5 Secret Steps den Positively Vellykket ta i Response til Change

Jeg bor i en del av USA som fikk en gang et tiår snøfall i forrige uke. Minst 12.000 flyvninger ble kansellert. Millioner av mennesker var hjemme fra jobb, omorganisere utallige møter og oppgaver.

En slik rask endring er vanlig i vår verden i dag. Snø er prognosen. Andre endringer er det ikke. Hvordan takle det avgjør din positive suksess på jobben

Her er fem hemmelige trinnene positivt vellykket take som svar på en så rask endring.

Slapp
Når plutselig endring avbryter arbeidet ditt flyte, din fight-or-flight reaksjon på stress framstår like raskt. Du vil gå termonukleære eller turbodrive bort på grunn av en overveldende følelse av maktesløshet.

Vellykket forretningsfolk først slappe av. De tar en pust og ser i øyeblikket som det er. De motstå trangen til å gå Incredible Hulk eller Chicken Little og fokusere på det positive.

Relate
Vellykket fagfolk dernest forholde seg. De slår seg raskt til andre og investere i sine sosiale sirkler. De tilbyr støtte og få styrke fra relasjoner.

Facebook var fylt med bilder av foreldre hjemme, lek i snøen med sine barn. Innbyggere i nabolag nær motorveiene forlot sine varme hjem for å presse biler strandet i veikanten grøfter

Når du slappe av midt i rask endring, dine fokus skifter fra “. Rdquo meg &; til «. dig &"; Du forholde seg til og investere i andre.

Husk
Neste, vellykkede forretningsfolk ser bak øyeblikk til tidligere lignende tider. De reflektere over hva de implementert som var mest effektive. De samler mot og styrke fra vissheten om at de overlevde og er i virksomhet i dag. Slike emosjonelle heltemot energi dem å forholde seg strategisk med i øyeblikket.

Alle har en overlevelseshistorie. Slike historier frivillig utsette vantro i øyeblikket og drive deg fremover.

Svar
ha avslappet, slekt, og husket, vellykkede fagfolk nå velger å svare. Interessant, er fristelsen til å først svare. Men bygger suksess fra velvalgte indre skritt før den kommer ut i ytterste trinn

Den fokuserer spørsmålet bak svaret ditt er, “. Hva kan jeg gjøre &"; Maktesløshet i rask endring lammer med en nærsynt visning av “ Hva jeg Kan &'; t Do. &"; Det er alltid noen flis av en mulighet åpen for vellykkede mennesker. De ser hva de ser etter. Gripe øyeblikket, svarer de med kreative fantasi og forvandle lammelse til et kraftig omskriving av manuset.

De finner en avtale for pasienten som overnattet i håp om å se legen. De la klienten teksten på bildet av den skadede bilen direkte til krav. De reagerer positivt og kreativt.

Belønning
slutt, vellykkede forretningsfolk belønne seg selv. De tar seg tidligere enn vanlig for å leke i snøen.

Også de belønne andre. De gave teammedlem som kom inn på lørdag for å fullføre det couldn &'; t gjøres på fredag.

Rewards ser betydningen av andre for å lykkes med virksomheten. Denne hemmeligheten trinnet kan være det største av alt som det kroker teammedlem &'; s emosjonelle engasjement i en mest personlige måte. Vellykket fagfolk lede fra dyptfølt erkjennelse av at det tar mer enn seg selv for å navigere hurtig endring

Uansett kilde til forandring, implementere disse fem hemmelige trinnene i positivt vellykket og arbeid Positiv
. &Nbsp!;