Deltar på en jobbmesse: Slik klargjør

Hver av oss vet at kommunikasjon på jobben er i gang, men hva vi kan overse er at kommunikasjonen starter måten før vi faktisk få jobben. Måten du kommuniserer på en jobbmesse er en del av å bygge dine kommunikasjonsevner for å sikre at du får den jobben du ønsker og fortjener.

Blant de ulike jobb søkeverktøy som finnes, jobbmesser er klart på vei oppover og vokser i popularitet. Mens det &'; s positive nyheter for deg som en potensiell arbeidssøker, det betyr også at du &'; ll være i godt selskap med mylderet av andre jobbsøkere. Så det betyr en ting og en ting only-- det &'; s viktig at du skiller deg ut fra mengden. Denne artikkelen presenterer 5 skritt for å sørge for at skjer.

1. FORSKNING:
Avhengig av jobbmessen og regionen, kan det være et stort antall potensielle arbeidsgivere til stede. For å optimalisere din tid, det &'; s god idé å gjøre litt planlegging. Først må du finne ut hvilke arbeidsgivere vil være på stedet og deretter avhengig av dine mål, velger 3-5 til forskning. Hvis tiden tillater det, kan du alltids utvide listen, men denne måten har du et utgangspunkt. Din leting vil mest sannsynlig er et Internett-søk, men don &'; t glem å vurdere kontakter som har jobbet for denne arbeidsgiveren i det siste, som for tiden jobber der eller kjenner noen som jobber der. Jo mer informasjon du har om arbeidsgivere, jo lettere kan du vurdere om de er en god løsning for din karriere mål og ferdigheter. En del av din arbeidsgiver forskning bør omfatte jobbannonser, beliggenhet, infrastruktur, vekstplaner, regnskaps stabilitet, target tiltak /prosjekter, etc. Med denne informasjonen i hånden du &'; ll være forberedt på å forfølge disse kontaktene. Det neste trinnet er å formulere viktige spørsmål du ønsker å stille hvis du &'; re i stand til å møte dem. Finne ut hva &'; s viktigst for deg og utvikle din spørsmålet liste; Dette vil holde deg fokusert under samtalen. Sist men ikke minst, prøve å få tilgang til en plantegning av jobbmessen slik at du kan hvor disse arbeidsgiverne er plassert flagg og finne dem lett.

2. ANKOMST & AVREISE:
Avhengig av arbeidsstilen din, kan det ikke være uvanlig for deg å av og til komme tidlig eller opphold sent på jobben. På samme måte når du planlegger å delta på en jobbmesse de samme atferd er gunstig. Søker en ny jobb bør behandles som kommer til å fungere; det hjelper også holde deg i riktig stemning. Som nevnt tidligere, er jobbmesser nå har rekord oppmøte og du ønsker å sikre at du får til å snakke med arbeidsgiverne You &'; ve tatt seg tid til forskning. Derfor er det fornuftig å komme tidligere enn de fleste og kanskje unngå lange køer. På baksiden, hvis du ser at en bestemt arbeidsgiver har en jevn flyt av trafikken på hans eller hennes messe, kan du ha en bedre sjanse til å gjøre en tilkobling hvis du venter til messen brytes opp. Mens andre arbeidssøkere gjør en gal dash for døren kan du plassere deg med dine mål arbeidsgiver. Og når det er mindre folk rundt, enten tidligere eller senere på dagen, unngår du distraksjoner --- og det &'; s alltid et pluss! I tillegg sette deg i arbeidsgiver &'; sko når de ser du kommer før andre eller bor etter andre forlate; det absolutt setter deg i et positivt lys!

