6 Tegn på en Enslaved Job Mindset Revealed

Gjennomsnittlig levetid for en jobb i dag er 2,7 år.

Som svingende økonomien tilsier det som foregår på hjemmefronten av arbeiderklassen amerikanske, lang levetid med et selskap har blitt foreldet.

Av de som er ansatt i dag, 70% ønsker å starte egen virksomhet. Dette er et tall som drastisk har økt i løpet av tiåret. America nådde rekordtall med høye nivåer av arbeidsledighet, fra kyst til kyst. Av de millioner pluss berørt, ønsker 94% å starte sin egen virksomhet, per en oppstart Nation meningsmåling

Det &'; s. Jobben tankegangen som holder mange i trelldom til jobbene sine. Hva er folk i trelldom fra? Det &'; s sine drømmer, ønsker og mål. Når arbeiderklassen gjenkjenner de &'; re lenket mentalt, psykologisk og følelsesmessig til condition av 8 til 5 jobb, de &'; ll fortsette å plassere sine ønsker på vent eller på øverste hylle

Seks Tegn på. en Enslaved Job Mindset

1. Behovet for å passe inn med de kontor klikkar, grupper, pakker, og storfe som reiser sammen.

2. Følelsesmessig tilknytning til uttrykk gjennom klager om noen aspekter av jobben, folk, prosesser, endringer, politikk, etc., i løpet av dagen.

3. Dvele ved problemer og arbeids dilemmaer for lange eller lengre tid, snarere enn nullstille på løsningene.

4. Tillit er bygget på behovet for å føle seg viktig, myndighet, eller som bly. Jobben posisjon eller tittel gir falske bevis på ekte indre selvtillit. Jobben er summen av den ansatte.

5. Må være i “ know &"; av alt som skjer innenfor kontor og i selskapet, som om det definerer den aktuelle jobben.

6. Innlede diskusjoner om alle pågående tema, problemet, eller e-post med en fin tann kam.

Verdifull tid og energi utøves daglig på de ovennevnte seks nevnte handlinger, uten noen sann selvrealisering.

Nummer én ned fall for den daglige ansatt er eierskapet mentaliteten til en jobb. Altfor ofte arbeider stå vakt til en jobb som om de har eierskap til det. Mange prosjekt gjennom det på nivå med en CEO. Dessverre mange mennesker over anstrenge deres tid og energi inn i en annen &'; s drøm

Nøkkelen er å løsne mentalt, psykologisk og følelsesmessig fra jobben

Det ble opplyst, 23. januar.. 2007 av faren til personlig selvutvikling Zig Ziglar at 73% av folk aren &'; t fornøyd med sine liv fordi deres liv aren &'; t balansert. De samme menneskene nekte å analysere seg selv. Han fortsatte som han talte på Get Motivated hendelsen, “ Hvis du &'; re redd for gradering selv, du &'; re redd for din fremtid &";

skaperen av The Power of ta et skritt. Teknikker til Transform Ut av Job Mindset, Into utløsningen Your Dreams, et program som hjelper andre til å løsne og koblet fra jobb, har lansert en utfordring.

Arbeidsplassen Utfordringen er å opplyse, for å åpne øynene, samt som å føde selv. Med et glimt av spenning og dryss av utmattelse, “ Dette er bare for å få folk til å tenke. Ikke mange av oss blir utfordret mentalt og at &'; s hvorfor så mange aren &'; t fornøyd med livet. Mitt ønske er å hjelpe 1.000 mennesker til å bli løsrevet fra mentalt og følelsesmessig betinget jobb tankegangen, &"; aksjer C.F. Jackson.

Utfordringen er å starte så snart som neste arbeidsdag begynner.

Arbeidsplass Challenge

Gå på jobb i fem påfølgende dager og lytte. Lytt til arbeidsmiljøet og kulturen. Den ekstreme utfordringen er dette – gjenkjenne dine indre følelser på bestemte temaer, situasjoner, diskusjoner, mennesker og problemer. Så er det &'; s ekstraordinær utfordring: Don &'; t si noe. Gi tilbakemelding uten de følelsesmessige og mentale vedlegg. Administrer dagene ved å observere, lytte og snakke når talte til

=======
.