Still spørsmål for bedre Communication

Er din kommunikasjon får du alle de resultatene du ønsker? Har du virkelig ønsker å finne måter å forbedre dine overbevisende ferdigheter? Hvis du kunne forbedre ett aspekt av dine ferdigheter kommunikasjon, hva ville det være? Vil stille spørsmål gjøre en forskjell?

Den person med dyktighet har makt og personen med makt har ferdigheter. Kraften her er ord. Ord er mektig --- de skaper følelser. Hvordan du bruker dem --- hvordan du språk dine ord er basert på dine ferdigheter. Betydningen av din kommunikasjon er resultatet du får. Når du språket dine ord som spørsmål (ved hjelp av en myk stemme, myke øyne og myke ord) du tillate folk å beholde sin personlige makt.

Det er en kunst å stille spørsmål. Bare se hva som skjer med din effektivitet når du lærer å utforme effektive spørsmål. Men vær oppmerksom på at din selvfølelse avgjør hva slags spørsmål du gjør eller ikke spør.

Selvfølelse er den selv respekterer din følelse for deg selv. Det er en følelse. Selvtillit har ingenting å gjøre med hvor mye penger du har eller gjøre, ditt omdømme, hvilke klær du bruker, eller hvor du bor. Det spiller ingen rolle hvordan du har fokusert livet ditt, om du har rikdommer eller har ingenting. Self-esteem er alltid varierende, er immateriell og er anerkjent i din oppførsel. Selvtillit har å gjøre med hvem du er og den respekten du føler for deg

Det er derfor det er viktig å forstå dynamikken i selvfølelse når du bruker “. Kunsten å stille spørsmål &"; Når selvtilliten er intakt, vil du være integrerende med disse ferdighetene. Mye avhenger av om du har et selvbilde eller selvfølelse i å bestemme ønsket utfall. Med selvbilde, vil du være veldig selvsentrerte og bare gå for hva du vil, uten hensyn til andre. På den annen side, har selvtillit lengre, mer positive effekter på deg og menneskene rundt deg. Min hensikt er å vise deg hvordan du kan være integrerende. Dette kan gjøres ved hjelp av selvtillit prinsipper i forbindelse med kunsten å stille spørsmål for elegant, utsøkt og uimotståelige utfall for alle.

Har du lagt merke til hvordan uttalelser kan drepe kommunikasjon? Motsatt spørsmål skape samtale. Neste gang du er rundt en gruppe mennesker, legge merke til hvor ofte folk stenge ideer eller “ kapre &"; en samtale fordi de er mer interessert i å fortelle versus spørre.

Husk at du har en gratis spørsmålet. Etter det første spørsmålet folk har en anelse om hvor samtalen ledes. Utvikle regisserte spørsmål som tillater deg å være klar til å føre en samtale med noen. Her er noen eksempler:

1. Fortell meg om deg selv.
To. Hva er den viktigste idé som har hjulpet deg å være vellykket?
Tre. Hvis du måtte gjøre det om igjen, hva ville du gjøre annerledes?
Fire. Når føler du mest live?
5. Hva liker du best om hva du gjør?
6. Hva problemet er i forkant av tankene dine?

Hold dine spørsmål til syv ord eller mindre. Jo færre ord, jo lettere er det for personen å svare. Fra den opprinnelige spørsmålet, kan du lytte eksternt for å utvikle din neste spørsmål. Du er nå på vei til en herlig samtale.

3 trinn til bedre Spørsmål

1. Vær stede i øyeblikket. Øv eliminere eventuelle andre tanker eller følelser du har, slik at du kan åpenlyst motta hva personen sier.

2. Virkelig lytte til personen uten å dømme hva de sier. Dette vil tillate deg å høre hva som er viktig, og de vil føle seg hørt.

3. Design ditt spørsmål basert på de ordene de bruker. Forskning viser folk svare bedre når du inkluderer stikkord de sier i ditt neste spørsmål.

Lag Elegant, utsøkt og Irresistible Outcomes (EEIO) med alle dine spørsmål og se hva som skjer.

Vil du Like To Registrer deg for vår neste GRATIS TELE-Seminar? Klikk på denne linken. http://www.mcgrane.com/self-esteem-teleseminar.htm

Hvis du vil vite mer om Bill McGrane og hans liv transformere seminarer Making It Happen og flytte inn i storhet, motiverende foredrag, coaching og produkter, å hjelpe deg tro på deg selv, leve med balanse og bringe andre inn i deres storhet kan du besøke vår hjemmeside på www.mcgrane.com eller kontakt oss Rob Cusic på 586-585-9393 eller email oss på [email protected]
.