Sin kjedelige tid! Part 1

Det &'; s kjedelige Tid

Så dette blir skrevet, er våre arter på randen av en verdensomspennende økonomisk kollaps!. Det ser ut til at vår framtid er i hendene på en liten elite, men jeg vil hevde at vår skjebne er i hendene på oss alle.

Vi er kollektivt, skrive manuset til den neste akt. Noen har sagt at året 2012 vil en eller annen måte, på mystisk vis, føre til en oppløsning på våre knipe. En magisk tall som 2012, men ikke vil avgjøre vår fremtid. Denne typen tenkning er det som fikk oss inn i rotet i første omgang. Ser mot 2012 er som å spørre Merlin mektig trollmann å vinke en tryllestav og gjøre alt i orden. Som individer og som art, har vi sovet i årtusener, men det &';. Nå på tide å våkne opp

Etterspørselen etter endringen vokser eksponentielt. Som de aller fleste av oss lever våre vanlige, daglige liv, er et betydelig antall av oss ber om en videreutvikling av den gamle, fengsle memes tanke. Dette Antydning er å skape en vibrasjonen virvelvind som ryster grunnmuren til den gamle orden.

Hva er de dominerende memes av den gamle orden? Knapphet og uverdighet, noe som fører til en “ følg-the-lederen &"; mentalitet, og skaper hierarkiske strukturer. Geometrisk sett, den mest utbredte og kjente av disse strukturene på jorden er pyramide, med en meget stor base ved bunnen, og en meget liten spiss på toppen. Jorden er strødd med dem, og de finnes i alle verdensdeler unntatt Australia

Den pyramiden er perfekt gjengivelse av menneskeheten &'; s. Trossystemer

En pyramide er bred nederst og smalner. til et lite punkt på toppen, innbydende dominans og kontroll. Naturligvis, siden det er bare en veldig liten plass på toppen, de som ønsker å ta en lederrolle bevege til disse stillingene. Fordi massene av menneskeheten har, i det siste, gitt opp sin makt, våre samfunn har en “ top down &"; orientering som perfekt oppfyller alle deltakerne. De på bunnen gripe og stønn om tilstanden deres (og samtidig opprettholde den holdningen at “ du kan &'; t kjempe rådhuset &";) mens de på toppen, igjen uten retning, se skikket til å gjøre som de vil. Dette har ført til samfunn som til slutt spinner ut av kontroll og forringes, som de på toppen aggrandize mer og mer makt til seg selv. Til slutt et slikt samfunn må mislykkes, fordi den er i ubalanse. Og så vi starte prosessen på nytt. Det har vært syklusen for de siste flere årtusener, etter sammenbruddet av den siste store sivilisasjonen på planeten vår, som noen har kalt Atlantis.

Nå har imidlertid etterspørselen etter endringen er så høy at det er rock grunnlaget for denne veletablerte mønster. Akkurat nå står verden overfor en økonomisk krise som er en perfekt gjengivelse av vibrasjonstankemønstre i arten.

Den gamle, top-down rekkefølge forsvarer seg ved å bruke gamle metoder for tvang, konflikt, og dominans. Den nye bevisstheten ber om mer harmoni, samarbeid og overflod for alle. Det nye paradigmet føles sin måte, som en blind mann som er bare begynnelsen for å se lyset gjennom øynene som begynner å fungere skikkelig, inn i en sterkere og sterkere vibrasjonen resonans.

Resultatet er naturligvis kaotisk. Men vitenskapen har gjort en god jobb med å beskrive kaotiske systemer. Når et naturlig system blir kaotisk, vil det uunngåelig stabilisere seg etter en viss tid. Det er nettopp det som skjer på dette tidspunktet. Det som er viktig å erkjenne er at vi som enkeltpersoner, velger de nye tankemønstre, akkurat nå, rundt som det nye systemet vil appellerer.

Individer er ikke maktesløse! Kollektivt vi bestemme parametrene av handlingen av de såkalte eliter. Fremtredende trossystemer i samfunn med hierarkiske strukturer er knapphet, og uverdighet. Som Erich Fromm beskrev i sin 1941 boken “ Escape From Freedom, &"; individer innenfor menneskelige samfunn ser ut til å nyte å gi myndighet over sitt liv til regjeringer og autoriteter. Dette “ følg-the-lederen &"; mentalitet får den menneskelige rase i trøbbel gang på gang, som ledere tiltrekkes av maktvakuum forårsaket av oppgivelse av individuelt ansvar ved sine borgere

(videreført i del 2)
.

myndiggjøring

  1. Lærdommer fra Creek
  2. Er du en Be-Leaver?
  3. Musikk Og Consciousness
  4. Er du på vei til å nå dine karrieremål?
  5. Klargjort From Within - du allerede har det du trenger Innsiden av You
  6. *** Hvordan Transform Ytelse Anxiety
  7. Dette gir plass til Opportunities av Abundance
  8. Hvordan få selvtillit og øke din Success
  9. Avdekke din lidenskap slik at du kan være lykkelig på jobben og liker jobben Success
  10. Fear: The Good, the Bad, og Solutions
  11. Fast i brunst? En enkel tweak vil få deg out
  12. Bryte fri fra Recognition Deprivation
  13. DU Defining YOU
  14. A Winner strategi: Skriv det Like You Own It
  15. Ti tips for overlevende en Transition
  16. Den mektigste kraft i universet flyter gjennom You
  17. Våre tanker Bestem Vår Reality
  18. 9 måter å få mest mulig ut av LEVER LIVET PURPOSE
  19. Er Coaching for DEG
  20. The Call til Grow