14 trinn til Lærer Assertiveness

* Undervisningen har blitt en svært stressende og ulykkelig
yrke for mange. Jeg har hørt lærere sier gjentatte ganger at undervisning isn &'; t gøy lenger. Lærer stress kan resultere fra en rekke stimuli som spenner fra minkende ressurser, økonomiske nedskjæringer, stadig økende forventninger, mangel på anerkjennelse og ros, og redusert foreldre støtte til krevende og giftige foreldre, udisiplinerte og uhøflig studenter og svært kritiske, ikke-støttende medarbeidere .

* Giftige foreldre kan gjøre mye for alvorlig skade på
tillit og trivsel for lærere. Med alle de plikter og ansvar lærere har på sine plater hva de don &';. T trenger er ekstra stress og press som utøves av giftige foreldre, rektorer og andre fagfolk

* I dag har vi foreldre vandre rundt bevæpnet med den nyeste pedagogisk innsikt plukket opp fra å se Dateline eller 20/20 eller lese den nyeste utdanning relatert artikkel fra Ladies Home Journal. Med sin nye funnet kunnskap kommer de til du lastet for bjørn. Når dette skjer, bør du ikke ha noen problemer i det hele tatt hvis du er belest i pedagogisk filosofi, pedagogikk og metodikk. Holde opp med forskning i utdanning er et must for lærere. Hvis du går til legen din med en helse bekymring du forventer ham /henne til å være kunnskapsrik nok til å svare på det godt og grundig. For å være troverdig, må legene holde tritt med hva som skjer i medisin. Det samme gjelder for lærere. Lese, lytte til kassetter, studie tidsskrifter etc. Når en bekymret
eller vanskelig forelder kommer til deg med et spørsmål
blende dem med din kunnskap og kompetanse. Don &'; t nøl med å sitere kilder og tilbud om å gi dem med artikler om utstedelse av bekymring

Hvordan håndtere GIFTIGE foreldre /rektorer /ansatte MEDLEMMER

Husk at du kan &';. T endre giftige foreldre, rektorer eller
andre ansatte, men du kan lære å takle dem og nøytralisere deres innvirkning på livet ditt. Her er noen effektive strategier for å prøve.

1. Alltid stå i øyehøyde med den personen du er
konfrontere. Aldri har dem som står over deg, ser ned.

2. Respekter giftig person og alltid forvente respekt i
retur. Settle for intet mindre.

3. Hold roen. En rolig kjølig respons til en sint verbal
kryssild kan nøytralisere en giftig opplevelse.

4. Lytter oppmerksomt.

5. Don &';. T argumentere eller avbryte, bare lytte

6. Don &'; t anklage eller dømme, bare staten hvordan du føler om situasjonen ..

7. Hvis den giftige personen forsøker å verbalt mobber deg,
bare si, “ I &'; Unnskyld, men jeg skjønner &'; t tillate folk å behandle meg denne
måte. Kanskje vi kan fortsette denne når du har roet ned &"; Så sakte og rolig gange.

8. Når noen blir giftig for deg her er en kraftig
respons og en som er lett å bruke, fordi du ikke &'; t har å si et ord. Midt i et giftig angrep bare ........
PAUSE .... se på personen, uten følelser ...... snu og gå vekk. Det fungerer!

9. Mens sinne er noen ganger et gyldig svar må det
brukt som en siste utvei. Anger doesn &'; t vanligvis oppnå
noe med en vanskelig forelder og kan faktisk føre til ytterligere fremmedgjøring

10.. Sett dine kvalifikasjoner på skjermen. Enten folk liker å innrømme det eller ikke de er imponert over papir kvalifikasjoner. Når du skriver inn en lege &'; s kontor du se bak hans /hennes skrivebord alle grader, diplomer og ytterligere emner i ulike medisinske felt etc. Når du ser dette du begynner å ha mer tillit til kompetansen til legen. Jeg tror lærerne bør gjøre det samme. Bak pulten din har kopier av grader, læreren &'; s sertifikater, faglige kurs tatt etc. montert på veggen for alle å se.

11. Når intervjue en vanskelig forelder aldri sitte bak skrivebordet .. Flytt stolen ut fra bak skrivebordet og plassere den nær og foran den overordnede. Dette sender et sterkt selvsikker melding til den som blir intervjuet. Den sier, “ Jeg er komfortabel og trygg i denne situasjonen. At &'; s bare meldingen din vil sende

12.. Aldri undervurder kraften av en streng, misbilligende
se. Det sparer du sikkert ord og gjør at du kan hevde
selv med minimal risiko. Hvis noen gjør eller sier
noe som setter deg ned eller prøver å overmanne deg, gi dem en titt for motstanden som sier høyt og tydelig, “ BACK OFF &" ;.

13. Selektiv stillhet er en av de mest effektive måtene å
håndtere vanskelige personer. Det er lett å bruke og meget lav trussel. Når folk blir vanskelig, blir de ofte søker oppmerksomhet og makt. Når du svare verbalt til deres giftige angrep du gir dem oppmerksomhet og makt de ønsker. Når du bruker selektiv stillhet du nekte dem både oppmerksomhet og makt. Du er i utgangspunktet ignorerer dem, og ingen liker å bli ignorert.

14. Når du blir trakassert av en stipendiat medarbeider må, av hensyn til yrkesetikk, ha mot til å konfrontere. Du kan gjøre dette verbalt ansikt til ansikt, eller skriftlig. Hold deg rolig og profesjonelt. Du kan si noe sånt som dette. “ Det har kommet til min oppmerksomhet at du har noen bekymring for min undervisning. Er dette sant &"; Lytt rolig og nøye til deres svar. Følg opp med “ Kanskje du kan sette dine bekymringer skriftlig. Jeg vil studere dem og komme tilbake til deg med min skriftlig svar &";. Stor skade er gjort til en lærer &'; s omdømme og velvære av en stipendiat lærer opptrer uprofesjonelt. Utfordre dem

HUSK .... Du don &';. T eksisterer for å være noen &'; s. Dørmatte

Denne artikkelen er bare et kort utdrag fra min én time lydprogram Mestring Giftige foreldre. .. som inkluderer også materiale på hvordan man skal håndtere vanskelige rektorer og andre ansatte

http://motivationalplus.com/cgi/a/t.cgi?assertiveness