5 måter å maksimere Moxie og Bygg din selv Confidence

Hver entreprenør Jeg jobber med ønsker å maksimere sin tillit, samt deres Moxie. Det er naturlig å ha tvil og frykt når du starter eller bruker en solopreneur virksomhet basert på å eksponere dine talenter ideer, produkter og tjenester til det offentlige. Samlet tillit, og gründer tillit, kommer ikke naturlig. Det må bygges over tid. Og Moxie, vel, det er et biprodukt av trygg levende.

Her er fem ting du kan gjøre for å øke deg trygghet og rampen opp din Moxie. Velg de som appellerer til deg, og ikke glem å gjenta dem etter behov, eller som ønsket.

1.CELEBRATE selv!

Lag en liste over ti prestasjoner du føler deg godt om.

Vi pleier å undervurdere våre prestasjoner, og ikke klarer å feire dem. Lage en liste over ti "gjerninger" er et verktøy du kan trekke ut av din tillit ransel, når du trenger det. Sørg for å liste opp prestasjoner i en rekke kategorier. Disse kategoriene kan omfatte karriere, moro og rekreasjon, helse og trivsel, personlig vekst /åndelighet, finans, venner og familie, og Miljø (Home and Work). Husk, de små tingene du gjør kan legge opp til dramatiske suksess.

En venn foreslo jeg gi meg selv en fjerdedel hver gang jeg gjør noe på nettet som støtter min virksomhet, slik som å oppdatere et nettsamfunn, eller endre noe på min hjemmeside. Jeg har vært å sette kvartalene i en stor, håndmalt krystall pokal. Det er motiverende å se beger fylle opp. Hvis jeg ikke gjør dette, kan jeg glemme å anerkjenne alle bite-size prestasjonene jeg har hver dag. Baby trinn, den ene etter den andre, er kumulative. Hold det store bildet i tankene, men fokusere på de små steg, og du vil komme frem til din destinasjon raskere enn du tror!

2. Be om tilbakemelding.

Snakk med noen du stoler på, som har tillit til deg og dine evner.

Før du snakker, be dem om å lage en liste over ti grunner til at de tror på deg. Som de deler sine grunner med deg, lytt nøye og skrive dem ned. Sørg for å gi et nikk til hver grunn, og ikke rabatt det. Takke dem når de er ferdige. Tillit er oppnådd gjennom tilbakemeldinger. Det finnes ikke noe slikt som å bygge tillit i et vakuum. Vi trenger folk til å speile hvem vi er tilbake til oss.

For en tid siden deltok jeg i en intensiv lederutviklingsprogram. I dette programmet, er det avgjørende element ansvarlig for min vekst som leder var tilbakemeldingene de bygget inn i opplevelsen. Jeg har ikke alltid får det grasiøst, men det forandret livet mitt.

Lengter du etter tilbakemeldinger, men vegrer seg for å be om det? Begynn i det små ved å bruke denne øvelsen med noen som bryr seg om deg og holder deg i høy aktelse. Ber om en tilbakemelding ofte nok, og snart vil du bli bedt om kritiske tilbakemeldinger også. Den beste læreren er ofte en velmenende kritiker.

3. Registrere fremgang.

Skriv ned tre ting du har finjustert eller gjort framskritt på i løpet av de siste tolv månedene.

Er du så fremtiden fokusert at du glemmer å se tilbake på hva du har gjort og gi deg selv en A for innsatsen? Det er viktig å vite hvor du skal, men like viktig å vite hvor du har vært. En av de beste måtene å måle fremgang mot målene dine er å skrive ned viktige ting du har taklet i den siste tiden.

En ting jeg har gjort framskritt på nylig er nedbemanning. For eksempel har jeg redigert min garderobe, blant annet. Jeg tror garderober trenger oppdatering for å matche hvem en person er blitt. Mine klær valg er nå skarpt sparsom, men det er flere elementer som jeg ønsker å skille seg av med. Faktisk, jeg tenker på å gi bort alt jeg ikke er gal over. Dette vil motivere meg til å legge bare elementer jeg er gal om; at flatere meg, uttrykke min unike stil, og møte min personlige standarder for komfort (ingen kløende eller ubehandlet ull, stramme krager eller 3 "hæler).

