Som paradigmeskifter: W er for Will

I &'; ve tenkt på denne bloggen for en stund, spesielt intensjonen jeg hadde i tankene – hva jeg ønsket å formidle om vår vilje. Det tredje trinnet De tolv Step Program kom til å tenke:

Vi overlate vår vilje over til behandling av en høyere makt som vi forstår det

(Den opprinnelige versjonen er:. Vi har gjort en beslutning om å overlate vår vilje og vårt liv til Guds omsorg, slik vi forstår ham. Ganske ofte, er folk slått av de religiøse komponenter av de tolv trinn, så jeg er parafrasering for å forhåpentligvis gjøre dette mer spiselig).

Det jeg skjønte var at hele vår levetid, vi &'; ve slått vår vilje over til høyere makter mange ganger. Fra den gang vi tar vårt første åndedrag vi overlate vår vilje over til våre foreldre, lærere, trenere; vi slår den over til våre arbeidsgivere, våre elskere og noen ganger våre barn. Vi slår den over i den hensikt å overleve fysisk så vel som følelsesmessig, åndelig og økonomisk overlevelse. Vi slår våre liv og vår vilje over til dem som krever respekt og autoritet over oss. Som en konsekvens, vi lærer ofte å velge disempowering tolkninger om oss selv og våre liv; vi lærer å inngå kompromisser og kompensere for tapet av vår vilje; vår ånd og livskraft; og vi velger å bruke vår vilje på måter som midlertidig lindre lidelsene til et slikt tap (det meste av dette er bevisstløs).

På en måte har vi overgitt vår essensielle-self, som handikap vår evne til å oppfylle vår høyeste uttrykk for selvet. I stedet har vi kompensere for det er ikke lenger tilgjengelig med begrunner vår eksistens med hva vi gjør og hva vi får betalt for å gjøre. Forbindelse med vår livskraft er tapt og vi bruker vår egenrådighet å gjøre det vi skal gjøre.

For å være forsettlig er å trives og likevel, for å være egenrådig som barn eller som en voksen som er nødvendig for å oppfylle visse forventninger blir ofte straffet, avvist eller ydmyket. Vi &'; ve alle lært å dempe vår vilje for viljen til de av høyere myndighet. Følelsen av maktesløshet og hjelpeløshet til å gjøre en forskjell i verden snur oss mot aktiviteter som nummen oss på alle måter. TV, mat, spill, bare for å nevne noen, holde oss fra å oppleve den desperateness som ligger under så mye apati og dis-ease forårsaket ved å overgi vår vilje til andre. Når vi kapitulere vår evne til å styrke oss selv i tjeneste for vår høyeste sannhet og vår høyeste gode vi &'; ve mistet forbindelsen til vår essensielle natur og til universell bevissthet, kilden til alt som er

Ikke min vilje, men din. vil bli gjort

I en verden av virksomheten hver enkelt av oss er nødvendig, før eller senere, for å oppdage hva som er vår å gjøre. Gjenkjenne og anerkjenne dette da krever at vi skal observere hvordan vi velger å bruke vår vilje og om dette er, eller isn &'; t, i tjeneste for vår høyeste vite. Dette er øyeblikket når store ledere er født, så vel som gode ledere og lagspillere. Når vi velger å bruke vår vilje til å spille det trygt og holde små vi er villig fekting oss ut fra hva vi ønsker å unngå, som imidlertid vil uunngåelig felle et sammenbrudd. Vår overlevelse mekanisme – måten vi bruker vår egenrådighet å lide, bosette seg og overleve, trenger en overhaling

Jeg har ingen tvil om at hver enkelt av oss er akkurat der vi må være for å finne ut hva &'; s. virkelig er vårt do. Villig og modig inching vei gjennom labyrinten av forvirring; forsettlig å ta et standpunkt for en kvalitet av å være som vil forvandler bedriftskultur er en selv transcending prosess for den enkelte og for den enkelte bedrift institusjon.

Vi er alle vesentlige i prosessen med utvinning fra påvirkninger av vår nåværende paradigme, først og fremst frykten baserte virkeligheten vi er midt i Enhver traumatisering vi &';. har opplevd av våre omstendigheter, i den grad, må arbeidet gjennom, reintegrere våre sjeler /vår vilje tilbake inn i kroppen. Bedriftsmiljøer er et perfekt for denne helbredelse skje, på grunn av de mange mulighetene vi møtes daglig for å bruke vår vilje i tråd med vår høyeste sannhet. Noen ganger kan vi gjøre dette på egen hånd, noen ganger må vi nå ut for hjelp, og noen ganger vi føler at vi er utenfor hjelp. I disse øyeblikkene vi innser at vi &'; ve slått vår vilje over til en høyere makt som sviktet oss. Uten håp i sikte, der slår vi

&'; ve ødelagt vår egen identitet ved frivillig overgi vår livskraft til dem som vi har blitt tvunget til å stole på. Hvordan vi begynne å frivillig velge annerledes, å ville viljen vår egen høyeste makt &ndash gjøre; vår egen høyeste sannhet?

Gjerne stoppe korrupsjonen i oss selv og alle våre organisasjoner er bare mulig når vi er villige til å legge merke til at det er i oss alle, og at bare gjennom hver enkelt av oss kan vi begynne å øve noe annerledes.

Når er det at vi bevisst velger å overlate vår vilje over til en usynlig kilde til støtte? De fleste av oss vente til det er utenfor åpenbart at våre liv har blitt uhåndterlig, og vi er maktesløse overfor våre vanedannende måter vi behandler våre omstendigheter. På dette punktet, for ofte, vi vondt som faen og føler som om vi ikke har noe annet valg enn å overlate vår vilje og vårt liv til omsorg for denne Universal Kilde av alt er.

Selv om det er den samme prosessen – snu vår vilje over til Gud, slik vi forstår ham (Sorry for den religiøse languaging), for å gjøre det bevisst føles sårbare og skummelt. Bevisst velge å overgi er annerledes enn å bruke vanlig logikk og begrunnelse: “ jeg må fordi sjefen min sier jeg må; Jeg må til hvis jeg ønsker dette tilbudet; Jeg må til hvis jeg vil hvis jeg don &'; t &'; ønsker at SOB puste ned halsen min &"; Overgi vår vilje i disse tilfellene kreves en overgivelse av vår integritet og verdighet. Jeg tror at &'; s svært talende. Vi kan stoppe denne korrupt praksis ved å avsløre fornektelse som skjer inne i hver enkelt av oss.

Uansett vårt arbeidsmiljø har vi muligheten til å legge merke til hvordan vi bruker vår vilje til å styrke eller disempower oss selv ved å gi makt bort til de vi velger å ha myndighet over oss. Hvordan har det servert deg å trene din vilje på denne måten? Hva &'; s det som for deg å leve med disse valgene? Er det andre alternativer som ville være mer styrke for deg og din bedrift

Legg merke til når det du ønsker isn &';? T i høyeste gode eller det høyeste gode for alle! Stadig spør deg selv om hva du tenker eller gjør er i høyeste sannhet og høyeste gode. Hvis det isn &';. T, kan det være lurt å engasjere seg med noen som kan støtte deg i å gjøre de endringene du ønsker

Hvis du vil gjerne engasjere seg i denne praksisen med å dyrke bevissthet er i tråd med paradigmeskifte. Mer og mer støtte er tilgjengelig for deg og din virksomhet organisasjonen for å sikre en usedvanlig styrke opplevelse. Nyt Adventure
 !;