Entusiasme er smittsomt!

Vil du heller jobbe med folk som hater hva de gjør, eller folk som elsker det de gjør?
Selvfølgelig, det er morsommere å være rundt dem som elsker det de gjør &ndash ; deres entusiastiske holdning er smittsomt, noe som gjør arbeidsmiljøet bedre for alle.
læreryrket er et godt eksempel på behovet for å nyte det arbeidet du gjør. Tenk om lærerne du hadde i videregående skole eller høyskole – noen trolig forelest rett fra notater eller en lærebok, mens andre snakket fra hjertet og fostret et miljø som oppmuntret deltakelse. De kan eller ikke injisert humor i sin undervisning stil, men sine klasser virket morsomt og spennende likevel.
De to typene av lærere skilte seg i sin entusiasme for sitt arbeid. En ble åpenbart bare gå gjennom bevegelser, å få jobben gjort for å tjene en lønnsslipp. Den andre levde sitt jobb, involverte seg i det, og brydde seg nok om studentene å skape en ekte læringsmiljø. Den første bare resiterte informasjon og elevene var ansvarlige for å lytte, ta notater og prøver å holde seg våken. Enten de “ fikk det &"; eller de gjorde &'; t. Den entusiastiske læreren oppmuntret toveis læring og interaksjon med studenter.
Samme arbeidsmiljøet kan huse helt forskjellige stiler av arbeid. Som læreren tror du har mottatt et høyere nivå av personlig oppfyllelse fra jobben?
Hvem jobber du for?
Dette eksemplet minner meg om en historie Zig Ziglar fortalt på en av sine seminarer. En gruppe av jernbane arbeidere ble stående rundt sporene en dag da en stor limousin trukket opp og presidenten i selskapet gikk ut. Han gikk opp til en av arbeiderne og sa: “? Hei, Bob, hvor er du &"; Bob svarte “ I &'; m gjør store, Gene, takk for at du spør &";.
Etter presidenten forlot arbeidsstedet, de andre arbeiderne, synlig imponert, spurte Bob hvordan han kom til å kjenne president i selskapet på et fornavn basis. Bob fortalte dem at de hadde startet å jobbe sammen for jernbanen selskapet for 20 år siden.
Den andre arbeidstakere spurt opplagte spørsmålet. Hvordan var det at Bob fortsatt jobbet i hagen, mens hans venn hadde avansert til å bli president i jernbaneselskapet
Bob forklart, “? For tyve år siden da vi startet sammen, jeg gikk på jobb for lønnsslipp. Gene gikk på jobb for jernbaneselskapet &";.
Genet kan eller ikke kan ha hatt et mål om å bli selskapets president en dag, men en ting er sikret – han brydde seg om hva han gjorde, og hadde en lidenskap for sitt arbeid. Å starte på bunnen og jobbe seg til toppen tok en masse entusiasme og hardt arbeid. Kjøpe og entusiastiske folk ofte finne mer suksess. Folk liker å være rundt dem, og deres spenning om hva deres selskap gjør eller selger får andre glade om det også.
Hvor er din lidenskap?
I noen mennesker, er entusiasmen der, men det er ikke alltid tydelig i de tradisjonelle måter. En venn av meg er en høyttaler, men når han begynner en presentasjon publikum stiller spørsmål sannsynligvis hans valg av yrke. Han står fortsatt bak en talerstol og snakker i en kjedelig, monoton stemme. Tidlig i sin presentasjon, kan publikum bli sett stjele hyppige blikk på sine klokker, utenom den tiden frem til neste pause.
Men noen minutter i, forandrer noe. Han doesn &'; t flytte rundt, eller endre hans stil å snakke, men hans entusiasme for faget saken kommer likevel gjennom. Publikum medlemmer kan fortelle at han virkelig har verdifull informasjon å dele, og han bryr seg om det. Femten eller 20 minutter i, de er på kanten av sine seter, oppslukt i sin presentasjon
Så det er OK hvis du ikke er perfekt på noe som offentlige taler – Hvis du bryr deg om din bedrift vil det fortsatt komme gjennom. Kanskje vil det vise som et glimt i øyet, eller bare gjennom dyp kunnskap og forståelse, og publikum – eller kunder eller kolleger – vil plukke opp på den. Hvis du virkelig har det entusiasme, vil det være klart
Og hvis du don &';. T, vil det være tydelig også. Entusiasme er smittsomt. Og, som stipendiat profesjonell speaker Danny Cox sier, hvis du har en holdning annet enn entusiasme det vil også være smittsom
 !;