Jeg har ofte spurt mine klienter å gjøre" gjort "-lister i stedet for å gjøre listene. Denne øvelsen laud det samme prinsippet for vurdering.

Progress fører vanligvis til mer fremgang, og tar inventar kan være motiverende. Hva er det du har gjort fremgang på det siste året? Hva blir det neste?

4. PICK en scene navn for deg selv som gjør at du føler deg autentisk karismatisk.

Så beholde den som din egen lille motivasjons hemmelighet.

Charisma er tenkt å være en spesiell nåde gitt av Gud til bestemte personer. Du vet. De som er spesielt sjarmerende, kan lyse opp et rom bare ved å skrive det, og har en naturlig overtalelsesevne og tiltrekning? Noen ganger karismatiske folk bruker deres dynamiske sjarm å trekke ull over andres øyne, slik at de kan manipulere og kontrollere dem. Hitler, Stalin, og felles, hver dag misbrukere faller inn under denne kategorien. Men deres er ikke den type utstråling jeg snakker om. Jeg henviser til savoir-faire; den spesielt noe som gjenspeiler den komforten du har å være i din egen hud; autentisk personlig stolthet. En enorm avgrunn eksisterer mellom selvtillit og overmot. Bravado er drevet av de sårede selv. Tillit kommer fra en autentisk person som tror på hans eller hennes selvbilde.

Trenger litt mer av det X-faktor for å styrke din selvsikkerhet? Prøv å gi deg selv en hemmelig artistnavnet. Kanskje det er en sensuell navn som omdreininger deg opp, og bringer en rosa glød til kinnene. Eller et symbolsk navn, gjør at du føler deg mer myndighet og levende. Uansett hva det er, bør det være minneverdig, dynamisk, og formidle din unike "stjerne" kvalitet.

Siden min artistnavnet er en hemmelighet, jeg vil ikke røpe det her. Det er nok å si at jeg elsker det så mye jeg er fristet til å ha navnet mitt lovlig endret. Men det ville komplisere for mange ting. Det er enklere å ha det i min lomme, og fortsette å vokse inn i hva det symboliserer for meg.

Hva hemmelig artistnavnet ville gjøre at du føler at du bare har vunnet en olympisk medalje? Gjør en opp, og stikke den i vesken av tillitsmennene.

5. Engasjere seg i noe du har vært meningen å starte.

Velg en dag, og deretter planlegge tre ganger den dagen som du skal jobbe på prosjektet non-stop i femten minutter.

Hvis det er noe du har vært meningen å starte, eller har startet, men satt på baksiden brenner, en god måte å få engasjert er å sette opp noen mini-økter. Utsettelse bør inkluderes i å beskrive den typiske menneskelige. Dessverre, til t menneskelige natur utsette å gjøre ting, som uansett grunn, har vi satt av eller neglisjert. Men gjør procrastinating de fleste av oss føler dårlig om oss selv, og det er rett og slett skadelig for vår selvtillit og besluttsomhet.

Tre femten minutters mini-økter kan lure deg til å besøke det du har vært å unngå, fordi du 'll har gitt deg selv en ute etter en fjerdedel av en time. Du kan gjøre nesten hva som helst for femten minutter, ikke sant? Når du pakke disse femten minutter inn i blokker på tre, ender du opp med noe som kan kalles momentum, spesielt hvis du gjenta dette trinnet ofte.

Jeg pleide å kalle den tiden jeg brukte å lese og snakke med min sønn før hans sengetid våre "Fifteen Minutes". Vi begge gledet seg til denne tid hver dag. Noen ganger ville han si: "Mamma, du glemte mine Fifteen Minutes". Hva kan være viktigere enn å tilbringe tid med min sønn?

Hva kan du oppnå på 15 minutter? 30 minutter? 45 minutter? Du vil bli overrasket!

Sørg for å bruke disse tillit byggeteknikker når du trenger et løft. De inneholder prinsippene for anerkjennelse, tilbakemelding, vurdering, motivasjon og engasjement, fem ting som vil øke både selvtilliten din og din Moxie. !. Klar, ferdig, gå