Viktigheten av god Manners

Hva på jorden har skjedd med gode manerer? Noen, kan opplyse meg, fordi jeg virkelig ønsker å vite. Vår aikido instruktør er stadig frustrert, fordi folk ikke gidder å ringe eller sende en e-post når de ikke kommer til å være i klassen. Han er en meget fornuftig mann, og ville aldri pine en student for ikke å gjøre det til klassen på grunn av en arbeidskonflikt eller sykdom. Alt han ber om er at vi ringe og la ham vite. Bortsett fra det faktum at tilstedeværelsen av den enkelte student påvirker dynamiske i klassen og noen ganger krever klasse planendringer, sensei bare ønsker å vite at alle er ok. Er det så mye å be om? Alt som trengs er et minutt å ringe eller sende en e-post ... Vel, det og at unse av hensyn noen mennesker tilsynelatende mangler.

En av mine samarbeidspartnere stadig spør meg om hjelp med et verktøy jeg har hjulpet henne til å forenkle. Jeg har ingen problem med det - dette verktøyet ble alvorlig skrudd opp, folk hadde ikke lyst til å bruke den, så vi har prøvd å nøste opp i dette rotet og forbedre adopsjon. Hva jeg har et problem med er å planlegge et møte med henne flere dager i forveien bare å ringe henne og oppdage at hun er i en annen samtale. Ok, noen samtaler kjøre sent, når du har back-to-back møter - Jeg forstår det. Denne personen, men har en vane å starte en annen samtale 5-10 minutter før vårt møte og ikke slutter det før 10-15 minutter inn i vårt møte. Når jeg pinger henne på Microsoft Communicator for å finne ut om hun er fortsatt tilgjengelig, kommer hun tilbake med, "Oops, sorry, bare fikk på telefonen med noen andre." Takk, det er flott, jeg føler virkelig pris nå for tiden jeg tilbringer med deg prøver å hjelpe deg med å forbedre verktøyet

En av mine tidligere sjefer hadde en veldig "fleksibel" timeplan -. Ikke bare i form av timer han jobbet, men også i form av hvem han var villig til å "flex" hans plan for. Han var beryktet for å være sent (eller ikke dukke opp i det hele tatt) for møter med sine underordnede og hans likemenn. Men han var helt tekst for møter med sine overordnede. Faktisk var han kjent for å avbryte møter med "lavere gradene" for å oppfylle en siste-minutt møteinnkallelse med noen store skudd. Jeg var hans administrative assistent på den tiden, og du kan forestille deg den tiden jeg hadde ringer folk og forklare dem hvorfor han ikke kunne møte dem (på tid eller i det hele tatt).

Jeg jobbet meg opp til en endring analytiker under samme sjef, men til slutt den store teamet vi hadde ble oppløst, og noen av oss var "heldig" å ende opp med en ny gruppe han ledet. Jeg gjorde ikke jive med folk der veldig godt og følte underutnyttet, så jeg sluttet. Sjefen min planlagt en "exit intervju" med meg. Det skulle bli hans siste møte med meg, så du skulle tro han hadde lyst til å sende meg ut i en ny gruppe med en god hukommelse. Ingen slik flaks. 10 minutter inn i vår samtale telefonen hans ringte, og det var en av de store skudd. Han brukte 20 minutter på telefonen med noen viktige, med meg fortsatt i hans kontor (sterkt fristet til å bare stå opp og gå ut og følelsen som en tyggis fast til sålen på skoen hans). Når han endelig hengt opp, fortsatte han der vi slapp - som uttrykte sin ekstreme overraskelse at jeg forlot den gruppen

Jeg savner gode manerer.! Jeg savner den tiden da telekort ble brukt til å la noen vite at du ønsker å se dem, og unnskyldninger ble skrevet når du ikke kan gjøre avtale. Jeg savner den tiden da unnlater å ta hensyn til din følgesvenn kan gjøre deg til en sosialt utstøtt. Kall meg gammeldags og altfor sentimental, men jeg savner disse tingene.

Jeg tok en stor pakke med julegaver for min venn og hennes familie til postkontoret den andre dagen. En gruppe barn og lærere fra den lokale barneskolen var det bare å pakke opp en utflukt (jeg tror det er nyttig for barn å vite hva som skjer etter at du legger et brev i en postkasse). Barna ble bare filing ut av dørene, og jeg sto der tålmodig med min enorme boks, venter for dem å passere. Jeg kunne ha brukt den andre halvparten av døren, men jeg trenger å presse det med min skulder eller hoften min og jeg var redd for at et av barna kan være foran døren, akkurat når jeg ikke kunne se ham eller henne. Plutselig, en liten dukke med blonde musefletter og kledd i en rød julekjole med furry krage og mansjetter grep den store tunge døren og svingte den åpen for meg. Jeg ble så overrasket jeg droppet nesten min boks til høyre på toppen av ungen. Jeg gikk gjennom, sa takk, og den lille faktisk neide og sa "Du er velkommen", og kjørte for å ta opp med hennes gruppe. Det fikk meg til å nesten slippe boksen andre gang. Jeg ønsket å adoptere den gutten der og da, bortsett fra jeg ikke ville ha hatt hjerte til å ta henne bort fra foreldrene som brakte henne opp så godt. Jeg ønsket også at jeg hadde et videokamera for å fange det øyeblikket og deretter sende en kopi til hver uhøflig hensynsløs person jeg noensinne har møtt. Tror du det ville ha hjulpet
 ?;

kommunikasjonsferdigheter og trening

  1. Dybden Safety Training
  2. Offentlige taler - 5 tips for bruk Your Voice Effectively
  3. Hårene ser på deg Kid
  4. Hvor skal du begynne som leder og manager?
  5. Hvordan skrive en strålende tale på under 5 Minutes
  6. Gi deg selv med NLP
  7. Teleseminars - Få Massive synligheten med å gjøre Involvement
  8. Fundamenter for Great Conversations
  9. Selger som Film Director
  10. Generator Safety
  11. Samsung Galaxy 3 - Holder du holde deg à jour med state-of-the-art technology
  12. Hvordan Stories Kan Transform relasjoner - og endre Lives
  13. Hvordan mestre kunsten Conversation
  14. Stop Slingin 'Slang! Potensielle kunder og klienter Leary Of Loose Language
  15. Hvordan slå den dysfunksjonelle arbeidsplassen i et miljø der folk faktisk ønsker å Work
  16. Coaching Gen Y? Ikke bli som ulven i Sheep Clothing
  17. Har du Zone-Out 46,9% av tiden (på jobb)?
  18. Du forstår meg ikke
  19. Hvordan organisere en effektiv presse conference
  20. Hvordan lage Small Talk med Strangers: 3 Conversation tips som fungerer Like A Charm