Spør og du skal Create

Hva er forskjellen mellom deg og Joe, en hjemløs mann på en benk som ber om forandring? Er du mer velsignet fordi du er en bedre person? Nei. Bare fordi noen lever på gata doesn &'; t gjør ham til en dårlig person. Blir du belønnet for alle de gode tingene du' ve gjort og Joe blir straffet? Nei Joe har et stort hjerte og startet sitt liv som en person med en jobb og en familie, og senere fant seg selv i omstendigheter som fører til en nedadgående spiral. Deretter ble han fast. Så, hva &';?. Er forskjellen

Det er to forskjeller mellom deg og nødlidende person på gaten, og begge er relatert til det du ber om i livet, og derfor hva du opprette Anmeldelser 1. Det du spør liv for at du vil ha.
2. Det du spør liv for at du don &'; t ønsker

Ber om hva du vil:
Vi har alle hørt den bibelske sitat, “ Spør og du skal motta &";.. Men få av oss virkelig forstår hva dette betyr. Den hjemløs person ber om endring i en boks, mens du be om lønnsforhøyelse eller en jobb. Det er hva du både vil, og du både spør og dere begge får. Gaten veksa sannsynligvis tror ikke noen ville ansette ham, så han spør ikke etter en jobb og, selvfølgelig, hvis han ikke ber han &'; s ikke kommer til å få. Han trolig også forutsetter at folk ville si “ no &"; hvis han ba om andre ting han ønsker og behov, for eksempel en bolig, veiledning, støtte og penger til å opprettholde seg selv. Som et resultat, begrenser han seg til å be om endring i en kan.

Vi er ikke immune mot disse selvbegrensende forutsetninger og tvil som fører oss til å be for mindre enn hva vi egentlig ønsker. Du kan be om lønnsforhøyelse, men du sannsynligvis begrense hvor mye du tror du kan få, slik at du ender opp med å spørre for mindre enn du ønsker. Du kan be om en jobb, men kan likeledes begrense mulighetene dine fordi du ikke tror du kan ha en høyere posisjon, som er det du virkelig ønsker. Derfor ber deg for “. Sikker bet &";.

Hvis vi ikke spør, er det 100 prosent sikkert at vi ikke vil ha det

Vi vet dette, men liksom vi fortsatt don &'; t be. Vi &'; re ofte også redd for å høre “ nei, &"; og så vi går glipp av mange muligheter. Selv om du ikke kan bli sittende på en benk i parken tigge for endring, har du sannsynligvis fortsatt er begrenset, fordi du ikke fullt ut forstår kraften i å spørre om hva du vil. Ikke bare begrenser det hva du bokstavelig talt be andre om i livet — det begrenser hva du tillater deg selv å drømme om så vel. Hvis det du virkelig ønsker virker urealistisk, umulig eller usannsynlig, har du sannsynligvis justeres dine mål og drømmer til hva du føler er praktisk, logisk, og ikke sannsynlig å mislykkes. Middelmådighet er lettere å oppnå, tross alt (eller så tror vi). Men middelmådighet isn &'; t hva du vil, er det

Ber om hva du don &'; t ønsker:?
Andre siden av “ spør mynt &"; er at vi trolig til å be om mange, mange ting som vi don &'; t ønsker. Joe er hjemløs fordi han ba om det. “? Hva &"; du kan spørre, “ Hvorfor skulle noen ønske å være en boms &"; Jeg sa at han ba om det – og det er ikke det samme som å ville det. Du kan ikke ønsker å høre dette (men du ba om det ved å lese denne artikkelen). Du er i omstendighetene du er i, fordi du ba for dem. “! Nei &"; du protestere, “ Jeg gjorde &'; t be om dette &"!; Du kan ikke ha ønsket det, men du ber om det

Antydning = Tenke

Om vi ​​tenker på hva vi ønsker eller hva vi don &';.. T ønsker vi ber for det

Og, hvorfor denne saken? Husk hvordan tidligere vi sa at hvis vi ikke &'; t be vi er 100 prosent sikker på ikke mottar den? Dette er sant, men det er enda mer viktig å forstå er at hvis vi spør vi vil motta den. La &'; s bruker Joe som et eksempel for å motta hva vi synes om. Den hjemløse mannen ønsket stabilitet, en jobb, og et hjem, men hans begrensende tro bestemt at han ikke kunne ha disse tingene. Som et resultat, trakk han seg til å tenke på hvordan å samle inn nok penger til sitt neste måltid. Han tenkte om trenger forandring, ba om endring, og fikk endring. Det kan ikke ha vært hva han egentlig ønsket, men det &'; s hva han ba om. Siden han ba om det med sine tanker, tok han handling og ba om det med sin cup, og så skapte han opplevelsen av å motta endring

