Gjør dine ord fremme eller degradere?

Er du gir andre hver gang du snakker? Har du lagt merke til at når du snakker med noen, synes energi til å visne bort, og den andre personen virker uinteressert? Så etter samspillet er det en følelse av tristhet og entusiasme er rett og slett borte. Hvis slike ting skjer, så er det på tide å analysere deg selv og jobbe på myndiggjøring ferdigheter.

På den annen side, det er de menneskene som når du snakker til dem, du føler deg energisk og inspirert. Du plutselig ser ut til å bli glade for å gjøre noe etter å ha en samtale med dem. Har du opplevd dette når du snakker med disse menneskene? I så fall har du blitt styrket av dem. Det er folk som rett og slett har evne og måten å styrke andre. Du kan lære denne ferdigheten.

Hvis du er kilden til myndiggjøre andre mennesker, så definitivt vet du hva jeg mener. Når du snakker, vil du legge merke til flyten av energi i deg selv. Som du snakker, blir den personen du snakker med mer energisk og glad. Hvis du får en person begeistret for å gjøre noe, så er du definitivt en kilde til empowerment. Men hva betyr det egentlig ta å styrke andre?

Måten vi snakker har så mye å gjøre med våre myndig ferdigheter. Det har makt til å starte en endring ikke bare i oss selv, men også til andre mennesker. Måten vi snakker vil avgjøre om vi inspirere andre eller rett og slett drenering. Det er folk som synes å ha en medfødt evne til å styrke andre gjennom måten de snakker. Det er veldig tydelig i deres personlighet. Du kan se det skinne gjennom dem og det påvirker deg så godt hver gang du er sammen med dem.

Følg disse tre trinnene når du snakker til andre. Først, spør deg selv, er det jeg har å si til nytte for den andre personen, og det er for det større gode? Hvis så fortsette. For det andre, sjekke inn på din egen energi, hva følelser gjør at du føler deg akkurat nå, er de på linje med følelser du ønsker å utløse en følelse når vi snakker om dette temaet? Hvis ikke, går du tilbake til samtalen en annen gang. Tredje, bestemme på forhånd hva resultatet du ønsker fra samtalen. Finn ut om du vil at personen skal føle energi, engasjert, og klar til å ta affære? Fra dette ønsket resultat, kjenne følelsen av samtalen som om det allerede har skjedd og begynner å snakke. Selv en negativ feedback samtale kan styrke hvis personen føler seg knyttet og støttet og klar for forandring.

Så se hva som kommer ut av munnen din, dine ord, dine følelser, sin tonalitet i leveransen. Bruke ord for å fremme, ånd, energi og handling
.