Ikke gi opp: 3 kraftige ord for å holde deg i bevegelse mot din Goals

Er du en av de mange fagfolk som har forsøkt å “ få organisert &"; i det siste uten mye suksess?

Har du prøvd en ny tid ledelse tilnærming eller oppgave ledelse metode for å bli mer produktive, bare for å forlate det uker eller dager, senere?

Kan du forholde seg til noen av utsagnene nedenfor fra fagfolk som forsøk på å bedre deres organisasjon eller produktivitet didn &'; t trene med mye suksess eller varig endring

“? Jeg har brukt Outlook påminnelser. Det fungerer godt mesteparten av tiden. Til tider har jeg å ignorere mine påminnelser fordi jeg er opptatt så de ender opp på listen påminnelse for lenger enn de burde “.

“ [I] starter alltid et arkivsystem, men det alltid faller fra hverandre &ldquo ;

« Jeg leste “ Getting Things Done &"; [av David Allen] og implementert noen av e-postløsninger til liten effekt “.

“ Jeg har prøvd å bruke Franklin Planner. Jeg tok et seminar om organisasjonen tilbake i 2005. Jeg gjorde det for en stund, men når ting ble for opptatt eller sakte ville jeg gå tilbake til å holde det hele i hodet mitt “.

“ Jeg har prøvd flere forskjellige taktikker, fra lister, action notatbøker, fargekodede mapper, etc. Ingen har jobbet i mer enn en uke eller to “.

De var alle sanne uttalelser fra kunder som delte sine siste forsøk på å få organisert eller å være mer produktiv på jobb før vi begynte å jobbe sammen. Det jeg ønsker å understreke her er mulighetene tydelig i disse forsøkene, selv om de gjorde &'; t trene

«. Sheer utholdenhet er forskjellen mellom suksess og fiasko &"; – Donald Trump

Utholdenhet er mektig.
Enten lære å knyte skoene dine som barn, og prøver å bli den neste Mozart, eller prøver å lage mat som Julia Child, praksis og utholdenhet lønne seg. Og det &'; s det samme for å få organisert og nyter en mer produktiv arbeidsdag

Men noen ganger, utholdenhet isn &';. T nøkkelen hvis du &'; re prøver å sette en firkantet pinne inn i et rundt hull, som sommer prøvde jeg å lære å spille tennis som en tidlig tenåring. Noen ting bare aren &'; t ment å være på den tiden (og noen ganger noensinne), og du kan ha for å skifte gir eller la gå

Men for det meste, når store mål er støttet ved å lære hvordan. gjøre visse ting bedre, vet du hva du har å gjøre, og ignorerer disse trinnene til forbedring kan bare gjøre nå dine mål at mye hardere og ta så mye lenger. Dette gjelder hvis du &'; nytt forsøk på å bli en bedre person, profesjonelle, bedriftseier, leder, forelder, osv … . du fylle den tomme for dine mål

Med konsekvent innsats på å gjøre forbedringer, vil din utholdenhet vinne ut

Du &';. ll har satt ryggen og du &'; ll gjøre feil, selvfølgelig. Men i den generelle ordningen med ting, du &'; ll bli vellykket hvis du holder deg med dine mål og målrettet forbedring, mens du ser på de feilene som muligheter og leksjoner

«. Alle som oppnår suksess i en stor virksomhet løser hvert problem som de kom … De holder det gående uansett hindringer de møter &"; – W. Clement Stone

Don &';. T kaste inn håndkleet

Det er håp, forresten, hvis du føler beseiret, frustrert eller helt klar til å kaste inn håndkleet. Og vennligst don &'; t kaste inn håndkleet ennå. Hvis du &'; re over-the-edge motløs om hva de skal gjøre, kan du prøve en av disse fire trinnene for å komme deg nærmere dine produktivitetsmål

1.. Don &'; t stoppe før du når målet ditt
Hvis du &'; re ikke sikker på hvor du skal svinge for forbedring du søker, finne alternativer på nettet, spør etter anbefalinger fra folk du kjenner eller oppsøke hjelp hos en ekspert på området som du &'; re prøver å forbedre. Prøv noe og hvis det doesn &'; t trene, prøve noe annet. Da kan du i det minste utelukke hvert forsøk og gå videre. Men du vant &'; t vinne hvis du lar spillet eller slutte å prøve nye ting, og du vant &'; t nyte fruktene av ditt arbeid dersom du gir opp

2.. Transition raskt
Endre skjer lettere når du endrer miljø og rutine, men behage … don &'; t holde en fot i det gamle systemet og en fot i det nye. Du &'; ll aldri lykkes med denne tilnærmingen. Hvis det tar litt tid å gå over, får det så raskt som mulig og fordype deg i det nye systemet … fort.

3. Gi din nye systemet minst 3 – 4 uker
Uansett hva du gjør, og hva systemet du prøver, don &'; t forlate det etter to dager eller to uker (med mindre det &';! S virkelig ille) Hvis du forlate tings for raskt og don &'; t gi den en fair sjanse , så du &'; ve bortkastet tid og du vant &'; vet ikke sikkert om det ville ha fungert eller ikke. Du &'; re også bare forlenge suksess og prestasjon du &';. Re streve for

4. Opptatt doesn &'; t bety back-tracking
Selv når dagene blir gal, er dette tiden da du virkelig bør holde med den nye planen. Don &'; t forlate det og ut igjen, spesielt hvis du haven &'; t brukt det i 3-4 uker ennå. Dette er en god test for å se om det holder opp, fordi hvis det &'; s noe godt, bør det. Men du må bruke den. Systemet du valgte var ment å gi deg stabilitet og struktur. Hvis du avbryter den, du &'; ll har enda mindre støtte for å styrke arbeidet dag og bære deg gjennom
.