke om å utvikle sosiale relasjoner. Sjefen din liker imidlertid å ha en mer flytende lag engasjement og føles det &'; s viktig å bygge sosiale bånd til å utvikle tillit på laget
•. Din viktig utfordring vil være rundt struktur. Du som struktur og utprøvde og tilnærminger til ting og sjefen din er sannsynligvis fokusert på kreativitet og store skritt fremover

Struktur Orientert Logic Oriented Boss
•. Nøkkelen tilkoblingspunkt er om fakta og logikk. Både din personlighet stiler liker å ha diskusjoner basert på fakta ikke bare intuisjon. Forskjellen vil komme i detaljnivået. Din preferanse er å arbeide gjennom mange detaljer å forstå alt; sjefen din er sannsynligvis ute etter bare de beste fakta
•. Din viktig utfordring vil være på å flytte fra planlegging til handling. Selv om dere begge liker å planlegge din logikk orientert sjefen elsker å spørre hvorfor og vurdere alle muligheter på jakt etter den optimale løsningen, og du foretrekker å ta en logisk handlingsplan og få til å oppnå og fullføre oppgaven.

Ditt forhold med sjefen din er mye mer komplisert enn bare de punktene som er nevnt ovenfor, men å ha en forståelse for noen polariserings preferanser kan gå en lang vei å forbedre forholdet. Når du faktisk begynne å ha diskusjonen om ulike preferanser du kan trene hvordan du best kan sette pris på og kapitalisere på forskjellene, heller enn å bli sittende fast i ikke å forstå hverandre

Lynn
.