Min vei eller motorveien ... ikke mer ... lære å gjøre det meste av alles ferdigheter når du prøver å ta avgjørelser som et lag

«! En gruppe blir et team når hvert medlem er sikker nok på seg selv og deres bidrag til berømme ferdighetene til andre &"; Norman Shidle

En fundamental del av å være et svært effektivt team er muligheten til å ta effektive beslutninger som et team, men hvilken vei er den beste måten? I å takle dette spørsmålet, det &'; s. Beste for å forstå de ulike perspektivene som folk nærmer beslutninger og hvordan man best kan få kontakt med hver av disse tilnærmingene

handlingsorientert lagkamerater

- Din handlingsorientert lagkameraten vil ønske å ta beslutninger raskt, så hold bakken, la dem vite hva slags informasjon du mener mangler, og hvorfor det er viktig å ha før endelig vedtak.
- Vær åpen og opp foran med konflikt. Alt går for handlingsorientert teamkollega, så skjønner &'; t holde tilbake Anmeldelser - Oppmuntre handlingsorientert teamkollega til rette brainstorming for gruppen..

Strukturorientert lagkamerater

- Gi strukturorientert teammedlemmer fakta og tid til å vurdere dem før du spør disse gruppemedlemmene til å ta avgjørelser Anmeldelser - Behandle konflikten direkte, men i det private; gi struktur orientert lagkamerat tid til å behandle ulike perspektiver før du ber dem om å diskutere og håndtere gjennom til en oppløsning Anmeldelser -. Utnytte den logiske, detaljert prosess tankene dine struktur orientert lagkamerat til å identifisere alle elementene i et problem, slik at det kan løses effektivt.

Folk Oriented lagkamerater

- Utnytt dine folk orientert gruppemedlemmenes kompetanse som overs /oppmann for konflikthåndtering. Deres mål er å minimere konflikt, slik at de vil aktivt arbeide for å håndtere problemer når de er ute i det fri.
- Ditt folk orienterte lagkamerater er generelt veldig oppringte i de ulike perspektivene i gruppen, slik at de kan synes å ha problemer med å foreta beslutninger raskt. Imidlertid er deres fokus på å sikre klubben kommer opp med “ beste &"; løsning. Gi dem litt tid til å utforske, men sette noen grenser på hvor mye tid de skal bruke.

Logic Oriented lagkamerater

- Logic orientert lagkamerater krever ofte tid å behandle avgjørelser internt før de er komfortable å diskutere dem, så sørg for at du gir dem den tiden de trenger
. - være direkte og rett på sak når konflikt oppstår, og forklare logikken i ditt perspektiv
tappe inn din logikk orientert lagkamerat &';. evne til å arbeide gjennom komplekse problemstillinger for å gjøre gode beslutninger og løse problemer som et team. .

Lynn

Team Building Coach