Stand Disruptive ideer?

Den andre natten jeg ser et intervju av to store aktører på Google Ventures. Google Ventures er in-house “ radikal &"; venture-gruppe i organisasjonen, folk som jakter etter nye ideer og mennesker med ideer
, og deretter investerer tid og ferdigheter med dem med håp om å finne den neste store tingen.

Her er mine takeaways fra intervjuet: Dette er et team på mer enn 100 tech åtseletere på jakt etter veldig tidlig stadium ideer – neste generasjon av Zuckerbergs, Sergeys og Larrys i sine sovesaler. Hvordan finner de dem? Nettverk. Hvordan disse topplederne nettverk gjør med under radaren tenkere? I akkurat den samme måten vi &'; ve vært snakket om i mange år – de går til der likesinnede henge ut. I en verden av tech dette er i og rundt enkelte studiestedene og selskaper; IT &'; s kafeer og barer, ikke vanligvis profesjonelle grupper eller alumni foreninger. Det &'; s. antagelsen om at gode mennesker kjenner andre gode mennesker, og alle er villige til å snakke om du kan holde en samtale og engasjere dem i deres lidenskap
Det tar også en viss tålmodighet og selektivitet. Hvor mange mennesker tror du at du må snakke for å høre et spill skiftende idé? Min gjetning er tusenvis. Det forsterker bare at folk som tror de kan få en jobb eller lande en klient etter noen møter er lure seg selv

På spørsmål om hva de er ute etter, de to Google Ventures personer svarte med hele kroppen kommunikasjon — ved hjelp av sine ansikter, hender og holdning, samt deres ord – som de forsøkte å beskrive noe som er ubeskrivelig. Til slutt sa en, « Vi &'; re leter etter nedbrytende ideer og" Nedbrytende ideer, disse kreasjoner som endrer hvordan vi opererer, se, eller samhandle med verden
Ideas så radikale at du ville stå i kø for å kjøpe en telefon som doesn &';. T virkelig fungerer for godt, men gjør det mulig å operere den ut laptop du hadde mindre enn tre år siden. Så forstyrrende at noen kunne tenke seg å kommunisere milliarder av biter av informasjon, globalt, på utrolige hastigheter, med adresser så enkelt som .com, .gov og .edu. Så forstyrrende at i denne tøffe, tettpakket verden, ville en milliard mennesker ønsker å “ venn &"; andre, en etter en, bare for moro skyld.

Prøv og husk dine dager uten Google. Kan du? Jeg kan. Det ble raskt standard min for nesten alt. Jeg bruker det daglig, noen ganger hver time. Jeg begynner med Google når jeg har et spørsmål, trenger et faktum, eller blir rett og slett lat. Jeg levende husker første gang jeg hørte ordet og av ideen. Det var som et partyspill, “ Se hva du kan gjøre med dette nettstedet &"; Vi prøvde å stampe vår nye Brainiac pal og tapte. Det var et forstyrrende idé.

Jeg kjenner noen folk som har et slikt geni og hadde en forstyrrende idé (e). De forandret verden eller en viktig del av det. Og jeg kjenner mange flere mennesker som i sin egen stille måte, og innenfor deres mye smalere virkeområde, også er i stand til å snu noe på høykant. Arbeidsplassen er moden for det. Så mange av de pre-unnfanget forestillinger virker ikke – hierarki, siloer, arbeidsområde, hva arbeidsgivere skylder sine ansatte, og hvordan og om de ansatte forplikte seg til arbeidsgivere. Hvordan vi kompensere og belønning; hvordan vi måler suksess. Hvem har rett til å lede og hvem som skal være en svært anerkjent solo bidragsyter? Jeg vet at ting aren &'; t fungerer fordi hvis de var, ville det være mindre stress, færre møter, redusert cc &'; s, mindre politikk, og mer kreativitet. Det vil også være flere gode ideer og lidenskap

Hvordan mennesker har en nedbrytende idé
I &';.? M ikke sikker på at det er en formel. Det jeg vet er at disse bidragsyterne har ofte en dyp kunnskap og ferdigheter base. Gates ble programmering i tidlig alder. Men enda viktigere, de har intellektuell nysgjerrighet og en lidenskap for å gjøre ting annerledes med en god dose av uverdige og intoleranse. De elsker den elegante løsningen, den vakre funksjon og rett forward av visjonen. De har også mot og tålmodighet
Thomas Edison er sitert som sier, “. Jeg gjorde &'; t klarer ti tusen ganger. Jeg vellykket eliminert ti tusen ganger materialer og kombinasjoner som wouldn &';. T arbeid &"; Han forstyrret et par ting.

Gi deg selv et øyeblikk. Tømme hodet av all skravling du fylle det med hver eneste dag. Tenk på noe du er opptatt eller bare ren kjærlighet, eller noe som angers deg eller du &'; har gjort en for mange ganger. Tillat deg selv å si, “ alt er mulig &"; og “ penger eller godkjenning er irrelevant &";.
Hva ville du gjort? Eller, hvem vil du identifisere hvem som har evne eller vilje

Som en av de intervjuede sa: «? Vi &'; re på jakt etter folk med en sunn respekt for det umulige &";. Anmeldelser ... Me too

(c) Jane Cranston