Suksess & Personlig vekst: vite når du skal Walk

Å vite når man skal gå er en del av personlig vekst og suksess
Noen ganger du &'; re bare så ivrig du &'; re villig til å gjøre noe for å ta et skritt fremover.. Problemet er når du &'; re i den situasjonen når du tror du &'; re trå frem du &'; re virkelig trå bakover. Suksess kommer alltid gjennom hjelp av andre mennesker. At hjelpen må ha gjensidig verdi og respekt selv, eller dere begge kommer ut en taper.

I din iver for å lykkes don &'; t tillate andre å utnytte deg eller bruker du
Noen ganger det kommer i form av å be om et priskutt, ber om flere produkter og tjenester,. eller noen andre konsesjon der du &'; re bedt om å gi mer enn du &'; ve tilbys. Hvis du vet at tilbudet er rettferdig motstå fristelsen til å gjøre disse innrømmelser. Når du gjør det du &'; re egentlig å fortelle den andre parten at den opprinnelige tilbudet wasn &'; t rettferdig. Fra ditt perspektiv skjønner også at folk som alltid vil ha noe mer, ekstra, eller spesielt utover hva du gjør for alle andre er høye vedlikeholds folk at du kan &'; t noensinne vil. Gange unna betyr at du vant &'; t har tilbudet aksepteres, men det betyr også at du vant &'; t bli utnyttet eller plassert i en situasjon hvor du har å jobbe med noen du skjønner &'; t ønsker å jobbe med.

Den gylne regel alltid gjelder for alt du gjør for å oppnå suksess.
Det betyr at du må aldri dra nytte av andre heller. Når du &'; re snakke med noen, og du bestemmer de bare aren &'; t matche for du bare takke dem for deres tid og gange. Når du prøver å presse for å ha tilbudet akseptert den andre personen føler manipulert, og de vant &'; t har en meget høy aktelse for deg. Dette kan komme tilbake å hjemsøke deg i form av ord-av-munnen annonsering de gjør for deg og din sak.

Men du &'; nytt forsøk på å oppnå suksess oppfattet verdien av tilbudet må alltid være større enn hva du &';. re ber
Du må gi mer verdi enn den andre personen betaler til få suksess. Det spiller &'; t rolle om du &'; re søker på en jobb, kjøpe en bedrift, eller å selge et produkt eller en tjeneste verdien formelen alltid gjelder. Det &'; s også sant at oppfattet verdi isn &'; t nødvendigvis lik sanne verdi. Oppfattet verdi avhenger av din evne til å tydelig kommunisere fordelene den andre personen er på jakt etter.

Ingen oppnår suksess utelukkende gjennom sin egen storhet
Du &';. re i stand til å øke verdien gjennom veksten av andre. En coach blir stor fordi coach kan hjelpe andre til å oppnå mer enn de kunne uten treneren. Et selskap blir stor fordi deres ansatte vokse og utvikle seg og fortsette å øke verdien av selskapet. En lege blir stor som et resultat av healing andre. Hva kan du gjøre for å gjøre de rundt deg stor slik at du kan øke din egen storhet
.

suksess prinsipper

  1. The Secret Weapon of Vellykket People
  2. Slik holder de Sales du jobbet hardt for å Get
  3. Karriereveiledning Institutes
  4. De fire regler for å føre en ekstraordinær Life
  5. Beste Online Workout Video: Se og lær å komme i shape
  6. Hidden Power of Change
  7. Leve din autentisk liv som liv Er du leve? Transition Tips # 2 - Være deg at du var ment å Be
  8. Hvordan velge en blant alle BPO jobber i Delhi
  9. Hvorfor er vellykkede entreprenører så darn Lucky
  10. No Time for Executive-Skills Training?
  11. Å være en god EMPLOYEE
  12. Kleskode for Interview
  13. Tre Vital Kvaliteter av Ultra-Vellykket People
  14. Størst risiko for All
  15. Nøkkelen til suksess: Use Your Natural Motivation
  16. *** Hvert Suksess er begynnelsen av neste One
  17. Mine Bosses 'Top 12 To-Dos for New Year
  18. Ansette Erfarne iOS Developer å utvikle innovative Apps
  19. Quality Staff lik Produktiv praksis!
  20. Stor suksess spissen: Det er ingen sikkerhet-Be Bold & Tør! (Del 1)