Kan Dette Networking Gruppe hjelpe meg å bygge min virksomhet?

Så mange av mine kunder forteller meg at de går til et nettverk møte eller to, men gi opp fordi det ikke skjer noe. Mitt svar er som regel at du må gi gruppen en rettferdig rettergang. Bygge relasjoner tar tid, så du trenger for å delta på noen møter i én organisasjon å se noen fremgang. Når det er sagt imidlertid noen organisasjoner kan bare være feil for deg og jo før du bestemmer deg for at jo mindre tid du vil kaste bort, og jo raskere du kan gå videre til en gruppe som vil fungere for deg. Her er noen spørsmål å stille deg selv for å vurdere gruppen. Hvis du kan si "ja" til minst 8 av disse gruppen er riktig for deg.

1. Er det nok folk fra din målgruppe og /eller mulige referanser for å gjøre å bli med i gruppen jevnlig verdt? Målet ditt er å møte mennesker som enten kan gi deg virksomhet eller henvise virksomheten til deg. Det bør være et visst antall potensielle kunder /klienter eller referansene der for å tilfredsstille målet ditt.

2. Konsernet er store nok slik at du får et mangfold av ideer og mennesker? Du vil lære hvordan andre ser verdien av det du gjør fra en rekke perspektiver. I en liten gruppe som ikke bare vil du ha færre prospekter og referansene, men du vil heller ikke bli utsatt for så mange forskjellige synspunkter. Ulike synspunkter kan hjelpe deg med å lage bedre svar på innvendinger, se tilbudet på nye måter, og finne joint ventures at du ikke hadde tenkt på.

3. Har gruppen møtes jevnlig, slik at du får til å bygge nettverk med folk ofte? Du leter etter en gruppe som møtes minst en gang i måneden. Det er vanskelig å bygge sterke relasjoner i en organisasjon som oppfyller bare én eller to ganger i året. Færre møter bety færre muligheter til å møte folk og færre muligheter til å forsterke et eksisterende forhold. Som det sies, "Ute av syne ute av sinn."

4. Konsernet er i vekst og tiltrekke seg nye medlemmer? Nye medlemmer bringe nye ideer og energi. Grupper som ikke tiltrekker seg nye medlemmer har en tendens til å miste medlemmer og visne bort. Levende grupper vokser og utvikler seg.

5. Har gruppen ha langsiktige medlemmer? Hva slags medlem omsetningen ikke gruppen ha? Når langtidsmedlemmer forlater du mister mye erfaring og kontakter. Akkurat som nye medlemmer bringe liv til en organisasjon eldre medlemmer bringe stabilitet og tilkoblinger.

6. Er den generelle filosofien av gruppen kompatibel med filosofi? Noen organisasjoner har en regel mot å snakke om virksomheten. I enkelte virksomhet forventes fokusert gruppe fører som skal utveksles. Vil du være komfortabel med en gruppe med særlig fokus? Heller ikke gruppen forstå og delta i den generelle nettverks filosofi om å gi for å få? Selvfølgelig må du være klar til å hjelpe andre og gi til dem hvis du forventer å få hjelp selv. Denne filosofien er en grunnleggende i nettverk både online og off. Er du forberedt på å gjøre dette selv, og ikke gruppen du vurderer å bli oppmuntre dette?

7. Er medlemmene tilgjengelig utenfor møtet, slik at du har mulighet til å snakke med dem privat? Hvis målet med nettverk er å bygge relasjoner med mennesker, må medlemmer være tilgjengelig for å gjøre det. Det er lurt å ha kaffe, frokost etc med noen av de personene føler du en spesiell tilknytning. Dette vil hjelpe deg å bygge et tillitsfullt forhold, slik at kontaktene dine er komfortabel anbefale deg til sine kolleger, og du er komfortabel med å anbefale dem til ditt eget.

8 Er det prominente personer eller tenkte ledere i gruppen som du er ivrig etter å vite? Bli med i en gruppe der det er folk som er kjent i bransjen som tenkte ledere eller prominente mennesker i samfunnet som er godt kjent og respektert. Henvisninger fra disse typer mennesker kan være kraftig.

9. Er det lederstillinger åpen for nyere medlemmer som ville sette deg i en fremtredende posisjon? Når du bestemmer deg for å bli med i organisasjonen gjør de gjør du vente med å ta en lederposisjon eller er det noen typer roller som nye medlemmer kan delta i? Hvis du vil delta i en organisasjon frivillig til å hjelpe. Den eneste måten å bli kjent i en organisasjon er å bli en aktiv deltaker. Lederstillinger hjelpe deg å skille seg ut og bli godt kjent i organisasjonen

10. Hva er hensikten med gruppen og er du komfortabel med det formålet? Noen grupper spesielt ideelle organisasjoner og fondet øke grupper som du kan bli med en annen enn det nettverk formålet. Vær sikker på at gruppens hovedformål er noe du er komfortabel støtte aktivt og ha ditt navn i forbindelse med
.