Lås opp The Authentic You

låse den autentiske deg!

Proaktiv karriere ledelse, og bygge en bona fide personlig merkevare, finne yrke i tråd med hva du vil ha ut av livet krever at du kjenner deg selv godt, og forstår hvordan andre oppfatter deg. Du ble valgt for din nåværende posisjon eller prosjekt i hovedsak på grunn av andre mennesker og' s vurdering om verdien du tar med til det - verdien proposisjoner

Hvis du er misfornøyd i jobben din, finne ut hvorfor, for real..

Hvis du finner deg selv å skylde på sjefen din, dine kolleger, pendle, betaling, selskapets retningslinjer, etc., skritt tilbake fra disse eksternaliteter og investere litt tid til å grundig undersøke deg! Tenk på din rolle i problemer du identifisere som kilder til misnøye. Kanskje du bare ikke gjøre ting som gjør deg lykkelig på et grunnleggende nivå. Du sannsynligvis har ingen makt til å forandre din arbeidsgiver eller de du jobber sammen med, men du kan endre ting om deg, hvor du jobber, og hva du gjør. En ting er sikkert, uansett hvor du går, det er du

«! Vi må kjenne deg selv for å være kloke; den uutforskede livet er ikke verdt å leve &"; – Socrates

Ikke gå i en felle av å la andre definere suksess for deg. Kjenne deg selv godt, forstå hva som motiverer deg, hva dine kjerneverdier er, og hva du er mest opptatt av er grunnleggende for å oppnå suksess som du ville definere det selv

“. Den eneste måten å store arbeidet er å elske det du gjør. Hvis du haven &'; t funnet den ennå, holde utkikk. Don &'; t bosette &"; – Steve Jobs

Hvis det &'; s så enkelt, bare gjør det du elsker, så hvorfor så mange mennesker bosette
Hvorfor ikke ta litt tid til å få ærlige svar på disse fire spørsmålene?
1. Når du er mest glad og i fred med deg selv, hva er det du gjør?

2. Hva motiverer deg?

3. Hva er de tingene som du er mest opptatt av?

4. Hva er dine kjerneverdier?

5. Hva er noe du alltid har ønsket å gjøre, men har ikke

I hennes bok, topp fem angrer av Dying: A Life Transformed av Dearly avgang, palliativ omsorg ekspert, aksjer hennes personlige Bronnie Ware innsikt i de angrer folk uttrykker på sin dødsseng. Nummer én på listen hennes var "Jeg skulle ønske jeg &'; d hadde mot til å leve et liv tro mot meg selv, ikke livet andre forventet av meg."

Å leve tro mot oss selv krever at vi virkelig kjenner oss selv, og egentlig å vite oss selv krever brutal ærlighet. Vurdere de fem spørsmålene som stilles tidligere. Vi kan bli fristet til å svare dem med svar som vi tror ville høres bra til andre. Det er en vanlig feil. Hva er din ærlige svaret? Din ærlige svaret kan være fjernt fra tanker og ideer du har blitt kondisjonert til å tro

Min personlige erfaring med frykt og ærlighet.

I de tidlige dagene av min karriere, mens de fortsatt i business school, ble det foreslått for meg at det beste stedet å starte min karriere var i salg. Jeg satt ut for å lære hva det tok for å være en god selger. Om og om igjen, ville jeg hører eller leser, at de mest vellykkede selgere er motivert av penger. Jeg leste historier om disse super rike folk som har gjort millioner gjennom salg av fast eiendom, biler, etc., og de skylder det til sin dype kjærlighet til penger! Jeg følte at jeg måtte måle opp. Jeg bestemte meg for at jeg er nødt til å være penger motivert hvis jeg noen gang kommer til å lykkes. Hvis noen spurte meg hva som motiverte meg hver dag jeg ville si "å tjene så mye penger som jeg kan, duh!", Eller noe om dette.

Dessverre, dette gjorde ikke ærlig reflektere mine kjerneverdier. Jeg kom fra en familie av beskjeden inntekt og penger samtidig viktig, var ikke en overordnet sentrale fokus for våre liv. Penger ikke rangere så høyt i verdi for meg som gjorde folk i mitt liv. Bare ut av skolen, var jeg ikke sikker på hva motiverte meg. Jeg hadde ikke gitt noen vurdering på spørsmålet. I det øyeblikket, fordi jeg gjorde &'; t kjenner meg selv, og livet var stirrer meg head-on, ble jeg rett og slett motivert av frykt

Hvis jeg hadde flyttet forbi frykt, og faktisk reflekterte over hva som var viktig for. meg, jeg ville ha forstått at jeg er motivert av å hjelpe andre å nå sine mål. Enten det er målene for min familie, mine kunder, sjefen min, eller selskapet jeg jobber for, jeg ønsker å være en integrert del av historien og bidra til deres suksess. Heldigvis for meg, og min salg karriere, har suksess i salget mye å gjøre med å hjelpe folk møte deres behov og nå sine mål. Jeg var, og jeg er fortsatt, lidenskapelig om det.

Hvordan du blir oppfattet av andre er viktig å kjenne deg selv.

Folk du stoler på til å være ærlig med deg kan hjelpe deg å bedre forstå deg selv . Vurdere tilbakemeldingene du får i utførelsen evalueringsprosess. Oppsøke på regelmessig basis åpne, ærlige tilbakemeldinger ved å spørre om det. Det er noen gode selvvurderingsverktøy som er tilgjengelige fra kvalifiserte karriere trenere, og noen gode verktøy kan bli funnet på nettet. En som jeg bruker er den 360Reach personlig varemerke Assessment skapt av William Arruda.

360Reach er en omfattende, konfidensiell 360 graders vurdering undersøkelse som er sendt til dine kolleger, medarbeidere, sjefen, venner og familie. I motsetning til mange 360 ​​graders vurderinger som fokuserer på lederegenskaper, gir 360Reach deg en refleksjon av din unike personlighet og karaktertrekk, lederegenskaper, ferdigheter, styrker og svakheter som du portretterer til de menneskene i livet ditt.

Alle disse elementene er de grunnleggende ingrediensene som utgjør verdien proposisjoner, og vil ta hensyn til å forstå autentiske du
 !;