Søkeren Tracking System kan gjøre mer enn bare Spore!

I dag, når automatisering er trolig den eneste måten du kan raskt ansette kvalitet kandidater, er det viktig at du har den beste og nyeste innen rekruttering automatisering. En søker tracking system er den beste løsningen for alle dine rekrutterings woes.

En søker tracking system (ATS) eller en kandidat sporingssystem er en søker sporing program utviklet for å hjelpe bedrifter å rekruttere medarbeidere mer effektivt. Den kan brukes av både bedrifts samt bemanning og plasserings bedrifter. En ATS tilbyr nyttige funksjoner som til publisering av ledige stillinger på en bedrifts nettside, screening og shortlisting CVer, raskt søk på aktuelle kandidat CVer, opprettholde en konsolidert kandidat CV-database og mange flere. Bruk av denne programvaren ikke bare automatiserer rekrutteringsprosessen, men også gjør det mindre tidkrevende og reduserer kostnadene til leie

Det &';. Sa vanlig misforståelse at en søker tracking system tar seg av bare shortlisting kandidat CVer og vedlikehold en CV-database. Men faktum er at en ATS kan gjøre mye mer enn bare sporing søkere. Av sent, er det en rekke funksjoner som blir tilbudt sammen med ATS for å være synkronisert med de nyeste rekrutterings trender.

Her er noen av de egenskapene og funksjonene til en søker tracking system:

Strømlinjerekrutteringsprosesser
Rekruttering programvare tar vare på ulike aspekter av rekrutteringsprosessen som planlegging intervjuer, og gir tilbakemelding og kandidat statusoppdateringer. Dette eliminerer muligheten for å miste ut på gode kandidater.

Gir en sentralisert database
Rekruttering programvare gir en sentralisert CV database som lett kan utnyttes av rekrutterere på tvers av organisasjonen. CV hentet ikke trenger å lagres i filer og mapper som gjør gjenfinning av gjenopptar vanskelige. Det eliminerer også dobbeltarbeid gjenopptar slik at de samme kandidatene ikke blir kontaktet om og om igjen.

integrerer ulike Rekrutterings Kilder
En annen fordel med å ha en ATS er at det hjelper integrere rekrutteringssystem. Gjenopptar hentet fra ulike kilder som ansattes henvisninger, leverandører og bedriftens nettside kan kompileres på ett sted og blir gjort tilgjengelig for alle rekrutterere.

Gir en integrert plattform for Rekrutterings Interessenter
annen tidkrevende oppgaver for rekrutterere, som vanskeliggjør rekruttering effektivitet og til tider også fører til misforståelser, ville være å koordinere med interessenter av rekrutteringsprosessen som leverandører. Leverandøren portal funksjon som tilbys av rekrutterings ATS hjelper lett samspill med leverandører når det gjelder ting som publiserings posisjoner, status av kandidater, etc.

Andre funksjoner i søkeren sporingssystem inkluderer invitasjon og påminnelse post som er sendt til potensielle kandidater, slik at de ikke går glipp av de ulike runder med intervju. Noen systemer også tilby å utføre funksjoner som hjelper rekrutterere og ansette ledere for å velge den rette kandidaten for jobben basert på hans /hennes prestasjoner.

Alt i alt, søkeren sporingssystemer betydelig redusere tiden for å leie og ansetter kostnader involvert i rekrutteringsprosessen. Implementering av et slikt system kan også bidra til å effektivisere rekrutteringsprosessen. Det hjelper også gjøre prosessen papirløs og rids rekrutterere av de daglige trivielle oppgaver som vanligvis tar opp mye av sin tid
.