Modern Day Heretic

Jeg bestemte meg for å være en moderne dag kjetter da min levetid på faglige og personlige erfaringer fortalte meg at vi går om karriere oppfyllelse helt feil. Jeg konkluderte vi don &'; t trenger mer gratis brus, flex timer, eller en høyere erklæring om at bringe våre sterke sider til å arbeide kan løse dagens &'; s største virksomheten dilemma. Dette er analogt til å sette leppestift på en gris, fordi ingen løse de virkelige grunnene til at vi kan &'; t kjærlighet arbeid. Vi er redd.

I &'; snakker ikke om den slags frykt som får oss til å låse våre bil dører og soverom vinduer, men den typen som lukker våre hjerter og setter oss i selvoppholdelsesmodus. Vi gir opp på det vi drømmer om, eller bryr seg om fordi vi er ubevisst redd for noe mystisk ettervirkning. Vi frykter dette isn &'; t høyre karriere, eller vi &'; re nervøs det er. Den forteller oss å ignorere vår egen intuisjon, og holder oss fra å gå etter hva vi egentlig ønsker. Vi danse med angst som vi &'; re ikke god nok, smart nok, eller fortjent nok, og spille forsvar for å bevise vår verd. Dette skaper instinkt å være kynisk og se feil i selv de mest ideelle forhold. Hva annet kan forårsake dette nåværende epidemien der nesten 80% av arbeidsstyrken vår dukker opp på mandag morgen unexcited om arbeid?

Jeg pleide å tenke at jeg hadde alle svarene på karriere oppfyllelse. Faktisk, det var jobben min: I &'; d jobbet for noen av de beste selskapene og var ansvarlig for å løse dette problemet på en eller annen måte det meste av min karriere. Ikke bare gjorde jeg det privilegium å lede tusenvis av mennesker til alle de foreskrevne svar på kjærlig arbeid, men jeg tenkte jeg &'; d kurert meg av den samme sykdommen. Egotistically, så jeg meg selv som en levende hyllest til all visdom, forfektet av utallige konsulenter, som var ment å løse dette uhåndterlig virksomheten epidemien. Inntil min endelige wake-up call kom.

På den tiden jeg jobbet for den største filantropiske stiftelsen. Mitt arbeid var rik med mening, som er en viktig ingrediens for å skape engasjement, vet du. Jeg følte meg kompetent. Mine sterke og lidenskaper var fullt engasjert, tillater meg å gjøre noen av mine beste arbeid. Jeg var følelsesmessig knyttet til arbeidet og mitt hjerte verket for årsakene vi forfektet. Jeg hadde alle de riktige ingrediensene i min karriere, men jeg fant meg selv å gi etter for den samme syklus av disenchantment I &'; d hatt i det siste. Det bare gjorde &'; t fornuftig. Dette var den siste dråpen, og jeg la ut på min egen søken etter å finne de virkelige svarene på kjærlig arbeid.

Det var mine egne erfaringer, og nå de av mine klienter, som støtter min tilsynelatende kjettersk hypotese – den største hindringen for å elske det vi gjør for en lever, finnes i tre pund organ vi kaller hjernen. Vi er kablet først og fremst for sikkerhet, og gått ukontrollert, for mye av vår interne programmering stammer fra denne naturlige feil av naturen. Faktisk, er jeg overbevist om at mangel på lykke på arbeidsplassen er et resultat av våre egne interne frykt-baserte tendenser. Dessverre, for mange synes det er lettere å skylde på etablering, omstendigheter, en dårlig leder, eller erklære dette er bare slik jeg er til å unngå å se innover.

Faktisk våre sinn selv konstruert egoet så vi skjønner &'; t nødt til å se for hardt på oss selv. Det holder score på våre skuffelser, usikkerhet og sår, og sørger for at vi ikke &'; t falle i lignende omstendigheter. Den peker beleilig ut nedsettende ting om andre, slik at vi kan føle seg bedre om oss selv. Og, de farligste – det er samlingssted for de selvødeleggende tro vi ubevisst skapt i ungdomsårene. Dermed gjennom kunsten sammenligning eller dom, det minner oss hele tiden at det er mye arbeid å gjøre. Etter den tid de fleste av oss er yrkesaktive, er vi ubevisst programmert med bunter av automatiske holdninger, strategier, atferd og følelser som lover å holde oss trygge - men fra det

Våre sinn forsøker å beskytte oss mot? fortiden, ikke fremtiden. Den gjør dette ved å opprette et enormt lager av indre representasjoner – collager av bilder, lyder og følelser – at stabburet våre minner. Collagene fortelle oss hva du skal se, oppleve, tenke, føle og gjøre basert på fortiden. For eksempel, når noen med en edderkopp fobi mister seg selv i et hav av angst det er ikke synet av edderkoppen som skremmer dem, men den interne representasjon holdt i tankene som er koblet til frykte. Hva folk flest don &'; t forstå – vi kan endre de interne bildene vi holder i våre minner, og i retur, avinstallere mønstre av frykt og unngåelse som herjer våre liv.

Jeg bruker ordet “ mønstre &"; vilje fordi, mens frykt kan være en naturlig destruktiv tendens i tankene, vår innsats på å finne grunner til å ikke nyte jobben eller livet, er en lært atferd båret av en mangel på bevissthet. I dag og' s største virksomheten epidemi doesn &'; t kaller for en annen nymotens ansattes engasjement strategi eller engang krever oss å skifte jobb; det krever mer nysgjerrighet, tro og en guidet pilegrims tilbake til å elske. I &'; snakker ikke om romantisk kjærlighet, men den slags kjærlighet som har makt til å rekonfigurere collager i våre sinn ved å fjerne illusjonen av frykt. Dette moderne kjetter vet … det er her vi finner de virkelige hemmeligheter til kjærlig arbeid, og livet
.

suksess prinsipper

  1. Lev livet Ifølge Din Values
  2. Smarte kvinner og fire Entrepreneurial Phases
  3. Noen ganger kjører vi ... Del 2: En smart strategi for å nå dine mål
  4. 3 største myter som vil abortere Din Dreams
  5. Design ditt Life
  6. Hvordan snakke din vei til Success
  7. SBI Bank Rekruttering 2011
  8. Business Continuity - 3 Sure Fire måter å spare Ditt Company
  9. 3 Fearless Regler - Formelen for Kraftig Presenting
  10. Hvorfor er ikke Susan Boyle Glad
  11. Den mest oversett må gjøre er av Marketing
  12. The Perfect Sales Pitch
  13. Total Success
  14. Din bedrift, Made to Order
  15. Er kjører din egen virksomhet betydd for deg?
  16. Fem viktigste prinsippene for Mental seighet og Resilience
  17. *** Tenke stort: ​​Din Vehicle å Success
  18. Forutsi din suksess eller fiasko med relasjoner - og gjøre det beste for å lykkes
  19. Hva er din plan
  20. Fem måter du kan utvide Influence