Hva betyr det å være produktiv? Different Strokes for Different Folks

Nylig postet jeg følgende rekke spørsmål om min Facebook bedriftssiden: Hvordan definerer du være "produktive"
Tror du på det som bokstavelig talt produsere mer ?
Eller er det om å hjelpe deg til å føle deg mer kontroll eller "balansert"?
Do du binde den inn påvirker bunnlinjen og tjene mer penger? Eller er det mindre viktig for deg enn dens innvirkning på din fred i sinnet?

Hva var fascinerende for meg var ikke bare de svarene selv, men måten de svarene avvek så mye. Det ser ut til at produktiviteten er en veldig personlig sak. Når det gjelder produktivitet, er det forskjellige slag for forskjellige folk. Fra mine år med erfaring forske, skrive om, og arbeider med kunder for å øke produktiviteten, har jeg lagt merke til at det er mange tilnærminger til produktivitet. Og de svarene som jeg fikk på mine spørsmål ovenfor bekreftet dette.

For å bli mer produktive, noen mennesker trenger å bokstavelig talt gjøre mer. Andre trenger å gjøre mindre. Så er det å gjøre de riktige tingene til riktig tid på den mest effektive måten mulig. Bruke qualifier "riktige" (som definert av deg), bidrar til å virkelig hjemme i på hva som gjør størst innvirkning for å hjelpe en være produktiv, i motsetning til bare å være opptatt. Så det er mange lag og nivåer til produktivitet.

Noen mennesker har faktisk tenke på å være produktiv som produserer mer, eller får gjort mer. Og det er ikke en stor overraskelse som å være produktiv betyr bokstavelig talt å produsere. Derfor er mange av oss har en tendens til å oversette være produktiv å bety at vi må fortsette å gjøre og går og produsere, og alt på samme tid. Men dette kan føre til massevis av stress i våre liv og gjøre kvaliteten på det vi produserer nedgang. Jeg er like skyldig i det som andre. Så det tar en modig person til å innse at du kan ha alt, men bare ikke på samme tid! Dette er et perfekt eksempel på hvorfor multi-tasking er ikke alltid det beste løpet av handlingen.

Faktisk, mange mennesker er opptatt uten grunn, eller på grunn av feil. De tror det gjør dem mer produktive. Eller de føler seg mer produktiv på grunn av all aktivitet, men likevel er det ikke virkelig er mer produktive. Opptatt ikke like produktiv i det hele tatt. Det er en av de største feilslutninger i vårt samfunn i disse dager.

Hva med å bruke produktivitet å føle (og være) mer i fred, glad, og vellykket? For mange er dette en bedre måling av produktivitet. Min personlige definisjon av produktivitet faller mer inn i denne kategorien. For meg er å være produktiv oppnå det jeg ønsket å gjøre. Det gjør meg personlig produktiv som jeg har identifisert spesielle elementer som viktig og prioritert dem, slik at de er de jeg bør fokusere på. Men det er mindre om å ha mer, eller gjøre mer, men føler balansert, i kontroll, og i fred. Faktisk har jeg innsett gjennom årene at jeg er en produktiv som et middel til å leve et vellykket og lidenskapelig liv. Hvis jeg var bare produktiv på grunn av produktivitet, ville jeg ikke være så glad eller føler deg som balansert.

Hvorfor er forskjeller i definisjonen av produktivitet viktig å erkjenne? For en, produktivitets konsulenter må ha dette i bakhodet og kan ikke prøve å gi en "one size fits all" løsning til kunder. Fra mitt perspektiv, de fleste produktivitets konsulenter er ganske klar over dette, men det fortsatt bærer nevne. Og alle av oss trenger å gi dette noen trodde og bestemme hva vår personlige definisjon av produktivitet er. Det er den beste måten å måle om vi føler (og er) produktiv. Vi må først vite hva det å være produktiv virkelig betyr for oss.

Så jeg oppfordrer deg til å finne ut hva din personlige definisjon av produktivitet er. Ikke bekymre deg så mye om hva alle andre gjør eller tenker. Ja, det er flott å lese, forskning, modell og lære alt om produktivitet (stole på meg, jeg er besatt av det!) Men det er også viktig å marsjere i takt med din egen tromme, og måle suksess på området produktivitet mot din egen personlige standard
.