Hvordan Disruptive Innovation kan berike karriere og personlige Development

Klatring på karrierestigen, og nå toppen er hva folk flest tenker på når ordet “ suksess &"; er brakt opp. Selv om dette er et veletablert faktum, synes virkeligheten å fortelle oss noe annet. Sosioøkonomiske endringer for de siste tiårene form det vi vet om dem og' suksess og karrierevei. For det vi vet, ideen om en “ selskap mann &"; klatring “ karrierestigen &"; for suksess kan bare bli en utdatert ide i nær fremtid. Hvordan og hvorfor?
Karriere skift
Statistikk viser at i de siste tiårene, er færre og færre arbeidstakere bor i selskapsrelaterte arbeidsplasser. Den amerikanske Bureau of Labor Statistics viser at median jobben for amerikanske arbeidere i alderen 25 og oppover bare hold om fem år siden 1983. Bemanningen for kapitalistiske og utviklede land er i endring; folk skifte jobb og karriere i stedet for bare å holde seg til en jobb eller til et selskap. Sysselsetting studier har også vist at andelen av folk som bor i sine selskaper i minst 10 år har falt betydelig. Hva forteller dette oss? Det viser bare at flere og flere mennesker er å forlate den tradisjonelle banen til suksess eller en ønsket karriere. Denne hendelsen kalles selv avbrudd eller disruptiv innovasjon
Disruptive Innovation for karriere ekstrautstyr
Hvis du don &';. T ønsker å gå den tradisjonelle veien mot en vellykket karriere, og du vil lage din egen vei og forme din egen karriere, prosessen kalles selv avbrudd. Hvis du tror din nåværende banen ikke belønne dine behov for faglig og personlig vekst, deretter en karriere avbrudd kan bare svare på samtalen. Det er viktig å merke seg imidlertid at en karriere avbrudd kanskje ikke passer visse situasjoner. Først og fremst er det ikke lett å forlate en karriere som allerede gir sosial og økonomisk trygghet. Hvis du tror avbrudd ville føre til at du mister disse aspektene, og du kan ikke ta risikoen, deretter en selv avbrudd er ikke et alternativ på dette tidspunktet. Det er også viktig å merke seg at belønningen for avbrudd er ikke bare økonomiske (og ved første du kanskje ikke engang få denne belønning), personlige, psykologiske og sosiale belønninger er også inkludert. Hvis du &';. Re fokus mot det økonomiske aspektet, så karriere avbrudd kanskje ikke passer deg godt
Prinsipper for Career Forstyrrelse
Fokus på behov som kan oppfylles effektivt, En viktig prinsipp å disruptiv innovasjon er å målrette markeder der ingen er eller ingen ønsker å være. La &'; s ta Sales.com som et perfekt eksempel. Dette nettstedet tilbyr en billig, enkel cloud-basert system for å betjene små og mellomstore bedrifter. Nå er det en voksende navn selv konkurrerer med ledende leverandører. Være ett skritt foran, være bevisste på verden rundt deg, på denne måten kan du vite potensielle markeder som kan tilfreds effektivt.
Tenk om dine sterke
tenke på de tingene som du gjør godt, og viktigst , tenke på de tingene du kan gjøre, men andre kan &'; t gjør. Disse vil fungere som din forstyrrende styrke. Finn ut måter på hvordan du kan finpusse disse ferdighetene og effektivt bruke dem i fremtiden. På denne måten kan skape et marked som du selv kan eie og kontroll.
Gi Tid for Growth

Gå tilbake og tillate deg selv å vokse personlig og profesjonelt. La &'; s ta tilfeller av Adam Richardson, Liz Brown og Clay Christensen, som alle trappet ned fra sine posisjoner for å ta høyere studier og var vellykket i å endre næringslivet, og å ha en vellykket karriere som lærer, investor og konsulent, henholdsvis.
.