Vår naturlige tendens er å Care

Det har vært en vanskelig forrige måned hvor jeg bor i det østlige USA, og spesielt i mitt hjem delstaten New Jersey. Kjølvannet av ødeleggelse av orkanen Sandy, som påvirket oss på slutten av oktober, rørte så mange liv. Mange mennesker lidd gjennom alvorlig skade på eiendom, i noen tilfeller miste alt de eide. For andre, samtidig som det ikke blir helt fortrengt fra der de bor, betydelige problemer for og fortsatt må tas opp. I kjølvannet av stormen, ble været unseasonably kaldt, (mer desember som enn begynnelsen av november), noe som betyr at de uten elektrisk kraft ikke bare var i mørket, men var i kalde hus. For ganske mange – denne perioden varte ti dager til to uker

Noen var heldige – som ndash meg &; ikke å ha lidd virkelig i det hele tatt. Men jeg skjønner &'; t tror det virkelig var en enkelt person som gjorde &'; t har et familiemedlem, venn eller nabo som var betydelig påvirket. I møte med en slik ødeleggelse og fortvilelse, en av de tingene som dukker opp er den indre godhet mennesker til å hjelpe andre som er mindre heldige. Da jeg snudde på siden på min motivasjon kalender for desember måned, temaet for måneden oppsummerte den følelsen. Temaet for desember 2012, er “ Omsorg &" ;. Bildet på kalenderen viser en furry mor bjørn med ungene i nærheten av henne som hun ligger på bakken. Under bildet er ordene, og" Verden er et varmere sted når vi &'; re der for hverandre &" ;.

I kjølvannet av orkanen Sandy så jeg en masse folk der for hverandre i så mange måter. Det er, selvfølgelig, de første responders som gikk inn i områder for å redde mennesker fanget av flomvannet eller fast under rusk. Det var offentlige tjenestemenn som politi, brann og redningspersonell som holdt ting i bevegelse som folk så ut til å komme seg. Det var imidlertid langt mer enn dette. Det var ingen rim eller grunn til strømsituasjonen. Det var ikke uvanlig at ett område kan ha makt, mens området i umiddelbar nærhet av det gjorde det ikke. De elektriske selskaper, vendt enestående skade, hadde en umulig oppgave med å få alle tilbake til full kraft på en gang. Det er da liten, men signifikant kindnesses fortsatte å dukke opp. Slektninger eller venner som hadde makt inviterte de uten makt til å bo hos dem. Landsbyen i nærheten av der jeg bodde, og dens mange virksomheter, hadde deres ansatte jobber non-stop for å sørge for at innbyggerne hadde mat, varme, et sted å lade opp sine elektriske enheter, og et sted å bare komme bort fra kulden og mørket av sine hjem for en liten stund.

Mens det var de fysiske handlinger som folk tok på vegne av andre i nød, noen ganger det varme for andre kom bare være der for å uttrykke med din nabo eller en bekjent du møtte på gaten. Mens det kan ha vært lite du kan gjøre fysisk for dem i det øyeblikket, bare slik at en annen til å uttrykke sine tanker, høre hva de sa, og tilbyr oppmuntring at de gjorde sitt beste for å vær vanskelighetene de opplever bidratt til å få dem gjennom.

For mitt område av landet, og spesielt for folk i min tilstand, er dette for meg hendelsen ha størst innvirkning siden 11. september 2001. Mens at hendelsen ble terrorisme inspirert, og dette var fra en naturkatastrofe, det var likhet i mange følelser. Hvorfor hadde det skjedd? Det var en tendens til å gjøre hver flytte tentativt i dagene som fulgte hendelsen som hadde påvirket våre liv. Det var tydelig at en justering måtte gjøres av hver enkelt av oss til hva som best kan betegnes som “ den nye normalen &" ;. Det tok ganske mye tid å gjenopprette både fysisk og følelsesmessig fra 11 september 2001, og det vil også ta lang tid å komme seg helt fra denne hendelsen. Evnen til å gjøre dette vil imidlertid være langt lettere hvis vi husker våre naturlige tendenser av hvordan vi reagerte mot hverandre i umiddelbar reaksjon på tragedien. Vår sanne natur er å ta vare på og om hverandre, og vi må fortsette som “ omsorg ånd &"; som vi går fremover hver dag av våre liv
.

business coach og business coaching

  1. Congenial og Rational Schools av Gurgaon
  2. Business Coaching og kraften til Pause
  3. Strenge Business Plan struktur eller en fleksibel plan?
  4. Ledende Ved Listening
  5. Short Term Handling Planning
  6. Ikke glem påvirkning av Influencers
  7. Vinne Setbacks
  8. Affiliate markedsføring som en kilde til Income
  9. Hvordan bruke videoer i lokalt næringsliv til å komme på første side av Google
  10. Bokanmeldelse: Harvard Business Essentials Coaching og Mentoring: Hvordan utvikle Top Talent og oppn…
  11. Bruke DISC å ansette den rette kandidaten for små Business
  12. TEFL Employment Avhenger Demand
  13. Denne historien, nåtid og fremtid GIS
  14. Hvorfor IT-eksperter foretrekker IT Contract Jobs
  15. Hvordan presentere Awesome Company
  16. Rekruttering Firm Aksjer beste metodene for å tiltrekke Diversity Candidates
  17. Rollen til Job styret som en tilrettelegger for arbeidsgivere i Søker Candidates
  18. Noen regler og forskrifter for Business
  19. *** C-Level Selg å utvikle store Accounts
  20. 3 Myter som kveler Mest Meetings