: Sixteen Dynamic Inspirerende Kvaliteter av Leadership (fra '' trinn til suksess, velstand og lykke '')

Artikkel Tittel: Sixteen Dynamic Inspirerende Kvaliteter av Leadership (fra '' trinn til suksess, velstand og lykke '')
Delt av: Craig Lås
Kategori (Stikkord: Lederskap, selvhjelp, selv bøker, personlig vekst, suksess, suksess ferdigheter, Empowerment, positiv psykologi, Motivasjon (nok der nå)
webområder: www. creativekiwis.com /`http://www.smashwords.com/profile/view/craiglock og www.lulu.com/craiglock

Craig blogg med tanker og ekstrakter fra ulike skrifter er på
http: //en.search.wordpress.com/?q=%22craig+lock%22 + www.craiglock.wordpress.com

Andre artikler er tilgjengelig på:
http: //www.selfgrowth. com /artikler /bruker /15565 og http://www.ideamarketers.com/library/profile.cfm?writerid=981
(Personal vekst, selvhjelp, skriving, internett markedsføring, åndelige, 'åndelige skrifter' (hvordan 'airey-Fairey'), ord til inspirasjon og penger ledelse, hvor kjedelig nå, craig

Vi håper at den følgende artikkelen (et utdrag fra en av Craigs første manuskripter ("heller gal og sprø") med tittelen ' trinn til suksess, velstand og lykke "kan være lærerikt og nyttig for ezine lesere, eller på ditt nettsted. Hvis det hjelper andre "der ute" på noen måte, så vi er veldig fornøyd.

"Vi deler det vi vet, slik at vi alle kan vokse." product: *
"SEKSTEN DYNAMISK INSPIRERENDE kvaliteter LEDERSKAP (fra" inspirerende bøker ")

" Entusiasme er den kampen som lyser lyset av prestasjon "Anmeldelser - William Arthur Ward

" Din tro avgjør din handling og handlingen avgjør resultatene; men
først må du tro "Anmeldelser - Mark Victor Hansen

* Forfatterens Merk:
jeg forsket og skrev opprinnelig dette arbeidet om en tjue år siden, men synes å huske at dette. brikke kan ha blitt tilpasset fra Napoleon Hill klassiske verk, "tenke og vokse rike". Jeg har lagt til noen personlige tanker om min egen på slutten.

Er du en leder av menn (og kvinner)? Minst Tror du at du har lederpotensial? Ønsker du å være en leder, eller en tilhenger? Hvis du ønsker å være en "stor" leder av menn ", her er noen tanker om de kvaliteter som trengs. Når vi tenker på ordet "leder", vi vanligvis umiddelbart tenker på begrepet POWER. Din store lidenskap kan være å bli en leder. Det vil sikkert gi deg makt - ikke i deg selv nødvendigvis, men over andre. (Har du en "Napoleon kompleks" - å lede "for sin egen skyld", kanskje). Å være leder, først må du virkelig vil. Et stort ønske er nøkkelen her. Du må være veldig "sulten" for stillingen og forfølge ledelse med stor besluttsomhet - med alle midler til din disposisjon. Det vil si, å bruke alle kreftene dine, kvaliteter (se nedenfor) og potensial. Med et sterkt ønske om du vil, så lenge du har følgende personlige lederegenskaper:

1. Urokkelig mot.

2. Selvkontroll.

3. Alltid holde en følelse av rettferdighet (og rettferdighet)
mot andre

"Det kan ikke bli fred uten forsoning, og det kan ikke være noen forsoning uten rettferdighet.». Anmeldelser -. Corazin Aquino, tidligere statsminister Minister of Filippinene

"Fred er viktigere enn all rettferdighet .. og freden ble ikke gjort av hensyn til rettferdighet, men rettferdighet for fredens sak."

- Dr Martin Luther King, Jr. (??)

"Justice uten kraft er maktesløs;. kraft uten rettferdighet er tyrannisk"

4. Bestemthet av beslutninger.
Gode ledere ta mange avgjørelser ... fast, besluttsomt! Ense at en, og iuml;.. Mpulsive "Craig

5 Ledere har en klar visjon av fremtiden de ønsker å lage alle sine avgjørelser er i tråd med sine over-riding mål og flytte dem i denne retningen (dvs. de har klarhet i visjon og retning).

6. bestemthet av planer (ie. en grand følelse av formål). En leder fungerer da deres plan ved å sette den inn i handlingen.

7. Leaders (virkelig gode) er TROENDE: Først i seg selv og i universet plan for livet De har en sterk følelse av skjebne

"Din tro avgjør din handling og handlingen avgjør resultatene;.. men først må du tro ".
- Mark Victor Hansen

8 Ledere har en vane å gjøre mer enn de er betalt for innsats og offer får dem til en posisjon av autoritet i første omgang.. .

9. En behagelig personlighet (min saving grace å komme meg ut av mine hyppige skraper, dypt i "stinkende brune ting ... ikke at jeg er en leder"!). Folk som folk de følger ... og vil gjøre noe for å hjelpe flotte inspirerende ledere (like til døden).

10. Empati, sympati og forståelse. Som den spanske (og min kjære mor) ville si, "å være" sympatico '"mot andre mennesker, ved å ta sine følelser i betraktning. Dette er forskjellen mellom" tenkere "og" følehorn ". Thinkers er logiske, analytiske typer, som vanligvis gjør det bra i næringslivet. Feelers, som meg, er langt mer emosjonelle .?.. og kreative mennesker (? "ubalansert" kanskje)
Hva slags person er du

11 Mastery of detail Jeg er håpløs på at man, så trenger masse hjelp i dette området. Jeg er en "grand bilde person", som ikke har noen ide om antall bolter som trengs for å bygge min bro. Jeg ville aldri gå på det etter å ha avsluttet det likevel!

12. Vilje til å påta seg fullt ansvar for egne avgjørelser - uansett hva som kan gå galt

13 ("heldig"!). Samarbeid (full) med andre i å se ens planer, den store visjonen blir realisert.

14. Ledere er begeistret for sin misjon. Kanskje litt obsessive

"Entusiasme er den kampen som lyser lyset av prestasjon." Anmeldelser - William Arthur Ward

15. Ledere er engasjerte mennesker, som lever med stor entusiasme. De er lidenskapelig og ivrige om årsakene de mester. Vet ikke hva presser din "hot knapp"? Eliminere alternativer vil hjelpe deg å finne din lidenskap, din nisje, ditt "kall" i livet ved å begynne å peke deg i riktig retning. Jeg har brukt elimineringsprosess i mange år, og jeg langsomt å komme dit. Minst Jeg tror det! Hvis du ikke kjenner din lidenskap, så vet hva du ikke vil ha er et skritt i riktig retning. Jeg har jobbet ut, at jeg foretrekker "å stille gjøre min egen greie" i å skrive bøker, som vil "gjøre en liten forskjell i verden ved å nå ut, rørende og forhåpentligvis enda inspirere andre der ute" ... forhåpentligvis! Som er "meg", og er det som gjør meg lykkeligst. Mange år etter å skrive disse ordene, jeg fortsatt ikke føler noen stor, og heller definitivt et overveldende ønske, eller "ringer" for å være en slik person som leder ... men bare føler "heter /skjebne" for å stille jobbe bort på dele mine ulike skriverier å forhåpentligvis informere, hjelpe, heving, oppmuntre, styrke (og kanskje inspirere) mennesker rundt om i verden via internett. Alt jeg kan gjøre er å stole på mine instinkter, mitt hjerte, men hvem vet hva Gud, Essence of Life, vår Skaper, har universet i butikken for mitt liv! Plakater (skrevet opprinnelig i november 2002, men det er nå Jan i år 2011). Tid marsjer på ... og venter på ingen mann (eller kvinne)

Nok "waffling." - Komme tilbake til poenget, Craig ...

Og til slutt ... og mest viktigst, etter

16. Gode ​​ledere har stor integritet. Vital betydning

"Hvis du har integritet, ingenting annet betyr noe
Hvis du ikke har integritet, ingenting annet betyr noe.". Anmeldelser - Alan K. Simpson

Så etter å ha lest alt dette, du fortsatt ønsker å bli en leder. Bra! Du er en modig person som vil gå langt; fordi, jeg tror det er en klar mangel på "kvalitet inspirerende lederskap" i dagens samfunn - i hele verden product: *
Her er noen personlige tanker om emnet ...
jeg mener at dagens "kaotisk og dypt splittet" verden desperat trenger folk med karakter, integritet og spesielt VISION, etter effektive ledere å gjøre en forskjell, en bedre verden? Hvor er et annet Nelson Mandela, en Martin Luther-King, eller Mahatma Gandhi, politikere og andre ledere, som vil stå opp for det som er rett, uansett hvilke konsekvenser ... med ultimate integritet - for å bygge broer, heller enn barrierer mellom folk. Karismatiske og helt ærlige mennesker som innehar den høyeste verdien av kjærlighet for de medmennesker, men herdet med stor karakterstyrke i deres besluttsomhet av hensikt å gjøre det de må gjøre, hva som er riktig for den store verden. Folk som ikke gjør nærsynt (og zenophobic - stort ord eh - første gang jeg har brukt det -! Forhåpentligvis riktig) avgjørelser fra en begrenset verdensbilde og egoistiske egeninteresse ("uopplyst"). Viktigst, trenger vi moderne ledere som kan se utenfor sine landegrenser, som vil se på det store bildet, et bredere perspektiv på aktuelle hendelser i verden. Handle lokalt, men tenke globalt.

De nåværende problemene i denne verden kan ikke løses på samme nivå av tenkning som skapte dem. Verden desperat trenger ledere med en visjon for fremtiden (fredelige) -? Menn og kvinner som kan se fjerne horisonten, snarere enn grensene i denne utrolige og fortsatt vakker verden av oss

Så la hver og en av oss å bygge broer i stedet for barrierer, åpenhet i stedet for vegger. La oss se på fjerne horisonter sammen i en ånd av aksept, hjelpsomhet, samarbeid og fred. La våre ledere ser på fremtiden med en visjon - å se ting ikke er som de er, men hva de kan en dag bli

I ditt eget liv, LIVE visjonen om hva du er i stand til å være <.. br>

Mange små (men signifikant) trinn, etter så mange "lite og vanlig * 'folk vil til slutt nå sine mål!

Lev, kjærlighet og være lykkelig.

Delt av Craig Lock ("informasjon og inspirasjon distributør, uforbederlig oppmuntrer og People-builder")

* etter- tanke: Men så hva som er "vanlig", fordi alle er ekstra-ordinært på noen måte
"Fortiden er historie, er fremtiden et mysterium, og dette øyeblikket er en gave, det er derfor dette øyeblikket kalles stede." Anmeldelser - anon

"Når jeg gir slipp på det ( og hvem) jeg tror jeg er, blir jeg alt som jeg kan være ... og er i stand til å være "Anmeldelser - Craig (som tilpasset og inspirert fra Lao Tzu)

". Oppgaven foran du kan alltid bli overvunnet ved kraften i deg ... og ofte tilsynelatende vanskelig eller
"usårlig") veien foran deg er aldri så bratt med stor ånd som ligger i deg.

- Craig

Sammen ett sinn om gangen, la oss se hvor mange mennesker vi kan påvirke, styrke, heving, oppmuntre og kanskje inspirere til å nå sitt fulle potensial

Dette stykket KAN VÆRE. fritt publiseres

PS: Jeg elsker følgende sitat ...

". Vi gjør en levende av hva vi får ... men vi gjør et liv av hva vi gi" Anmeldelser - Norman MacEwan

"I stedet for grensene for grenser (på land og i våre sinn) la oss og våre ledere utvide vår følelse av muligheten ... og sammen la oss se på å bygge broer til fjerne horisonter, langt og flott. Herre, hjelp oss alle å løfte våre øyne litt høyere "

- Craig
.