Å få respekt for Co-workers

“! Jeg får ingen respekt &"; ordene gjort berømt av skuespilleren Rodney Dangerfield, ber om å stille spørsmålet, “ Har du respekt for dine medarbeidere &";?

Vi ønsker alle respekt for våre kolleger, men det spiller &'; t kommer automatisk uansett hva din posisjon er eller hvor mange initialer du har etter ditt navn. Respekt er ikke en rettighet, det er en opptjent rettighet, som kan bli ødelagt på et øyeblikk med et dårlig valg. Vi har alle skrekkhistorie om kolleger som vi selv don &'; t respekt og folk vil være raske til å fortelle deg hvorfor de ikke respekterer andre.

I dag, la &'; s. flytter fokuset til hva vi kan gjøre for å tjene mer respekt på arbeidsplassen

• Mener det du sier, lover svært sjelden, men leverer på alle lover. Være veldig, veldig sikker på at du kan gi før du gjør løftet ellers si, “ I &'; ll prøve &";.

• Si hva du mener, fordi ting blir lett misforstås, snakke klart og konsist og sørg for at du blir forstått ved å spørre mottakeren til å omskrive tilbake det de hørte.

• Don &'; t være nedlatende, ingen liker å bli behandlet som om de er dumme. Det &'; s ikke så mye våre ord, men noen ganger vår tone og kroppsspråk som går noe å være ønsket, spesielt når vi er i en hast.

• Berømme gode arbeidet oppriktig og validere andre. Gjenkjenne alle har noe å tilby, vaktmesteren som holder stedet rent, kontorist som gjør jobben enklere. Det er vår jobb som ledere for å bidra til å bringe frem det beste i andre, selv om det &'; s ikke innlysende for alle. Prøv å legge merke til små ting gjort godt, og nevner dem

• Don &'; t vite alt! Be om råd, innspill, forslag. Hvis du allerede visste, motstå fristelsen til å si det, step-UP- si " takk &'; Selv om du allerede visste. Hvis noen har en god idé, don &'; t &', en opp det &'; - la dem eier det og tar stolthet i det

• Ærlighet er viktig, alltid. Hvis du har gjort en feil, innrømme det, hvis du ikke er &'; t bestemt, si det, hvis du trenger hjelp, ber om det. Disiplinere alltid privat, ikke foran andre. Don &'; t snakke om noen bak deres rygg, noensinne. Gjør det til en personlig lov

• Øk kompetansen. Abonner på livslang læring og fortsette til vekst og utvikle deg personlig & profesjonelt, fritt dele med andre som er interessert, oppmuntret andre og være åpen for forandring.

Vi kan ikke kreve respekt, vi kan ikke tvinge respekt. Poenget er å komme fra et sted med integritet. Gjør det rette. Hvis du alltid komme fra et sted med integritet, kan folk ikke alltid er enig med deg, folk kan ikke alltid liker deg, du kan ikke alltid være riktig, men du vil ha fred i sinnet som kommer fra å prøve ditt beste og gjøre det beste beslutning du kunne på den tiden med den informasjonen du hadde tilgjengelig
.