Økende Autentisitet & Suksess gjennom Acknowledgement

En av de viktigste at du kan gjøre for å øke Autentisitet forhold og sikre din suksess er å erkjenne personer du kommuniserer med på en dag til dag basis. Det er et prinsipp som er så lite brukt at noen kanskje selv anser anerkjennelse som en "hemmelig".

Du kan tenke "egentlig? Hvordan er anerkjenne andre mennesker kommer til å bidra til å gjøre meg vellykket?"

Sannheten er at så få mennesker bruker denne suksessen prinsippet riktig, men når du gjør det du vil se dramatiske og nesten øyeblikkelige endringer som vil åpne dører av muligheter for din virksomhet og personlige liv å føre til suksess.

Hvordan bruker du anerkjennelse for å lykkes?
Før jeg deler denne suksessen "hemmelige" med deg, la oss sette posten rett om anerkjennelse.

Sann erkjennelse er alltid ekte, ekte, og sannferdig. Det handler om å hedre noen ved å erkjenne hva de har gjort, hvem de er, og hvilken betydning de har i livet ditt eller virksomheten.

Denne erkjennelsen kan være hvordan de har påvirket deg, eller noe de har gjort eller sagt som har gjort en reell forskjell. Det er mer enn bare en rett og slett takk. erkjennelse må komme fra hjertet, så mye at den andre personen gjenkjenner det ikke bare kognitivt (i deres sinn), men innser verdien de har i sitt hjerte også.

Når du virkelig erkjennelse noen, endrer du dem til det bedre. Det er mer enn bare selvfølgelighet vi har alle så ofte hørt. Sann erkjennelse gjør at folk ønsker å bli bedre mennesker. Det er den ultimate formen for positiv forsterkning.

Sann erkjenne er autentisk og umiddelbart gjenkjennelig i din oppførsel, tonen i stemmen din, kroppsspråk, og spesielt i det du sier.

Jeg vet dette kan høres ekstremt for noen av dere, men det er sant. Det er en av suksess prinsipper som enhver god leder vet og gjør bruk av det daglig.

Dare To Be Different - Vær Authentic
!.