*** TID FOR EN karriere overgang?

Har du noen gang fanta forlate en kjedelig jobb å lande drømmekarriere? Følg hjertet ditt og beskytte dine drømmer fordi du fortjener lykke på jobb. Bare sørg for at du &';. Ve minelagt alle diamanter tilgjengelig i din nåværende jobb før du tilfeldigvis registrere deg for å rote for rhinestones i en annen plassering

De fleste av oss har oversett en spennende, lukrativ karriere mer enn én gang. Vi &'; ve vært som diamantgruvearbeiderne som kastet bort en formue når de skyndte slengt til side skitne klumper av kull

USE MENTAL FLOSS

Alt er mulig i dag &'; s. Dynamisk arbeid verden. Rang er aldri statisk. Sjefen din kan bli en vaktmester. En kollega kan bli sjefen din. Den politikken som sur mage i dag kan bli forvist morgen.

Grow hvor du er ved å titte under en laber overflate for å identifisere skjulte juveler i jobben din. Du &'; ll fortsatt har total frihet til å forlate - med tillit til at du &'; ve fått utbytte av hver perle tilgjengelig.

bli en super Sleuth

Nyt søker etter dristige nye muligheter for å oppnå mer glede på jobben. Tenk å være en nysgjerrig fremmed skrive inn ditt arbeid arena for første gang. Når du observerer omgivelsene uten forutinntatthet eller dommer, du &'; ll bli overrasket over hva du oppdager

Snoop rundt til du oppdager hva organisasjonen og kundene virkelig trenger.. Når du oppdager et produkt eller en tjeneste gap, tenk hvor dine unike talenter kan plugge hullet. Deretter utforme en enkel, overbevisende forslag.

vise frem dine styrker

Vurdere en rekke strategier før de konkluderer med at dine sterke sider er ikke en kamp for organisasjonen. Man kan ha til å foreslå en ny ide flere ganger eller til en rekke forskjellige personer. I mellomtiden tror på forslaget og anser hver “ Nei &"; som en byggestein du tråkker på veien mot “. Yes &";

Bruk utfordringen som en unnskyldning til å lære nye forhandlingsteknikk. Harlan Sanders hørt hundrevis av “ Nei &'; s &"; før noen finansierte hans idé å lage Kentucky Fried Chicken.

I stedet for å anta at noen vil invitere deg til å sende en kreativ idé, fortelle ledelse, teammedlemmer og andre kolleger hvordan dine styrker og talenter kan nytte for organisasjonen. Dra nytte av uformelle vinranker. Nettverk med folk du haven &'; t jobbet med før

CAN &';.? T uttrykke din TALENTER DER DU JOBBE

Hvis dine talenter er sjeldne, slik som de av mange kunstnere, nærmer spesielle prosjekter avdelinger som trenger fotografering, layout, spesialeffekter belysning, elektronikk, lydopptak og annet teknisk arbeid som krever kreative evner og fantasi. Store selskaper ofte økonomisk belønne folk som kan underholde på spesielle arrangementer for ansatte eller kunder. Selv om det ikke kan bli en fulltidsjobb, det kan live opp ditt arbeid og relasjoner til den grad at en rutinejobb blir spennende

Du kan til slutt konkludere med at du &';. Re en stjerne og kan &'; t bidra til en organisasjon som kun har firkantede og runde hull å fylle. Hvis det &'; s sant, bestemmer seg for å enten uttrykke dine unike gaver utenfor jobben eller designe en karriere overgang plan. En karriere coach opplært i karriereveiledning kan hjelpe deg å overvinne angst om å reise en ny vei mot større lykke på jobb.

En objektiv tredjepart vil muntre deg mot målet ditt. Venner og familiemedlemmer har ofte en ubevisst agenda å nyte deg akkurat som du er, selv om du &'; re ulykkelig. Når vi endrer, de rundt oss endrer sin atferd. Dette utløser ofte ubevisst motstand, og du fortjener å bli støttet mot mer glede på jobben.

Tillat deg selv å KASSE

Ta handling, enten du velger å bruke dine spesielle talenter i din nåværende posisjon eller andre steder. Dine spesielle gaver er ikke tilfeldig. De &'; re essensielle ingredienser for den gleden som oppstår når du møter ditt fulle potensial. For hvert talent, det er relaterte behov i verden, og du kan bidra til å fylle dem. Når du &'; re gjør en jobb hvor du bruker dine sterke sider, du så nyt det du &'; re gjør at du bokstavelig talt mister oversikten over tid. En salig tilstand av flyt utfolder seg, og et vell av uventede ressurser og muligheter støtte arbeidet
 .;