Gründere må jobbe med?

Når du jobber med gründere og eiere av småbedrifter jeg ser en kjøretur og lidenskap som er nødvendig for å lykkes. Det er åtte områder hvor konsekvente handlinger for å produsere konsistente resultater. Som du utvikle og vokse, handlingene endres på grunn av dine prestasjoner og dine forretningsbehov utvikle seg. Den ene handlingen, for de som er i oppstartsmodus eller er i jevn modus, ikke vekst modus oftest oversett er tiltak for å feire. Overrasket?

Det &'; s lett å feire når det er vekst (suksess). Naturligvis, føler vi fortjener. Når gjort riktig denne bygger en lojal kundebase, åpner dørene for nye forretningsforhold, og rett og slett føles bra. Det kommer magisk å frontallappen av våre sinn.

Men denne egenskapen er også når du er i oppstartsmodus hvor svette egenkapital er størst og under jevn modus fordi den fungerer som drivstoff for å holde oss streve etter behov. Problemet er at vi er på jakt etter den store suksessen til å feire. Det &'; s ikke der. At &'; s nøyaktig hvorfor du trenger for å feire små suksesser spesielt hvis du &'; re en enkelt eier virksomheten. Fordi du jobber intelligent vanskelig det må være en belønning. Vårt vesen må bli belønnet for å vite at dette er verdt vår tid og penger.

For de som feirer små suksesser gang deres form for feiring må justeres. For eksempel, gå ut å spise, og prøver å sette din tid i siloer doesn &'; t arbeid. Hvorfor? Fordi gå ut å spise er noe du enkelt kan gjøre når som helst og ved å sette din tid i siloer hemme du kreativitet og spontanitet bedriftseier trenger for å lykkes. Det bør være jevne overganger i din bedrift ikke siloer.

Så, hvilke former for feiringer jobbe? Det kommer an på deg siden det er et mylder av måter å feire. Her er noen:

1. Ta en kjøretur til fjells og gå stien
2. Lek med barna ved å gjøre noe nytt (det &'; s foryngende)
3. Ta en mini-ferie der du besøke noen eller samhandle med nye mennesker
fire. Ta en tennis leksjon
5. Delta på en festival eller arrangement til å samhandle med folk du kjenner
6. Oppnå en ny treningsøkt mål (du allerede vet det vil skje fordi du fortjener det). Når målet var første settet, I &'; m sikker på at det var vanskelig å gjøre fordi du hadde ting å lære og arbeide for å gjøre for å oppnå det. Nå, du &'; ve gjort det. Feire med å fortelle noen.

Det &'; s ikke gjort i forretningsøyemed, men virksomheten kan komme fra å gjøre det.

De fleste bedrifter mislykkes fordi i de åtte områdene for gründer suksess handlinger aren &'; t blir tatt konsekvent. Den ene oftest ikke tatt er å feire. Det spiller &'; t trenger å være noe stort bare noe som føles bra. Dette unngår utbrenthet og du &'; ll se og føle deg frisk og kommer over som å ha en trygg tankesett når du gjør forretninger. Det &'; s sunt for deg og verdt din tid og penger
.