Å være "Open for Business"

Jeg har stor beundring for små bedrifter. Jeg elsker sin entreprenørånd, banebrytende holdning, utholdenhet og styrke. Jeg er heldig nok til å jobbe med dem daglig som deres virksomhet coach.

Gjennom min rolle som coach, jeg er beæret over å være vitne mot i så mange måter. Mot til å ekspandere og vokse, mot til å be om penger, mot til å gå etter den store konto, mot til å ansette og si opp når det trengs.

Hvis du aldri har vært en entreprenør eller kjent en, disse aktivitetene kan ikke virke som en stor avtale. I begynnelsen stadier, er små bedrifter grappling med hva de føler de kan gjøre eller ikke gjøre. Virksomhetene er bokstavelig talt begrenset av sin egen selvoppfatning. For eksempel: en eier som ønsker å doble sine inntekter må kanskje lære å la gå og utnytte seg selv gjennom andre. Derfor er det fornuftig at de fleste gründere må personlig vokse og utvikle seg til å flytte sine virksomheter fremover. Tast business coach versus en konsulent. En konsulent er ekspert og de anbefaler.

Så “ Hva &'; s business coach &"; du spør? En virksomhet coach engasjerer og letter fokusert dialog. Vi utfordrer, spørre, provosere, overtale, inspirere, tilby støtte og samarbeide med våre kunder på deres problemstilling. Av og til gir vi råd og konsultere en klient når det er et område av ekspertise. Mesteparten av imidlertid tiden, er det ikke om min visdom. Det handler om klienten &'; s visdom. Trenere mener at klienten har svaret.

Tilbake til poenget mitt, i de fleste tilfeller entreprenøren &'; s begrensende tro er det som er å stoppe virksomheten fra å utvide. Som begrensende tro er identifisert småbedrifter eieren kan se og være oppmerksom på nye muligheter som åpner for mer bevissthet og valg. Endelig dette bringer meg til tittelen på artikkelen. Er du “ åpent for business &" ;?

Når vi er “ lukket for business &" ;, vi vet allerede hvordan virksomheten er, hvordan vår bransje er og hvordan våre kunder er, og etterlater ingen mulighet eller plass til noe annet. Der det er sikkert det er ingen mulighet. Vi blir frustrert og stakk

Being “. Open for business &"; handler om å være bevisst på hva dine fordommer, begrensninger og begrensende tro (filter) er og ikke la den tankegangen drive virksomheten. Når vi er “ åpent for business &"; finner vi muligheter og løse problemer enkelt. &"; Ok, hvordan gjør jeg det &"; du sier?

Først får klar over dine egne filtre ved å snakke med en coach, spør de ansatte, intervjue din ektefelle eller arbeider med en mentor og deretter skrive dem ned.

Det neste trinnet er å identifisere hvordan disse filtrene har du fast eller stoppet i din bedrift. Hvordan din begrensende tro påvirke din virksomhet og dets ansatte?

Så, sørg for at du holder “ åpent for business &"; ved å være engasjert i samtaler om virksomheten din med noen som vet hva dine filtre er og er villig til å si noe når de kommer opp. Dette kan være en ansatt, partner, ektefelle, venn, mentor eller coach.

Du vil bli overrasket over forskjellen dette en overgang fra lukket til åpen kan gjøre for din lønnsomhet og din følelse av velvære.

www.peoplebizinc.com
.