Gode ​​kommunikasjonsferdigheter på arbeidsplassen - 5 Deadly Mistakes

Det spiller ingen rolle hvor god du er i ditt yrke; hvis du er en dårlig kommunikator, er du sannsynligvis til å kjøre inn i mange arbeidsrelaterte problemer. Det kan overraske deg, men 90% av disse problemene ville ikke være der i første omgang hvis du kunne kommunisere tydelig til og med dine kolleger, overordnede og subalterns. Gode ​​kommunikasjonsevner på arbeidsplassen er ikke en " fint å ha &'; men et krav.

Mange uvitende begå dødelige feil i kommunikasjon som resulterer i å ha dem helt avskåret. Gjenkjenne og unngå disse feilene og din profesjonelle og personlige liv ville ta av:

* For opptatt til å lytte – kommunikasjon betyr informasjonsdeling. Med andre ord betyr det at man gir og tar informasjon. De fleste av oss bare gi informasjon og når den tid kommer til å ta inn informasjon vi avstengt. Resultatet er en stor kommunikasjons gap, som i sin tur kan skape kaos. Gode ​​kommunikasjonsferdigheter krever at du lytter. Snakk. Stoppe. Lytt

* Å reagere med sinne – uansett hva den andre personen sier, ikke reagerer med sinne eller fornærmelser. Dette kutter kommunikasjon. Den eller de vil slutte å kommunisere med deg fryktet din reaksjon, og du vil bli taperen til slutt. Når du blir provosert av hva andre sier, lære å kontrollere dine følelser og styre samtalen til nøytral grunn. Følelsesmessige utbrudd drepe god kommunikasjon. Kontrollere følelser

* Forutsatt at du vet alt – alle ville ha kommet over en know-it-all, og alle vet hvor dypt irriterende det er å holde høring, og ', Oh! Jeg vet at &'!; Når noen andre snakker tømme tankene for partiskhet og fordommer, som for øvrig omfatter forutsatt at du vet hva personen snakker om. Prøv å fange talker &'; s synspunkt; du vil være ofte overrasket over hvor annerledes motivet er fra hva du syntes det er. Gode ​​kommunikasjonsevner kreve at du aldri anta noe. Hold deg upartisk

* telegraf kommunikasjon – du skal snakke så mange ganger, kanskje om et bestemt emne, og tenker på det på samme tid. Med den bakgrunnen i bakhodet sier du noe kryptiske og forventer lytteren å forstå nøyaktig hva du mener. Når du sier noe du trenger å si det klart, i fullstendige setninger og sørge for at den personen du tar opp er på samme side med deg. Snakk tydelig

* Å være uhøflig – uhøflighet er kanskje ved roten av mange store interne katastrofer. Uansett hvor mye du føler den andre personen fortjener det, bør du aldri være uhøflig. Høflighet går svært langt i kommunikasjon. Alltid være høflig
.