3. DIN 30-sekunders reklamen:
Vel på dette punktet hvis du &'; ve fulgt de to første trinnene, du &'; re i en utmerket posisjon for å være ansikt til ansikt med dine mål arbeidsgiver. Det siste du ønsker å ha skje er å være tungen bundet som kan skje til noen. Men mens du &'; re gjør dine forberedelser på forhånd, en del av din oppgave er å utvikle din 30-60 andre kommersielle eller elevator pitch, i tilfelle du &'; re mer kjent med dette ordet. I tilfelle at dette er et nytt begrep for deg, her &'; s en forklaring. I næringslivet det &'; s avgjørende for å kunne presentere deg selv på en måte som &'; s klare, skarpe og profesjonelle. Dette høres nok enklere enn det er. Det primære målet er å unngå å fortelle løse detaljer om deg selv som ikke vil bli husket eller som kan like gjerne leses på CVen. La &'; s revidere trinn 1, forskning. Hvis du &'; ve gjort leksene dine, bør du ha en god følelse for hva denne arbeidsgiveren verdier eller søker. Når du vet at din 30-sekunders kommersiell bør gjøre tilkoblingen om hva du har å tilby som vil gagne arbeidsgiver. Tenk det “ krok &"; og når du har rekruttereren eller arbeidsgiver &'; s oppmerksomheten han eller hun vil mest sannsynlig stille noen oppfølgingsspørsmål, og du kan gi flere detaljer. Gjør deg selv en tjeneste og skrive ut 30-sekunders reklame; kanskje til og med et par versjoner. Deretter praksis si det slik at det høres naturlig og du &';. Re komfortabel med det

4. Ikke-verbal SPRÅK:
Mens vi &'; re fokus på effektiv kommunikasjon på en jobbmesse, vi kan &'; t glemme den viktige rollen som ikke-verbal kommunikasjon spiller. Ofte får vi så innstilt på ordene vi &'; re sier at vi kan overse det faktum at andre er også påvirket av våre ikke-verbal kommunikasjon. Spesifikt, du &'; ll ønsker å ta hensyn til disse 4 områdene: øyekontakt, ansiktsuttrykk, håndtrykk & . holdning
Din øyekontakt bør være direkte, noe som bidrar til å etablere fokus & tillit. Ansiktsuttrykk skal være avslappet, og når du nærmer deg først en arbeidsgiver, hjelper det å smile. Når det kommer til din håndtrykk, ønsker du et fast grep som formidler tillit. Problemet noen mennesker støter bruker enten for slapp av et grep der du bruker fingertuppene vs. håndflaten eller den andre ytterligheten er en altfor stramt grep, noe som kan være nedlatende, og ikke minst ubehagelig. Til slutt, la &'; s ikke glemme holdning. De fleste av oss har dårlig holdning betyr at vi slentre eller rundt våre skuldre, noe som gir oss et slags faller om effekt. Problemet med dette er det bare ikke &'; t presentere deg i et positivt lys! Du skjønner &'; t nødt til å gå over og ser stivt, men prøver å holde ryggen oppreist og rettlinjet --- det &'; s best å sjekke deg selv i speilet først, slik at du kan foreta justeringer. Spør deg selv om måten du ser er trygg eller ikke, og deretter endre etter behov.

5. Oppfordring til handling:
Når samtalen er nærmer seg slutten, det &'; s noen ganger vanskelig å finne ut nøyaktig hvordan å avslutte det, ikke sant? Det &'; s enkelt. Først takk arbeidsgiver eller rekrutterer for hans eller hennes tid og gjentar din interesse i jobben eller selskapet. Deretter --- og dette er viktig --- ønsker du å indikere neste trinnene. Du kan si: “ I &'; d liker å følge opp med deg neste uke om hva vi diskuterte. Er det best for meg å ringe deg eller sende en e-post &"; Dette viser &'; re alvorlig om jobben og at du mener alvor. Uansett tidsramme som er avtalt, være helt sikker på å merke det på kalenderen din slik at du don &'; t glemme. Mens du &'; re på det, alltid be om arbeidsgiveren &'; s. Visittkortet slik at du har kontaktinformasjonen du trenger

Hvis du deltar på en jobbmesse er i fremtiden, disse 5 trinnene vil forberede deg til å gå ut der og få den jobben du ønsker og fortjener
 !;