Vi don &';. T alltid få det vi ønsker, men vi alltid skape hva vi ber om —.

slutt Lori drømte om en karriere i ledelsen. Hun visste at hun &'; d være god til det, men da stillingen ble tilgjengelig hun gjorde &'; t søke om det, fordi hun gjorde &'; t føler hennes overordnede likte henne. Hun søkte om sekretær stilling i en annen avdeling i stedet, og hun mottok sekretæren posisjon

Vil —. Tenkte – be – motta

Har du noen gang bedt om en stilling og ikke har mottatt det.? Spør deg selv om du led av en negativ forventning som hjemløs mann.

Du kan ha ønsket posisjon, men hadde tvil og negative forventninger. “ jeg blir nervøs på intervjuer – I &'; m sannsynligvis kommer til å gjøre narr av meg selv og blåse det &"; “ Jeg har problemer med å komme overens med folk &"; “ I &'; m nervøs at jeg vant &'; t være i stand til å passe inn på dette nye jobb &"; “ Jeg overdrevet på min CV om mine datakunnskaper – Jeg håper de skjønner &'; t tror jeg &';. ma bedrageri &"; “ I &'; ve blitt slått ned av alle, og sannsynligvis vunnet &'; t få denne jobben heller. Jeg don &'; t ønsker å komme meg håp ute &"; Alle disse negative og motstridende tanker er hva holdt deg fra å få stillingen. Du kan ha ønsket jobben, men du spør med disse tankene –., Og disse tankene kommer ikke til å lage hva du vil

« Men hva om den gangen jeg ba om den store posisjon og følte virkelig god om det, og ønsket det og trodde jeg kunne få det – bare for å bli slått ned &"; I denne situasjonen kan du ha noen rester eller ubevisste begrensende tanker som kommer i veien. For eksempel “ Jeg don &'; t virkelig ønsker å pendle så langt &"; og “ jeg aldri få de jobbene jeg virkelig ønsker &"; kan sabotere et ønske. Det første eksempelet viser at ubevisst du virkelig don &'; t vil ha jobben fordi du ikke &'; t ønsker å kjøre så langt. Du motstå pendling og så kan ubevisst sabotere intervjuet ved å være sent. Det andre eksemplet viser rest tanke energi til overs fra tidligere negative erfaringer med å intervjue. Du tror at du er en person som ikke får de stillingene du ønsker, og derfor føler seg usikre. Dette viser gjennom og inspirerer ikke ledere til å tro på din kompetanse.

I en positiv måte, kan du bli blokkerer jobb fordi du har motstridende ønsker. For eksempel, hvis det du virkelig ønsker er å være selvstendig næringsdrivende, men du søker på stillingen fordi du føler at du kan &'; t har det du virkelig vil, kan du ikke få jobben fordi du blir presset til å gå for din sanne begjær.

Vi kan se på det fra et åndelig perspektiv. Hva du fokuserer oppmerksomheten (tanker) på vil du tiltrekke seg til livet (The Law of Attraction). I eksempelet ovenfor, dine tanker og ønsker om selvstendig næringsvirksomhet var sterkere enn ditt ønske om jobben og universet presser deg til å ta en annen vei, en som du har opprettet med den egentlige ønsker. Du kan også se på dette fra et psykologisk perspektiv. Hvis du mener noe vil skje (at du vil bombe intervjuet) vil du ubevisst gjøre ting som vil føre til at det skal skje (selvoppfyllende profeti) fordi i denne situasjonen du skjønner &'; t faktisk ønsker jobben. Uansett vil du lage hva du tenker og derfor be om

Mange hevder at det er andre faktorer involvert, at vi don &';. T til nødvendigvis lage alt i våre liv, og jeg er enig. Jeg erkjenner at begrepene “ spør og du skal motta, &"; “ Law of Attraction, &"; og “ selvoppfyllende profeti &"; forklarer ikke hele livet. Men det er en ting jeg kan si at i mitt liv kan jeg se veldig tydelig hvordan jeg har fått det jeg har bedt om, selv om det ikke var &'; t hva jeg ville. Vi må tillate oss å be om, tenke på, og drømmen om det vi virkelig ønsker i livet. Vi kan aldri skape liv i drømmene våre om vi aren &'; t villig til å be om det

Sett ned endringen kan gå bort fra benken, og spør deg selv: Hva gjør du virkelig ønsker å skape?
.