Slå Ingen Someday Into A Yes

Jeg hadde en diskusjon med en kollega av meg om en uke siden. Han delte med meg siste erfaringer sønnen hadde gått gjennom i intervjuteknikk for internship sysselsetting for sommeren. Mens opplevelsen ikke hadde gått veien sønn hadde ønsket at han ikke fikk stillingen han søkte, gjorde hans far gi ham en bit av visdom som da han gjentok det til meg, virkelig gjort inntrykk på meg. Faren &'; s eksakte ord var, “ Husk et nei er en mulighet for et ja en dag &";.

Vi har alle ansiktet avslag på et eller annet i vår levetid. Faktisk kan vi innse det flere ganger når forfølge noe vi virkelig ønsker. Men hvis vi ikke &'; t nå ut i det hele tatt og gjøre våre interesser kjent, ingen vet hva det er at vi ønsker eller har å tilby. De som gjøre det alene, spesielt når du taster inn et område som de er nye eller prøver å bryte seg inn, gjøre ting så mye vanskeligere for seg selv hvis de don &'; t se å få kontakt med de som har veiledning og erfaring til å tilby dem. I dagens &'; s vanskelig arbeidsmarked, de som sitter bak datamaskinen og post resum é etter resum é til online jobbsider kan tro de er jobbsøking. Men alle de &';. Re gjør er å holde tilbake sin fremgang fra den uunngåelige behovet for å få kontakt med dem som kan være i en posisjon eller kan faktisk ha jobbmuligheter der de ønsker å bli ansatt

En no på en forespørsel eller et tilbud vi søker er bare permanent hvis vi la det være slik. Nei kan bety at tiden du ikke er kvalifisert for hva du søker, men med litt mer utdanning eller litt mer erfaring personen snu deg ned i dag, kan være mer enn villige til å jobbe med deg i fremtiden. Et nei kan bety at tiden du ikke viser entusiasme og kjøre for det som du søker, noe som fører til den du ber om å tvile på ditt engasjement eller ønske om å møte deres behov.

Men tiden kan være stor equalizer. Tid kan tillate oss å revurdere hvordan vi nærmet vår anmodning første gang. Kanskje vi indikert måten vi ville gjøre noe didn &'; t tydelig våre evner riktig. I følge opp med flere detaljer kan vi ta opp innvendingene fra den som viste oss ned. Tid kan tillate oss å få den opplæringen vi trenger for å utføre det som er forventet av oss. Det kan også gi oss mulighet til å utforske andre muligheter som er lik den som vi ble avvist, og forfølge dem som en bedre plass for våre talenter. Mens avslaget i seg selv kan virke som verre ting som har skjedd med oss, er det våre reaksjoner etter avslaget som kan være verre enn å skru ned selv om vi la det stoppe oss i sitt spor.

visdom at vår far ovenfor så ut til å formidle til sin sønn er ikke bare noe som skal deles med våre ungdommer. Motløshet er nummer én fiende som jobb jegere i alle aldre er visning i dag &'; s arbeidsmarkedet. En Wall Street Journal studie viste at den gjennomsnittlige tiden det tar arbeidsledige å finne arbeid i 2010 var mellom 30 og 35 uker. Selv om disse tallene kan variere fra industri type og alder, i gjennomsnitt de som søker arbeid er å stoppe søk sine på heltid kun etter leter etter bare 20 uker. Manglende oppfølging, mangel på en strategi som er forfulgt på en kontinuerlig basis for å holde fremdriften går og mangel på en organisert plan i form av å drive jobbsøk er like mye et problem for mange som arbeidsmarkedet selv.

Ja, det er vanskelig å høre ordet nei. Fristelsen kan være å tenke at vi &'; re ikke god nok eller ikke ønsket eller enda verre ikke verd det vi søker. Men for de som don &'; t miste av syne hva de virkelig ønsker, holde styr på dem som de møter og innse som kan være i stand til å hjelpe dem når de &'; re mest behov, og har utholdenhet til å fortsette å følge opp og sørge for at folk fortsatt er klar over sine drømmer og hva de tilbyr, muligheten til slå et nei til et ja en dag øker betydelig. Hva er god visdom til å formidle på medlemmer av våre yngre generasjoner er også enestående råd for de av på ethvert stadium av livet som er ute for å gå videre til det neste store skritt de tar på deres liv og' .. Reisen