Hvordan vet du om å generere produktivitet Do?

I dag, produktivitet definert som mengden av produksjon per time arbeid.

Et felt i stor grad om å kapitalister og industrifolk er i forhold til arbeidsproduktivitet så vel som virkningen av mange faktorer som er rundt det som fødselen av datamaskiner, arbeidsplass praksis, tilførsel av kapital, opplæring og utdannelse etc.

Den viktigste grunnen til at selv om virkningen av menneskelig kapital investering på lønn av arbeiderne hadde blitt grundig studert, det syntes å ha litt informasjon om den menneskelige kapital direkte effekt på produktiviteten.

Arbeiderpartiet Produktivitet

I dag er det mange nye studier Det er utført samt publisert. I disse studiene, er forholdet mellom arbeidsproduktivitet og mange forskjellige ting som for eksempel arbeidsplassen praksis, datamaskin og kapital, både i nonmanufacturing og industrien undersøkes

I studiene, den andre priset bygde områder, blant annet alder og bedriftsstørrelse, kapitalbeholdningen, produktinnsats, kapasitetsutnyttelse og opplevelsen av arbeidstakere.

Studier

Studiene ble utført for å teste den faktoren som avgjør arbeidsproduktivitet over en gitt periode, størrelsen på kapital aksjer som er nødvendig for arbeidsplassen praksis, utstyr og materialbruk. Disse inkluderer også den menneskelige kapital investering, databruk, høy kvalitet på arbeidssystemer, ansette praksis og overskuddsdeling.

Men en fremtredende data viste økningen av ansattes utdanningsnivå i mer enn ett år kan også øke produktiviteten . (8,5 prosent i industrien og 13 prosent i ikke-produksjon)

medvirkning og Training

Det viste formell opplæring (for eksempel skoler, høyskole, universitet etc .) kan øke produksjon produktivitet. Den kunnskapsrike av data hadde også forbedret produktivitet, for eksempel i industrien (tjenester, salg, etc).

Andre forskere inkluderer at deltakelse av arbeidstaker eller forening i beslutningsprosessen kan også øke produktiviteten. I tillegg ble det funnet at Total Quality Management (TQM) system har bare svært liten effekt på produktiviteten.

I tillegg ble det økende arbeidernes andel i beslutnings på arbeidsplassen (for eksempel jevnlige møter) som viste en stor effekt på arbeidsproduktivitet.

Fordelen med Overskuddsdeling

Ja, studier viste at overskuddsdeling som er utvidet til nonmanagerial ansatte kunne øke produktiviteten mye mer enn ordningen med overskuddsdeling samt arbeiderne gjorde. Og benchmarking også økt arbeidsproduktivitet mer enn 5%.

Computer Bruk

I dag har datamaskiner spilt en viktig rolle i økningen av produktivitet (12% av produksjonen) i forhold til 80-tallet, da investeringene av utstyr utgjorde bare 7% av produksjonen.

Investeringene i datamaskiner samt andre Informasjonsteknologi utstyr var om lag en tredjedel av de totale investeringer på 90-tallet.

Capital Investment

I sum, utdanning og trening investeringer kan generere høyere produktivitet. I tillegg kunne det fremme økt vekst av arbeidernes lønn. Noen forskere hadde vist høyning av arbeidstakernes utdanningsnivå kan resultere i ca mellom 8% og 12% høyere arbeidsproduktivitet.

Den eneste utfordringen som gjenstår er å tillate flere arbeidstakere til å være utstyrt med disse ferdighetene for å aktivere dem med å finne måter å få bedre jobber
.