3 spørsmål å stille når du intervjue en coach eller Mentor

Det er mange artikler om hvordan du velger en coach, hvordan å betale for en trener, og med hvordan å lære av en coach. Jeg ønsket å dele noe med deg som kan få deg en bedre avkastning på investeringen din. La meg dele med deg noen spørsmål du kan bruke til å intervjue noen du vil betale for coaching /mentortjenester

Spørsmål 1. - Hva var din største suksess som trener? Du ønsker å vite hva eneste ting de anser som sin "utstillingsvindu" for å lykkes. Hvis du lytter nøye vil du høre noe viktig informasjon. Det kan være at du kan høre hvordan de hjalp en klient, og det var på grunn av dem at klienten gjorde det så bra. Det andre svaret kan være noe sånt som: "Jeg hadde dette en klient som bare tok ansvaret for sitt liv, og de legger vekt på å gjøre sine drømmer og virkelighet går i oppfyllelse. Jeg var der, noe som gir litt veiledning, men de gjorde det hele, Jeg er så stolt av dem. " Den andre svaret er det jeg vil kalle mer av en mentor stil svar. Nøkkelen er å lytte til hva du er ute etter

Spørsmål 2 -. Hvordan vil du vite om jeg er kompatibelt med din stil av trening? Dette virkelig kaster dem for en loop, fordi de fleste trenere er ganske sikker på at hvis du ikke lykkes er ikke deres feil. Enten du la deg ned, ikke følge programmet eller noen annen grunn enn seg selv. Igjen nøkkelen er å lytte til svaret

Spørsmål 3 -. Hva er regelen eller retningslinjer for kommunikasjon mellom øktene? Du kan lære raskt filosofien de har når det kommer til din suksess. La meg se om jeg kan forklare uten å krysse av en hel yrkesgruppe. Etter min mening, er du spør noen til å veilede deg og til å dele med deg erfaringer som kan holde deg fra å gjøre eller å gjenta feilene som beveger deg vekk fra mål eller mål, ikke sant? Så hvis du arbeider med en veileder, og du setter treningene i praksis, virkelige verden søknad, og noe kommer opp ut av ingenting ... det ville bare gjøre godt forhold forstand at du kan ringe og be om litt veiledning på den svært øyeblikk. Det er en regel at du må diskutere i detalj med din coach for å lære hvordan du både ville takle denne situasjonen.

Her er min tanke, det er 2 typer trening.

1. Jeg vil gjøre mitt beste for å lære deg hva jeg tror du trenger å vite.

2. Jeg vil gjøre mitt beste for å lære det du trenger å lære, og deretter lære det. T

Disse ideene er svært forskjellige, og det andre man trenger noen som er villig til å lytte og lære deg hvordan du gjør ting du ikke visste du kunne gjøre.

Jeg ønsker deg god suksess i søket, og i intervjuet prosessen med neste trener. Bussene er fantastiske mennesker. De er villige til å gi det de vet, slik at andre kan ha mer av det de ønsker. Gjør ditt beste for å finne en som er villig til å gi deg det du trenger for å lykkes

Din venn og student, etter

Sean G Murphy
.