Champagne Propper Har blitt dukker å feire din Promotion

Den champagne korker har blitt dukker å feire opprykk
Du har en godt betalt jobb du elsker -. Det er virkelig interessant. Du bruker dine talenter til fulle og sjefen din virkelig verdsetter ditt bidrag!

Hvis du kjenner deg igjen i utsagnet ovenfor - gratulerer

Hvis du vil at det skal være sant - hvordan kan du gjøre det skje

Mange mennesker sitter fast i død end arbeidsplasser, ergerlig at de er gått over for opprykk. De vet at de er i stand til mer, men det er noe som holder dem tilbake

Du ønsker å lykkes -.? Hva bør du gjøre

Det første du må forstå er at hvis du ikke gjør noe annerledes da ingenting Kommer til å endres. For at noe skal være mulig må du ta affære.

For det andre, må du begynne med å se på deg selv i stedet for å skylde på din posisjon på andre. Vær ærlig med deg selv. Lukk øynene, se deg selv på jobb som andre ser deg.

I løpet av de neste dagene på jobb lytte til deg selv og vurdere hvordan du handler.
Har du oppføre seg som reklamemateriell?

Sett deg rolig ned og skriv din egen referanse basert på hvordan du faktisk utfører nå.

Ta en kommentar på dine arbeidsvaner, tidtaking, pålitelighet, evne til å få jobben gjort, oppmerksomhet på detaljer, nøyaktighet, hvordan du klarer under press.

Tenk på din evne til å arbeide som en del av et team, hvordan du får på med kolleger og kunder eller klienter, dine kommunikasjonsevner.

Er du et problem finder eller en løsningsleverandør? Har du stønne om ting eller håndtere dem på en konstruktiv og nyttig måte. Gjør du akkurat nok til å få av eller ta en stolthet i en godt utført jobb? Er du entusiastisk, lojal og engasjert?

Hvilke ferdigheter har du å tilby?

Det tredje trinnet er å tenke på den jobben du ønsker å gjøre. Hva slags person ikke trenger det? Tenk om de personlige ferdigheter og egenskaper du ville se etter om du var på utnevnelsen panel. Lag en liste under følgende overskrifter:.
Personlige egenskaper, ferdigheter, kunnskap og erfaring

Sammenlign din referanse med jobben spesifikasjonen du har opprettet. Tenk nøye, ville du ærlig anbefale deg selv uten reservasjon for opprykk?
Er det noen områder du trenger å forbedre eller utvikle? Har du fått nok erfaring? Hvor er hullene? Hva gjør du trenger å gjøre for å sikre at du har det som trengs?

For det fjerde identifisere dine mål og når du ønsker å oppnå dem. Gjør målene realistiske, men utfordrende. Utarbeide et daglig program for å nå dine mål. Snakk om dem til andre, gjøre dem virkelige og gjøre dem skje. Husk å feire dine prestasjoner. Hvis ting går galt huske at det skjer med vellykkede mennesker også. De gir ikke opp, men bruke hver svikt som en mulighet til å lære og utvikle seg.

Sørg for at du modell opprykk verdig atferd. Det kan hjelpe deg hvis du tenker på de menneskene du kjenner som er gode rollemodeller, eller om hva som gjør den ideell sjef? Tenk på hva som gjør dem godt. Lag en liste over sine attributter

I huset kampanje eller en jobb andre steder uansett vil du trenger en referanse slik den oppfatning av de som nå jobber for vil telle.

Det femte trinnet er å gjøre en avtale for å se sjefen din. Gjør det på et tidspunkt som passer for dem, når de kan konsentrere seg om din agenda. Forberede hva du vil si
“. Jeg er veldig opptatt av å utvikle min karriere. Hva tror du jeg trenger å gjøre for å være klar for opprykk? "

Lytt til tilbakemeldinger med et åpent sinn. Be om støtte og opplæring i de områdene hvor utbygging er nødvendig. Vis dem din handlingsplan og involvere dem i prosessen.

Vær ærlig når du har med deg selv og andre. Kjenn dine styrker og møte dine svakheter. Tro på deg selv og andre vil tro på deg. Ta ansvar for din egen skjebne, og mulighetene er uendelige ..

www.graduatesolutions.co.uk
www.recoveringworkaholics.com