Grow model

Grow modellen er en coaching modell som beskriver et veldig enkelt prosess som kan følges for å hjelpe deg å arbeide mot, og for å nå dine mål.

GOAL

Det første trinnet er å forstå hva målet ditt er. Forstå målet ditt gir deg et konkret mål mot der du kan arbeide, og frihet til å begynne å gjøre det
gjøre målene SMART -. Mål som er enkle, målbare, oppnåelige, realistiske og tidsbasert. Dette fjerner pie-in-the-sky aspekt av målsetting, og gjør dem til noe som du faktisk kan oppnå. Å ha et mål som “ Jeg ønsker å gå ned i vekt &"; er vanskelig å måle og dermed vanskelig å oppnå. Hva med å endre det til « Jeg ønsker å gå ned 5 kg av desember 2007 &" ;?

Uten mål kommer manglende fokus, og med ingen fokus er det veldig lett å drive gjennom livet - bare lever fra dag til dag, lurer på hvorfor du ikke oppnår noe i livet. Hvor mye vanskeligere er det å gå videre uten å forstå hvor du går?

REALITY

Det neste trinnet er å se på dagens virkelighet. Hvor er du i forhold til målet ditt? Har du nesten nådd målet ditt? Er du en lang vei bort? Trenger du å bryte målet i mindre, mer oppnåelige mål?
Det kan kreve en detaljert og ærlig analyse av hvor du er, men har en dyp forståelse av hvor du er gir et meget solid grunnlag for å forstå hva som må skje .

ALTERNATIVER

Når du forstår dine mål og din virkelighet, er oppgaven å finne ut hvordan du kan begynne å bevege seg virkeligheten mot mål. På dette stadiet i prosessen, undersøke deg hvilke alternativer som er tilgjengelige for deg. Det er her planleggingen foregår.
Det kan være et enkelt kurs av handlingen, eller det kan være flere alternativer å velge mellom. Dette er en god mulighet til å gå inn i noen kreativ brainstorming, eller for å utføre en SWOT analyse på de ulike alternativene som er tilgjengelige for deg
Husk at på dette stadiet du er ikke avgjøre hvilke som er de beste alternativene -. Det er for senere . Du er rett og slett bestemmer seg for hva de mulige alternativene er.

HVA

På dette stadiet, vi har undersøkt mål, vi vet hvor vi er i forhold til målet, og vi har undersøkt ulike alternativer som vi kan følge for å nå målet.
siste trinnet er å undersøke alternativer, og bestemme hva som er det beste alternativet for å nå målet ditt. Merk at du ikke ser på det enkleste alternativet, men det beste alternativet. IE: hvilket alternativ kommer til å bevege deg nærmest mot målet ditt

jobber PLAN

Arbeide trodde grow-modellen gir en svært enkel, men kraftig rammeverk for å støtte deg i å nå dine mål?. Men arbeidet skjer egentlig ikke i planlegging, men i arbeids av planen.

Mens han jobbet planen, må du huske hvordan du går framover mot målet ditt. Holde undersøke hva som er og ikke fungerer i planen. Hva kan ha virket som en stor mulighet (den HVA) kanskje ikke har vært det beste valget. Så prøv å ha fleksibilitet til å foreta justeringer når det blir nødvendig.

BRUKSOMRÅDE VOKSE

grow-modellen kan brukes i nesten alle aspekter av ditt personlige eller forretningslivet, herunder helse, rikdom, teamets mål og karriere ambisjoner. I utgangspunktet VOKSE vil fungere hvor som helst i livet ditt som du jobber mot et mål

Lykke til, og fortsette å vokse

Historisk notat:.. Det er mye usikkerhet knyttet til opprinnelsen av vokse modell. Flere kilder sitere flere forskjellige forfattere. Så langt jeg vet, ble det skapt av Graham Alexander og brakt i forgrunnen av Sir John Whitmore
.