Hvordan din kunnskap om sosiale medier og surfing kan hjelpe deg få Hired

Er du sosial media-savvy, super flink til å surfe på nettet? Denne kunnskapen kan hjelpe deg med å lande din neste jobb. Du &'; ve sikkert hørt ideen om at de fleste av ledige stillinger blir aldri utlyst, og de fleste er fylt via word-of-mouth før selskapet noensinne trenger å legge inn en annonse. Sosiale medier har utvidet omfanget av word-of-munn markedsføring, slik at du kan sette dine ferdigheter til å arbeide for å finne ut om kommende åpninger før konkurrentene gjør.

arbeidssøkere, Rekrutterere og ansette ledere Connect Online

Sosiale medier er mer enn bare et utløp for uformell samtale — det &'; s blitt et sted å ha dine talenter oppdaget. Linkedin er et sosialt nettverk rettet mot fagfolk, med mange muligheter til å fremheve dine ferdigheter og kompetanse til potensielle arbeidsgivere. Rekrutterere er stadig oftere til Linkedin for å søke etter erfarne konsulenter og fagfolk til å fylle stillingene.

Selv Facebook gjør at brukerne kan legge inn sine sysselsetting historie, som kan fange øyet av en leder søker en kvalifisert kandidat. Du kan kapitalisere på de fleste sosiale nettverk for jobb-søking og karriere nettverk. De store sosiale nettverk har klare fordeler for arbeidssøkere:

Link – Legg inn din CV, fremheve dine ferdigheter og svare industri-relaterte spørsmål for å demonstrere din kompetanse. Linkedin lar også brukere til å poste publikasjoner og presentasjoner for offentlig visning, noe som kan fungere som en virtuell portefølje. Koble med bedrifter og ledere som jobber i bransjen.

Facebook – Send din sysselsetting historie sammen med beskrivelser av dine arbeidsoppgaver og ferdigheter. Du kan også markere din utdanningsbakgrunn. La kontaktene dine vet du &'; re på jakt etter en ny jobb.

Twitter – Vis frem dine kunnskaper bransjen ved å delta i samtaler med relevant tenkte ledere. Følg selskapene du &'; d liker å jobbe for, ledere og rekrutterere å være blant de første til å vite om potensielle ledige jobber.

Social Media for Job Hunting

Sosiale medier eliminerer geografiske barrierer som brukes til å eksistere i nettverk. Flytting til en ny by? Du kan få kontakt med potensielle arbeidsgivere uten å forlate kontoret, og muligens sikre din neste posisjon før du begynner å pakke tingene dine.

Sosiale medier gir også en mulighet for å få ordet ut til kontaktene dine som du &'; re på jakt etter din neste jobb. Spør etter anbefalinger fra tidligere kolleger, finne ut om kontaktene dine vet om noen ledige stillinger i ditt område, og selv bli introdusert til en hiring manager gjennom en felles venn.

Moving Beyond the Job Boards

Noen av de store jobben styrene har blitt spam-ridd, med endeløse innlegg søker kandidater til « arbeid fra hjem &"; posisjoner. Mens noen kan være legit, mange er fullstendig knep eller pyramidespill. At &'; s hvorfor arbeidssøkere begynner å se utover online jobbportaler til å søke karrieremuligheter.

Hvis du &'; re dyktige til å surfe på nettet, kan du kapitalisere på søket prowess å finne attraktive selskaper, finne ledige stillinger som aren &'; t postet på nasjonale jobb boards, og selv få kontaktinformasjon for ledere og rekrutterere . Vær kreativ med dine søkeord for å inkludere byer, bestemte jobbtitler, ferdigheter og andre vilkår som vil hjelpe deg bore ned til å finne den ideelle jobben.

Social Media og Nettlesing er verdifulle karriere ferdigheter

Utover ideen om at du kan bruke sosiale medier og på nettet for å finne din neste kandidat eller din neste jobb, disse ferdighetene være verdifull i en rekke yrker i dag &'; s konkurranseutsatte næringslivet. Bedrifter er alltid på jakt etter kandidater med allsidig skillsets, og sosiale medier kunnskap er i høy etterspørsel.

Hvis en arbeidsgiver finner du via sosiale medier, du &'; ve allerede bevist at du &'; ve fikk kunnskap til å sette opp et sofistikert, visuelt tiltalende profil – som kan bare være det lille ekstra som lander du på jobb i løpet av neste kandidat. Likeledes, hvis du &'; ve gått utover for å finne ut om en ledig jobb som wasn &'; t postet, din fremtidige arbeidsgiver vil sannsynligvis bli imponert av dine forskning evner.

Det &'; s ingen tvil om at Internett, spesielt sosiale nettverk, har endret jobbsøking. Borte er de dagene av å skrive dusinvis av CVer og stuffing konvolutter i håp om å lande din neste jobb. I dag kan du gjøre alt – og selv intervjuet – via nettet. Sett din surfing og sosiale medier kunnskap til å jobbe for deg selv og lande drømmejobben
.