Kortsiktige mål som du går inn på Long Term

I vårt arbeid med å bedre utvikle oss som en leder, en ansatt, en bedriftseier eller en arbeidssøker, vi ofte fokus på hvordan vi kan nå våre langsiktige mål og strategier frem til det punktet. Men ofte, overse vi på kort sikt, og '; baby trinn &'; at vi må ta for å komme dit vi skal. Det er de daglige " vinner &'; og prestasjoner som gir oss momentum til å flytte oss til neste trinn. Det &'; s de små tingene som er avgjørende for å forberede og beveger seg mot langsiktige ambisjoner. Følgende er tre umiddelbare måter å bygge på kortsiktige suksesser:

1. Arbeidet med å styrke. Hvis du er i en jobb eller leter etter en jobb som ikke utnytte dine sterke sider, så er du sannsynligvis utbrent på hva du gjør. Maste dette trinnet tidlig i en karriere vil spare års angst og brenne ut. Hva hvis du skjønner &'; t kjenner dine sterke sider? Det er flere tilgjengelige ressurser for å analysere og finne ut hva disse styrkene er. Gallup har den nyeste Styrke Finder 2.0 som er et verdifullt verktøy.
2. Lag og Forsterk din egen merkevare. I denne dagen og alder der innovasjon og kreativitet kan utgjøre forskjellen mellom suksess og fiasko, lage din egen merkevare er viktig. Med andre ord, oppfinne eller skriv din egen historie. Det er ingen " hemmelig &'; til suksess i alle felt. Det isn &'; t noen en måte å oppnå noe. Skriv din egen artikkel (s), skape en bedre, mer effektiv trening manuell, effektivisere en prosess som gir mening for deg. Live til din mantra. Hva er på din CV som isn &'; t på noen andre og' legges for jobben?
tre. Åpne livet ditt til suksess. Omgi deg med vellykkede mennesker; de som er der du ønsker å gå. Folk må innse felles verdier og mål før de vil være villige til å åpne og dele det de vet. Snakk med dem, finne ut hvordan de gjorde det. Del din visjon og føle deres energi.

Punktene ovenfor er alle eksempler på levende til din sannhet. Gjøre det som er best for deg og skille deg fra mengden
.