Tips for å øke effektivitet og Productivity

Fra '7 vaner med mest effektive People ", en bestselgende bok av den innflytelsesrike og populære forfatteren Stephen Covey, kom ulike prinsipper som fører til effektivitet fra tilfredsstillende og høy arbeidsinnsats. Etter prinsippene var innført, har sektoren av menneskelige ressurser aldri vært som før igjen. Det har nå jobbet rammer og prinsipper som gir guide for ansatte strever for å øke produktiviteten og gjøre det bedre utenfor og på arbeidsplassen.

Fokuset bør tas hensyn til andre prinsippet om mest effektive People, strukturert etter sterkt publiserte bok Covey. Dette prinsippet rådet "start initiativ med sluttresultatet i tankene". Du kan enkelt antyde at denne uttalelsen er ment for å overbevise folk til å bli mer produktiv og være resultater -orientert samt Ser inn i uttalelsen sin essens vil peke på denne retningen definitivt

Denne andre vane for mest effektive mennesker er hovedsakelig basert på premisset om at tiltak kan deles inn i 2 grupper:.. den første (folket unnfanget i tankene) og andre (folk initiativer gjort over handling). Mange eksperter hevder at mange aggressive innsats mislykkes på grunn av svikt i måten å tenke på. Derfor menneskelige ressurser personell, samt bedriftens managements ofte strever for å sette et tankesett på ansatte og ansatte som kan føre til oppnåelse av målene og generell produktivitet.

Den mest effektive og praktiske tiltak for å "starte initiativer med slutter resultater i tankene "er å formulere utgangspunktet en uttalelse om å jobbe personlige mål. Denne uttalelsen ville ha folk formulere måter og sette mål for hvordan disse målene vil bli nådd. Dette er en vanlig aktivitet for de fleste organiserte mennesker.

Du vil bli mer pro-aktiv hvis du angir et mål. Etter hvert vil du se at du blir mer organisert fordi dine idealer og tanker er mer orientert for å oppnå mål som du eller din arbeidsgiver kan ha sett. Å ha en uttalelse av personlig oppgave, vil du innse at din tenkemåte og handlinger er regulert for å ta den retningen som fører til suksess og produktivitet.

Som å sette dine mål og mål, er det så viktig at du skal identifisere sentrum i livet hvor inspirasjon, veiledning, makt, visdom og sikkerhet kan bli hentet ut. For å finne dette fra et personlig nivå, først må du kjenne deg selv og sette prioritet i livet. Som gjør dette, vil du innse at du er sentrert på en bestemt faktor, som kan dreie seg om makt, penger, selv, arbeid, besittelse, glede, ektefelle, familie eller bedrift. Hvis du kjenner deg selv og kan vite hva rektor målet og prioritet er. Hvis du setter mål for dine initiativer, bør du finne ut hva sentrum av prioritet er.

Etter at du har satt dine mål, vil du innse at du er glatt-seiling å gjøre innsats, og ønsker som åpenbart og tydelig føre til oppnåelse av målet ditt. Derfor er det andre prinsippet om Covey et behov for å ledelse og personlig nivå. Det er nyttig på personlig grunnlag, i tilfelle du bruke dette til å øke produktiviteten og forbedre ytelsen
.