Teaming med andre ofte Styrker dine sjanser for Success

Som februar måned begynner, slår jeg på siden på min “ motivasjon &"; kalender for 2012 og er møtt med et team av stampeding hester galopperer langs en snørik vanlig. Under bildet ligger følgende sitat, “ Et dynamisk team er ustoppelig &"; Gjerne det ville ta en veldig modig sjel å stå foran denne avgiften av majestetiske dyrene. Men ofte når vi &'; re overfor utfordringene i livet vårt, vi kan ofte føle at vi er opp mot umulige odds for å avhjelpe situasjonen på hånden. Når vi velger å gå opp mot disse hindringene individuelt, vi gjør ofte situasjonen som mye vanskeligere for oss selv.

En av de første tingene jeg prøver å understreke med jobbsøking og karriere endre kandidater som jeg trener er å ikke prøve å gå gjennom søkeprosessen alene. Faktisk, til de som har valgt å komme ut og jobbe med en trener har tatt et stort første skritt i å realisere sine søk styrkes ved å ha en partner å samarbeide med hvem de er ansvarlige. Men selv arbeider med en trener man på den ene er bare starten på jobbsøking kandidat bygning som “ dynamisk team &"; for seg selv.

Til jobb søkeren ønsker å gjøre en betydelig innvirkning i forhold til effektiviteten av deres søk, alle de kommer i kontakt med er en potensiell medlem av deres jobbsøking team. Mens den som søker alltid holder kontroll over alle aspekter av sine søk, er de klar over at det er gjennom andre vil de lære av potensielle kunder, bli henvist til ressurser som kan bidra til å fremme sine søk og at det er viktig at de snakker med potensielle ansettelser ledere, i motsetning til å sitte tilbake og vente på at andre skal ta kontakt med dem. I det siste har jeg henvist til de fire kontakt metoder for hvordan individer flytter sine søk fremover. De fire er direkte kontakt, nettverksbygging, søk bedrifter og annonser. The Five O &'; Clock Club &'; s karriere søke og outplacement tjenester studier de har utført med sine klienter, viser at 80% av sine deltakere ender opp landingsposisjoner gjennom enten direkte kontakt eller nettverk tilnærming. Disse to tilnærmingene har mer innflytelse fordi de setter jobben søker i rollen initiere handlingen i sine søk, i motsetning til å sitte tilbake og venter på svar avhengig av andres handlinger.

De som ikke har hatt å møte utsiktene til å lete etter arbeid for en rekke år eller nylig har startet søkeprosessen er forbauset over å se hvor mange støttegrupper som er tilgjengelige for jobbsøkere. Mens noen er sponset av offentlige organer mange starter som “ grasrot &"; initiativer. En slik innsats at jeg har blitt kjent med i mitt eget hjem tilstand kalles “ Naboer Helping Naboer og " ;. Starter i ett lokale bibliotek med en gruppe av arbeidssøkere som ønsker å samle sine erfaringer sammen for å lære av hverandre og hjelpe hverandre i sine respektive søk, har det nå utvidet til å være et innslag i over et dusin biblioteker rundt min tilstand. I år av eksistens nesten 40 av sine deltakere har landet sysselsetting ved å hjelpe hverandre gjennom søkeprosessen. Mange av dem som har vært deltakere fortsette med organisasjonen som tilretteleggere for å hjelpe andre navigere en prosess som de selv har nettopp fullført opplever.

Selv om det kan være ære i å stå opp alene i møte med motgang, gjør det ikke vondt å ha hjelp. Ingen person har alle ideer og svar. De kundene som jeg jobber med i en på en karriere coaching scenarier vil peke ut for meg at jeg kanskje tenker ofte på en tilnærming som bidrar til å legge til sine søk strategi som de kanskje har glemt. Andre kan sette et annet perspektiv på en tilnærming som du kanskje har avvist eller filt fungerte ikke. Når et lag som fungerer godt sammen, uansett hva forsøke, kan det minske sjansene for å bli stoppet på et tidlig veisperringer som kan oppstå.

Hvis du har vært sliter gjennom en ugunstig situasjon i livet ditt, (enten det er i jobbsøking eller på annen aspekt), bør du vurdere å oppsøke andre gruppemedlemmene til å jobbe med gjennom situasjonen. Ja, du fortsatt eier de valgene underveis om hvordan problemet best løses til din tilfredshet. Men å flytte fra et tankesett som du må ha alle svarene på en som gjør at du kan komme til dem med innspill og bistand fra andre er en veldig styrke opplevelse. Vurdere en slik tilnærming som du ser til « panikk &"; fremover gjennom de utfordringene du står overfor i 2012.
.