Hvorfor det er ikke min jobb er et farlig Phrase

En svært farlig setning som folk gode lag vil trolig aldri snakke er “ som &'; s ikke min jobb &";

Dessverre er det en setning (eller en tanke) som har sneket seg inn i mange organisasjoner, som skaper problemer og konflikter blant lagkameratene som skal støtte hverandre.

Som en basketball coach, brukte jeg å se for utøvere som gjorde ekstra småting som didn &'; t dukke opp på vår statistikk ark

Jeg elsket å fange en spiller plukke opp et stykke f søppel fra garderoben gulvet
jeg ville.. stoppe praksis å feire og applaudere spillere som setter en god skjerm eller blokkert ut sin mann, selv når det gjorde &'; t resultere i en kurv eller en rebound – fordi det er disse ofte ikke resultatførte arbeidet som er ryggraden i et vellykket program

På bildet til venstre ser du resultatet av hva som skjer når folk tenker “. som &'; s ikke min jobb &"; I stedet for å plukke opp eller flytte treet grenen, noen bare gjorde det de følte var innenfor rammen av deres stillingsbeskrivelse – og vi alle ende opp verre på grunn av det …

Gode team er laget av folk som tar eierskap til organisasjonen &';. suksess i stedet for å fokusere bare på jobben sin som definert av noen manuell

For ikke lenge siden var det en nyhetsartikkel om en gruppe av frivillige brannmenn i den vestlige delen av Tennessee som sto der og så en familie &'; s. huset brenne ned til grunnen, og gjorde ingenting

De var det nesten umiddelbart.
De hadde utstyr og verktøy og opplæring for å ta affære.
Men deres veileder nektet å tillate dem å slukke brannen, fordi hus ikke hadde betalt den årlige $ 75 som kreves gebyr for brannvern.

Tilsynelatende er dette noe som brukes i mange bygdesamfunn for å holde sine frivillige brannvesen går. Den eneste grunnen til brannmenn var der i det hele tatt, ifølge sjefen, var å holde brannen i å spre seg til huset til en nabo som hadde betalt sin $ 75 gebyr.

Denne forvandler arbeidsplasser i frakoblet og hevngjerrige battlegrounds at i stedet for å jobbe sammen, arbeider ofte i opposisjon til andre avdelinger eller personer fordi de er for fokusert på å gjøre deres jobb å innse at deres jobb er å se og bidra til det store bildet! ​​

Ifølge brannsjef, hvis hans mannskap hjalp huseiere som nektet å betale den nødvendige årsavgift, da ingen ville betale for tjenestene. Men det høres ut som leksjoner lært til bedrifter som nektet å betale organisert kriminalitet for “ beskyttelse &";

I de fleste enhver bedrifts eller pedagogisk setting i dag, paradigmet av å ha en bestemt unik gruppe som kun håndterer spesifikke problemer som innkjøp eller transport og mottak, eller produksjon, eller markedsføring, er filtrert. Ledere er å finne oppmuntrende en forståelse og deltakelse i ulike deler av en organisasjon gjør mer og mer fornuftig, som det illustrerer at alle roller spille en liten rolle i det store bildet

Apple har utmerket seg ved å få denne retten -. Og har blitt svært velstående som et resultat av deres samarbeid og teamarbeid

Mange av dere husker kanskje den sitcom “.. Chico og The Man &";
I showet &'; s første sesong, Freddie Prinze (Chico ) sa ofte: "Det er ikke min jobb" - og det ble litt av et slagord. Han hadde brukt det samme uttrykket i år i sin stand up komedie.

Når noen seere kontaktet ham og foreslo uttrykket ble forsterkende stereotypier om latinamerikanere være lat, Freddie tydeligvis lyttet. Han endret sitt slagord til "Looking Good!" - Og det snart fanget på med publikum samt

Det isn &'; t bare Chico som kan ha nytte av å endre sin slagord

Hvis du har hørt (eller sagt) “ som &';!. er ikke min jobb &"; på noe punkt i ditt siste tiden, la meg oppfordre deg til å vurdere å erstatte den farlige setning med en langt mer positiv og produktiv en

I fremtiden bør du begynne å si (til deg selv og til andre) “ Hvordan kan jeg hjelpe &";?

Team utvikling begynner med å ta initiativ og tilbyr seg å hjelpe dine lagkamerater. Bygge tillit, relasjoner, og goodwill på tvers av avdelings eller andre linjer av organisasjonen – og du blir mer bevisst på hvordan samarbeid kan forbedre arbeidsmiljøet

Don &';.. t fortsette å delta i den velkjente tragisk komedie av noen, alle, noe, og ingen
Gi folk en positiv eksempel å etterligne.

Og hvis du er en del av en gruppe som trenger et løft av moral, samhørighet, kommunikasjon og lederegenskaper, jeg håper du vil vurdere fordelene av en hel eller halv dag med forretninger teambuilding . event

Og jeg ville være en ære hvis du valgte å følge meg på twitter eller til å koble på Facebook for å få ytterligere informasjon og samarbeids ressurser
 !;