Å være forberedt er den beste måten å håndtere Hard Intervju Questions

Det ser ut til at nå enn noen gang før studenter er å fylle ut online jobbsøknader følgende konfirmasjonen med forventning om å få et jobbintervju. Før studenter utdannet college de trenger for å ha en ekstraordinær CV. De fleste høgskoler tilbyr noen form for CV skriving seminar og studenter skal kunne skrive en god CV mesteparten av tiden. Med det blir sagt, det første skrittet for å få en jobb intervju inkluderer å ha en god søknad og en ekstraordinær CV.

Forberedelse er nøkkelen for å svare på vanskelige intervjuspørsmål når et jobbintervju er berammet. En god mengde mennesker ha dette i tankene, og forberede seg på å svare på vanskelige intervjuspørsmål. En masse folk forberede seg ved å praktisere å svare på intervju spørsmål, slik at de kan høres tillit mens du svarer dem. Fordi arbeidsmarkedet er svært konkurransedyktig med dagens økonomiske klima, har arbeidsgivere utviklet en måte å skille søkere å finne de klareste stjernene. Selskapene vil be intervju spørsmål som er vanskelig, som vil gjøre jobbsøkere nervøs og være vanskelig å svare på.

Hardintervjuspørsmål kan du forvente

Vi vil ta en nærmere titt på noen vanskelige intervju spørsmål du kan bli bedt om og hva svaret ditt bør være:

Hva er din største svakhet
– Selvfølgelig ingen ønsker å svare på dette spørsmålet. Hvorfor svare på et spørsmål som gjenspeiler negativt på deg? Vær tydelig og trygg i å kommunisere til potensielle arbeidsgiver hva du føler din største svakhet er. Bruk denne enkle strategien: Snu en negativ til en positiv. Forklar hvordan du har gjort din største svakhet inn et mål å overvinne og hvordan du gjorde det

Har du noen gang hatt tid at du gjorde &';.? T enig med en veileder eller universitetsprofessor
– Hvordan fikk du løse konflikten? Når du svarer på dette spørsmålet, må du don &'; t avsløre til intervjueren at du holder en grudge mot din tidligere veileder eller professor. Du ønsker å holde alt positivt som kan være med på et intervju. Si aldri noe dårlig om din tidligere arbeidsgiver eller lærere. For å besvare dette spørsmålet nøyaktig, må du vise at du er i stand til å se den andre personen &'; s syn på uenighet, bør du vurdere alle alternativer og deretter handle logisk. Det er hva den potensielle arbeidsgiveren er ute etter. Den potensielle arbeidsgiveren egentlig ønsker å vite hvordan du håndtert selv og situasjonen

Hvordan ville venner, arbeidsgivere, og professorer beskrive deg
&ndash.?; Dette er et godt tidspunkt å innlemme noen av dine viktigste styrker og ferdigheter i svaret. dvs. Passionate, drevet. Informere jobben intervjueren at du har referanser for deres vurdering å støtte dine kommentarer. Forresten, er LinkedIn.com et flott verktøy for referanser

Hva motiverer deg til å være vellykket
&ndash.?; Dette spørsmålet er vanligvis bedt om å se hvordan drevet du skal lykkes for den posisjonen at du intervjue for. Det er ingen riktige eller gale svar. Selvfølgelig, for å svare på dette spørsmålet, må du først skrive ned hva som motiverer deg profesjonelt og tenke på noen eksempler som viser disse attributtene.

Du har ingen erfaring. Hvorfor skal jeg ansette deg
– Du må være overbevisende. Nevn din evne til å overvinne ulike utfordringer. Også nevner hvordan du økt din kunnskap gjennom utdanning, praksisplasser og dine tidligere arbeidsgivere. Forklar hvordan din kjernekompetanse ville ha en positiv innvirkning på organisasjonen &'; s bunnlinjen
.