Ingen Off-Season i Workplace

Jeg gikk i Times Square-området den andre dagen da jeg fikk øye på en person iført en svært grafisk tee skjorte. Det sto: “ Ingenting som heter off-season &"; Mens jeg er sikker på at han tenkte NFL, NBA, eller MLB, mine hjul vendt mot arbeidsplassen

Jeg kan ikke fortelle deg hvor mange ganger folk har fortalt meg, “. La oss vente " til etter (navnet på ferie) &"; eller “ Jeg kan ikke bygge nettverk nå, er ingen i sine kontorer &"; Som en person med en abbor som må overse kontorene til tusenvis av mennesker, kan jeg fortelle deg med sikkerhet – folk er på jobb.

La meg gi deg litt av benådning. Sikkert flere folk tar ferie i august enn februar og dagene rundt helligdager tendens til å senke tempoet litt, men bare litt. . Jeg sier dra nytte av skift og akkurat som profesjonelle idrettsutøvere gjør i ikke-spillende måneder, holde seg i form og jobbe mot det neste store skyve

Her er noen tanker:

Det er en flott tid å bygge nettverk:
Riktignok noen mennesker er borte. Det faktum er farget av det faktum at folk flest ikke er. Mengden av forretningsreiser og møter kan minske, noe som betyr at folk er rundt og tilgjengelig. De svarer sine telefoner, er åpne for en “ sjekker inn &"; e-post og eventuelt møte. Jeg finner disse tider gode muligheter til å komme sammen
med henvisninger kilder, tidligere leder coaching klienter og andre trenere. Det kan bare være kaffe eller en drink etter jobb, men de er gratis og en litt mer avslappet gitt sesongen. Forslag:
Tenk på ti personer ville du ringe hvis du trengte arbeidsplass råd
eller var på jakt etter en ny jobb. Gjør en innsats for å nå ut til hver og en av dem på listen. Be om noen form for samtale. Jeg lover deg det er enklere enn å ringe noen når du virkelig trenger dem. Det gir deg også tillatelse til å gjøre det når du må

Det er en flott tid til å re-gruppen.
Så ofte vi sliter med den dag-til-dag vi ikke klarer å se på det store bildet, re-evaluere hvorfor vi gjør det arbeidet vi gjør, eller måle oss til våre langsiktige mål og ambisjoner. Forslag:.
Bruk det faktum at den månedlige møtet ikke skjer til stjele tid for din karriere strategioppdatering, legen din CV, eller forbedre din følgebrev

Det er en flott tid å rydde opp:
Kontor rot kan ikke være opplagt, men det kan være farligere. Du vet hva jeg snakker om – de misfiled dokumenter, duplikater, utdatert eller feil informasjon som opptar dine skrivebordet, kontakter og e-postkontoer. Forslag:
takle en stor fil en dag Hotell og innhente den. Avmelding anbefale til de e-poster du alltid slette. Samme gjelder for de artiklene du aldri kommer til å lese. Delight i å kaste ting ut

Det er en flott tid å oppdatere din Linkedin-konto.
jeg har oppført dette separat fordi det er så viktig. Forslag: Anmeldelser Ta en time og lese posting av konkurrentene. Eller, oppdatere profilen din med søkeord. Eller, få og gi flere anbefalinger. Hvis du ikke jobber på Linkedin, du er ikke arbeider karrieren din strategi.
Det er hvordan hodejegere, tidligere kolleger, og potensielle kunder finne deg. Ja, det er så viktig

Det er en flott tid å schmooze de beste menneskene.
Jeg har vært på bunnen av stigen og på toppen. Jeg lover deg det er mer ensom og mer isolert på toppen. Jeg elsket når de ansatte kom til å prate – ikke om dag-til-dag hodepine, men på et mer personlig nivå – karriere råd, sjekker inn hos meg, dele felles interesser. Forslag:
Hvis du er i et stort kontorkompleks endre rute
til toalett, snakke med folk
i heisen, tenke på en grunn til å kjøre inn noen som har posisjon rangerer høyere enn din, og deretter har en grunn til å starte en samtale. Sier “ hallo &"; er alltid en god start.
Jo flere folk kjenner ditt navn og ansikt, jo større kjenner, liker, tillit faktor fungerer.

Tid er verdifull og alle tider av året kan være mer hvis vi bruke dem på en hensiktsmessig måte. Akkurat som profesjonelle idrettsutøvere innrømme at det egentlig ikke er en off-season, bare en periode når du ikke spiller i det offentlige, er det sant med ditt arbeid og karriere. Studer dine prioriteringer og se hvor du kan ha blitt distrahert eller forvillet. Vær klar for den store tid med innsats nå

(c) Jane Cranston
. &Nbsp.;

topp ytelse

  1. Optimal Thinking beskytter deg fra Financial Despair
  2. 8 trinn for å Foster Employee Happiness
  3. Hvordan øke din Business Effektivitet Online
  4. Energi og Being Tired
  5. Vinne Treghet og Finne Flow
  6. *** Peak Performance: Vi opplever det vi har lært å Expect
  7. Ritualer og Fatigue er mer like enn du Think
  8. Stopp Utsettelse Ved Taming Perfectionism
  9. Coach For Business Performance
  10. I Am A Coach- Really!
  11. Gjør dette for å doble productivity
  12. Hvis de ansatte var alle tar to-timers Pakker, Ville ikke du ta det opp?
  13. Hvordan finne den forsvunne Hjerte: Løsningen på Livets Problems
  14. Mestre vellykket liv Skills
  15. Priorities
  16. Past Present & Future; Lære å gå forbi Regret ... 0,
  17. Tips for å øke fokus og Productivity
  18. Sensing The Space In Business
  19. 10 Eksepsjonell trinn til Your Best Life Design!
  20. Idrettsutøvere: The Fear Liknings vs. Win