Suksess er ikke lett og det er ikke selv Sustainable

Bestem akkurat nå at du kommer til å være vellykket, og bestemme akkurat nå at du kommer til å være i stand til å håndtere at suksess når den tid kommer. "Ha!" kan du si - "Jeg skulle være så heldig, kan jeg krysse den broen når jeg får til det!». Hvis du ønsker å designe din egen lykke og sette deg på veien til suksess, begynne å planlegge for det nå. Kirkegården av vellykkede mennesker som ikke vet hvordan de skal håndtere sin suksess er full. Det er ikke nødvendig for deg å bli med dem.

Hva er egentlig suksess? Kanskje et godt sted å begynne er å artikulere hva suksess er det ikke. Det er ikke et stort hus, en fancy bil, eller en haug med bling. Det er ikke American Express Platinum kort eller limousin. Suksess er ikke lett, og når du har det, er det ingen garanti for at du vil beholde den. Så forbered for suksess ved å akseptere at suksess ikke er lik betydning eller sikkerhet. Suksess er ganske enkelt, fred. Tryggheten som du har gjort det beste du kan. Fred i hjertet at du er en del av noe - kanskje en familie - hvis medlemmer støtte deg, elsker deg, og vil alltid være der for deg.

Hva kan lykkes se ut? Er det å gi din alt? Er det gjør ditt beste? Er det å få jobben gjort? Igjen, det er ingen av de ovennevnte. Suksess er mye mer om reisen enn enden av veien. Det handler om opplevelsen av din lidenskap. Det er tilfredsstillelsen du kan få fra planlegging og deretter gjør, og deretter se frøene av planleggingen og gjør rot og skape noe som ikke var der før. Ekte suksess er evnen til å omfavne de funn og opplysning du støter sammen reisen på hva det er som du gjør. Krysser mållinjen er ubetydelig. Eller så sent sangeren Harry Chapin skrev en gang: "Det må være den pågående, ikke får det som er bra." Du vil aldri komme; du er alltid, og bare, bare "her."

Hvem definerer suksess? Vi måler suksess annerledes. Det beste tiltaket og den eneste som virkelig teller er hvordan du definerer det. Før du starter et prosjekt, bestemmer whatyou tror et vellykket resultat kan se ut. Bruke det som din barometer - ingenting annet.

Så, hva skal du gjøre når du er vellykket? Når du har gjort det bra, fordobling din innsats for å gjøre godt. Når du har blitt vellykket, kan det hende du har penger til å gi litt tilbake. Du vil sikkert ha kompetanse, slik at en del av hva du kan gi tilbake er vissheten om at du har fått på vei til å bli vellykket.

På ethvert punkt på stien til suksess, og på mange punkter etter, er det alltid fristelsen til å ta den enkle veien ut. Hvis du har oppnådd en viss suksess, sjansene er du allerede vet at det ikke finnes noen snarveier. Men når du har oppnådd denne suksessen, må du minne deg selv om hvordan du kom dit i første omgang; sikkert det var ikke en enhånds innsats. Husk å takke, setter pris på, og belønne de som har hjulpet deg på veien. Har selvdisiplin til å gjøre det rette, i stedet for den enkle ting, og forhåpentligvis integritet kommer til å krysse de to.

Med suksess kommer privilegium. Mens jeg ville elske å bestride det, det er en virkelighet som er langt større enn jeg er. Det er viktig å huske på at jo større vårt privilegium, jo ​​større vår forpliktelse til å unngå å handle spesielt - enda viktigere, for å unngå enda følelsen spesielle. Hvis du er vellykket, så bra for deg! Men bare la det ende på det. Og gå videre. Ingen er så spesiell.

Noen ganger er veien opp karrierestigen kan være så tidkrevende at du går glipp av det opprinnelige målet. Du presse og presse for å få den neste raise, at neste forfremmelse, og en dag du snu deg rundt, og du har mistet kontakten med deg selv - og i mange tilfeller, har du mistet kontakten med familien. Du trenger ikke alltid den neste leketøy, som større hus, eller som kontor med det store vinduet og flott utsikt. Noe av det er verdt det hvis du er i den prosessen du mister synet av hvem du er eller mister forbindelsen med de menneskene som er viktigst for deg. Alle som er en fare hvis du abonnerer på teorien om at suksess er lik penger.

Er du kommer til å være daglig leder?

På samme måte som penger ikke kan kjøpe lykke, hvis du tenker å være administrerende direktør vil bringe deg lykke, det er en annen boble sprekker. Hvis du har tenkt deg selv som Big Kahuna, ikke satse gården. Så mange mennesker vil (eller i det minste tror at de vil) til å lede. Men tallene er mot dem. Per definisjon er det bare én kaptein, en quarterback, eller en administrerende direktør og et begrenset antall lag og foreninger. Gitt det, hva gjør du? Innse at det er ledere, og det er tilhengere. For de aller fleste, er spørsmålet, hvordan kan du være en god etterfølger og fortsatt ha denne rollen være i tråd med resten av livet? Hvordan kan det være i samsvar med dine verdier og dine drømmer? En flott måte å starte er å feste betydning før du fester betydning: være helt klar på hva målet ditt er når du får inn i en jobb. Hvis dine verdier og dine drømmer er viktigere for deg enn en tittel, så det bør være ganske lett å akseptere at du ikke kommer til å være administrerende direktør.

Det hjelper også å vite litt om gruppedynamikk. Enten det er en klasse, et brorskap, en klubb, et selskap eller en nonprofit, når du får en gruppe mennesker organisert under ett navn eller enhet, gruppedynamikk er kritiske. I en gruppe, er det arbeidet dere gjør en utveksling mellom deg og gruppen. Det er en utveksling av ideer, verdier, tid, krefter, energi, og noen ganger penger. Forskjellen mellom vellykkede og mislykkede grupper er evnen til å holde kursen åpen og produktiv. Hvis folk er fri til å stille spørsmål og vet hva de kan forvente av hverandre, de er mer tilbøyelig til å være produktiv og innhold i sine roller, til å stole på hverandre, og å ønske å dele på en forpliktelse til en felles visjon.

I en gruppe, folk vil sile ut til en leder, en ekstra person eller to som bly i visse områder, noen villig etterfølgere, og noen tilhengere som er mindre enn villig, si det mildt. Hvis de fleste blir tilhengere, hvordan blir du en stor tilhenger? Til å begynne med, må du lære å skrin ditt ego. Det vil alltid være ganger at du tror du vet mer eller kan gjøre mer enn lederen. Hva gjør du da? Du lærer å gjøre poenget ditt, si din mening og gå videre.

Noen andre tips om ikke bare å leve med, men også å være stor tilhenger: