Fem måter å Bring moro og humor til Workplace

Bob Pike, forfatter av "The Fun Minute Manager", forklarer at sjefer trenger å lette opp, og at de bør tilstrebe å skape et kontor kultur som er morsomt og hyggelig. Han legger til at å bringe moro til arbeidsplassen reduserer turnover, øker kreativitet og innovasjon, gjør de ansatte mer produktive, og det &'; s bra for bunnlinjen.

En morsom arbeidsmiljø er en der vanlige aktiviteter er planlagt som er designet for å løfte folk &'; s ånder og minne dem om deres verdi til sin sjef og for organisasjonen som helhet. Dette kan gjøres gjennom bruk av humor, spill, feiringer, eller anerkjennelse av prestasjoner.

For både ledere og medarbeidere på utkikk etter måter å få mer lettsinn til arbeidsplassen, her er fem ideer du kan begynne å implementere med en gang:

Etablere en rutine som Aktiveres Office i ettermiddagen

De fleste trenger en energi boost i ettermiddag. At Microsoft de sprenge musikk på tre o &'; klokke når alle &'; s energi er i ferd med å synke: noen mennesker å danse, og alle klapper når sangen er over. På et annet kontor spinner de i sine stoler i tretti sekunder rundt to på ettermiddagen. En annen idé er å ta en kjapp kaffepause der du kan se en kort stand-up komedie rutine på DVD i kafferommet.

Har Vennlig Konkurranser

Det er mange selskaper som setter opp en basketballbane på parkeringsplassen slik at ansatte kan ha basketball turneringer i løpet av sine lunsjpauser. Andre sender ut en e-post med en gåte eller et puslespill hver mandag og tilbyr en liten premie til den første personen som løser det. Atter andre har pai spise konkurranser, dart konkurranser, eller kontorstol stafetter

Ta med noen morsomme til Møter

I boken “ The Levity Effect:. Hvorfor det lønner seg å Liven Up &" ;, bestselgende forfatteren Adrian Gostick og komikeren Scott Christopher forklare at forskere har rapportert at humor under møter ble funnet å “ rette for en overgang fra en følelse av spenning og forsvar til en realisering av relativ sikkerhet og lekenhet &";

Noen selskaper starter sitt møte med en Latter Yoga økt for å oppmuntre folk til å løsne opp og bringe frem sine beste ideer. Andre selskaper sørge for at det &'; s kaffe, mat og godteri tilgjengelig under møter. Atter andre gir morsomme rekvisitter, for eksempel treklosser, dum kitt og skum sverd.

Get Together utenfor kontoret

På den siste torsdagen i hver måned går til en pub eller restaurant sammen og feire jubileer, kontor bursdager, og mål og milepæler nådd. Du kan også ha grillfester i juli, Frisbee turneringer i parken, og et kontor utflukt til en baseballkamp.

Opprett en Humor Bulletin Board

Lag en humor bulletin bord og henge den opp på et synlig sted. Se etter tegneserier og vitser som gjør narr av på omstendighetene som fører til negativitet eller konflikt på kontoret. Du kan også oppfordre folk til å ta med i morsomme feriebilder eller bilder av barna sine eller kjæledyr gjør noe komisk. Oppriktige bilder av ansatte er også en morsom tillegg til humor oppslagstavle.

Konklusjon

En organisasjon kalt Great Place to Work Institute har konsekvent funnet at selskaper som er klassifisert som "stor" score uvanlig høye karakterer fra ansatte på spørsmålet: "Skal du jobbe i et morsomt miljø?" Du kan begynne å bruke forslagene ovenfor, slik at du kan begynne å svare “ ja &"; .. på det spørsmålet