The Top Ten hemmeligheter for å mestre din personlige Brand

Hva gjør Sir Richard Branson, Barack Obama, og Suze Orman alle har til felles? De har hver bygd sterke personlige merker som har propelled dem til toppen av sine virksomheter, deres karrierer, og deres liv. Hvordan gjorde de det?

I likhet med andre vellykkede personlige branders, tok de seg tid til å definere, kommunisere og beskytte sine merkevarer. Du kan være sikker på at de har fulgt alle de ti hemmeligheter under for å nå deres store suksess. . Det &'; s ingen magi til det: Du kan bruke de samme personlige merkevarebygging prinsipper til ditt arbeid og liv, ikke bare for å oppnå dine mål, men til overgå
dem

Secret # 1
Du har allerede en personlig merkevare om du ønsker ett eller ikke anbefale – bare i kraft av å være deg på arbeidsplassen. Det &'; s opp til deg å finne ut hvor din personlige merkevare er sterk og hvor det kunne bruke forbedring. Så, det &';. Er opp til deg å gjøre endringer som er nødvendig for å gjøre den så god som mulig

Secret # 2
Din personlige merkevare eksisterer i hodet av andre
i måten de oppfatter, tenker og føler
om deg. Tenk på din favoritt bedriftens merkevare for et øyeblikk. Det kan være den beste “ fungerer &"; produktet i sitt slag i verden, men hvis det offentlige ikke klarer å oppfatter
det som den beste, den vant &'; t være vellykket. Så, det &'; s viktig å huske på at din personlige merkevare er nå hva du
tror det er, men det &'; s hva andre
oppfatter det å være.

Secret # 3
En vanlig misforståelse om personlig merkevarebygging er at det &'; s selvopptatt og handler om du
. Men sannheten er: personlig merkevarebygging handler om ditt Audience
– personen eller personene du mest lyst til å påvirke merkevaren din på jobb og i din karriere. Akkurat som bedrifts branders må tilby en fordel for forbrukerne for at et produkt skal bli en suksess, må du fylle et behov målgruppen har for at din personlige merkevare til å bli en suksess på jobben.

Secret # 4
Siden din personlige merkevare eksisterer i hodet av publikum, den eneste måten å finne ut om din merkevare er vellykket, er å finn ut hvordan din målgruppe oppfatter deg.
Hvis det er et gap mellom hva publikum tenker og føler om deg og hva du vil
dem til å tenke og føle om deg, bør din personlige merkevare justeres og styrkes.

Secret # 5
eneste måten å ha en sterk personlig merkevare er å nøye definere
det
Mange tror at personlig merkevarebygging handler om hvordan du “. henrette &"; merkevaren, men sant personlig merkevarebygging starter med en krystallklar definisjon. Inntil du definerer det, er merkevaren bare en vag premiss uten reell fundament. Ikke bedrifts markedsfører ville drømme om å sette et produkt i markedet uten en klar definisjon av merkevaren. At definisjonen forteller markedsfører som forbrukere til å målrette og hvor du skal fokusere annonsering dollar. På et personlig nivå, bør din egen merkevare gjøre det samme.

Secret # 6
Den beste merkene svare på både emosjonell Hotell og funksjonelle
behov.
På arbeidsplassen, funksjonelle behov er oppgavene du utfører på jobben og er vanligvis oppført i stillingsbeskrivelsen. De følelsesmessige behov som du fyller smi en svært viktig forbindelse med publikum. For eksempel, hvis to regnskapsførere er like kvalifiserte, vil den med en sterkere personlig merkevare være den som er pålitelig og presis. At revisor &'; s Publikum kan slappe av i visshet om at arbeidet ikke bare vil bli gjort, men vil bli ferdig i tide og godt

Secret # 7
! beste personlige merker er troverdig, så må du bevise
at du kan levere det du lover
Det isn &';. t nok å bare si
at du kan fylle et behov på jobb; du må vis
at du har erfaring og /eller trening for å gjøre det. Hjelp til å bevise det med din bakgrunn, din utdannelse, og de unike kvalifikasjoner du tar med til jobben.

Secret # 8
Din personlige merkevare er bygget 24/7 og 365 dager per år gjennom det du sier, men enda viktigere, gjennom hva du gjøre
. Dette spiller ingen &'; t bety at du kan &'; t være menneske eller gjøre feil, men det betyr at du trenger å tenke på atferd som kan skade merkevaren. Selv når du &'; re ikke på jobb, hvis noen ser du drikker for mye på den lokale puben, det kunne komme tilbake til manager … som kan begynne å lure på om din pålitelighet. Ingen grunn til å være paranoid, per se, men med mindre du &';. Re bak lukkede dører, sørg for å tenke før du handler

Secret # 9
Mens det &'; s viktig å unngå negativ atferd som kan undergrave merkevaren, er det også viktig å være konsekvent
i hvordan du kommuniserer din merkevare
Hvis Nike &'; s. annonser plutselig fokusert på å oppmuntre deg til å bli en sofagris , ville ikke du &'; t vet hva jeg skal tro, ville du? Akkurat som Nike er konsekvent i å fremme idrett og fitness i all sin reklame, må du være konsekvent i hvordan du presenterer din personlige merkevare hver dag på jobb.

Secret # 10
Selv om din personlige merkevare handler om publikum, det er aldri fornuftig å late som å være noen du &';. re ikke anbefale Du vant &'; t være glad i din karriere, og det &'; s vanskelig å være konsekvent med en “ falsk &"; personlig merkevare. Så, er oppgaven å finne ut hva publikum behov, og justere disse behovene med din egen unike styrker
og dine unike karakter
trekk. Din personlige merkevare vil da gjenspeile hvem du virkelig er, som ikke bare vil gi deg større suksess i din karriere, men større tilfredsstillelse samt

Du don &';. T å bli berømt som Suze Orman eller Barack Obama til nytte av å definere, kommunisere, og beskytter din personlige merkevare. Men du kan sikkert lære av deres eksempel og dra nytte av de samme personlige merkevarebygging hemmeligheter som har hjulpet disse tunge hitters nå sitt fulle potensial
.