Som andre og de vil like You

Alt for ofte ser vi på vår samhandling med andre på feil måte. Vi ser på våre interaksjoner som om vi skulle bli likt, i stedet for oss å like først. Hvor mange av oss har stilt spørsmålet, “ Hvorfor don &'; t de liker meg &"; Kanskje det &'; s fordi vi virkelig gjorde &'; t liker dem

Dessverre, kan mange av oss ofte bli for selvopptatt og selvopptatte når det kommer til “. Liking &"; problem. Vi klarer å se på vår ende av forkjærlighet utveksling, som vi ikke har noe ansvar i samhandling. Sannheten i saken er at hvis du vil at folk skal like deg, må du liker dem først. Men det &';. S en litt mer til smak prosess enn bare fornøyd med noen først

Den første ansvaret vi har i smak prosessen er for oss selv. Mange av oss gjorde &'; t lære dette i våre tidlige år. Andre i noen måte og noe mistet nøyaktig hva det betyr i forhold til deres samspill med andre. Det &'; s faktisk et veldig enkelt konsept når du tenker på det for et øyeblikk, og det &'; s konsept som er støttet og dokumentert gjennom tidene i en rekke litterære verk. Konseptet er denne: " å like deg selv først &' ;. Fornøyd selv er svært viktig for å like andre, og du kan ikke som andre hvis du skjønner &'; t like deg selv. Det hele begynner med deg

Hvis du ikke'. T like deg selv det vil være umulig for deg å virkelig liker andre og for dem til å like deg. Når vi skjønner &'; t liker oss selv denne kommer ut i alle aspekter av vår kommunikasjon, enten muntlig eller kroppsspråk. Hvis vi ikke &'; t liker oss våre ord og handlinger vil tale at sannheten og folk kan ha en tendens til å unngå oss. Det samme gjelder også når vi liker oss selv, bortsett fra at når vi liker oss mennesker har en tendens til å være mer tiltrukket oss. Forkjærlighet oss selv er den første loven om tiltrekning som gjelder personlige interaksjoner.

Smak selv åpner døren til å like andre. Fordi vi liker oss selv vi har utviklet over tid og gjennom erfaring kvaliteter for oss selv som naturlig kommer ut i vår samhandling med andre. Noen av disse egenskapene er selvrespekt, selvtillit tillit, og selvtillit. Dette er bare tre eksempler på smak og likable kvaliteter for nesten alle, og det er flere som er spesifikk for hver enkelt. La oss legge til at vi har en naturlig tendens til å se etter behagelig kvaliteter i andre som vi utvikler en lignelse til dem.

Den første byggesteinen til å like noen er å finne disse kvalitetene i dem som er behagelig for deg, eller som du liker. Dette bør gjøre naturlig følelse fordi, for eksempel, pleier vi flytte inn i dypere samtaler med de vi har avtale med, og har en tendens til å korte samtalen med dem vi finner uenighet. Det &'; s menneskelig instinkt å bevege seg mot og utvikle obligasjoner med de menneskene vi ser behagelige kvaliteter eller noe vi liker i

Noen ganger er fornøyd andre kan være en utfordring, fordi du kan finne, fra tid til annen, noen uenighet med. noen du utvikler en lignelse for. Når du befinner deg i dette dilemmaet vet at ingen av oss kan muligens bli enige hele tiden, og om alle ting. I stedet fokusere på de kvaliteter i den andre personen som du liker. Dette er et svært viktig begrep for de som er involvert i nye og utviklings vennskap.

forkjærlighet prosessen er en gjensidig hendelse. Ved er fornøyd andre vil du bli likt. Men det hele starter med deg selv. Ved å kjenne og å like deg selv vil du kunne like andre, og de vil gjerne at du
.

kommunikasjonsferdigheter og trening

  1. Dårlige ting å si i en Interview
  2. Alle typer kommunikasjon Styles
  3. The Art of Rapport i Building Livet Long Patients
  4. Christian Grenser - 10 sannheter om grenser i Relationships
  5. Podcasting vei til Success
  6. Hvordan trene for å bli en effektiv Motiverende Speaker
  7. Kommunikasjon: Er det viktig å respektere andre folks Personal Space
  8. Bruken av brukerautentisering skript og software
  9. Er din kropp og munn å si det samme?
  10. *** Nekte arbeidsplassen Conflict
  11. 17 regler for å huske når du arbeider med Statens medie for din bedrift story
  12. Samsung Galaxy S3 utstyrt med flotte funksjoner og Applications
  13. Bryte isen for å få din forsamlingen Going!
  14. Hvordan håndtere vanskelige People
  15. 7 lag av OSI referanse Model
  16. Hva skjer At Your Hospital? Emosjonell intelligens Development.
  17. *** Endre Game
  18. Online Bingo - Bygg din Online Community
  19. Hvordan tenke som Lincoln
  20. Hvordan EMDR kan forbedre dine ferdigheter Set